Objetivo del puesto: Las y los gestores juveniles serán responsable de orientar y acompañar a los y las participantes del proyecto, con el propósito de incrementar los conocimientos, competencias personales y aprendizaje social (servicio comunitario.

Educación:  De Preferencia,  Profesionales de secundaria, pasante o graduado universitario, en áreas de educación, psicología y desarrollo social. 

Experiencias:  De Preferencia, Experiencia mínima de un año (1) trabajando en orientación/asesoría a jóvenes utilizando metodologías participativas, especialmente con grupos de jóvenes en riesgo social. (Deseable) Experiencia comprobada como voluntaria (o) o facilitador (a) comunitario (Preferiblemente).

Rango de edad: 22  a 29 años

Habilidades Complementarias: De Preferencia, 

• Habilidad para integrar y orientar a las y los participantes, hacia el desarrollo de proyectos comunitarios.
• Conocimiento del contexto de las comunidades.
• Capacidad comprobada en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos.
• Capacidad para trabajar con independencia y en equipo.
• Capacidad de llevar controles de registros.
• Liderazgo, experiencia demostrada en proactividad, pensamiento creativo.
• Sensibilidad y entendimiento del trabajo con las y los jóvenes.
• Habilidades de comunicación, facilidad para comunicar ideas e instrucciones.
• Capacidad para priorizar el trabajo y cumplir los plazo