DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS
Nombre del Puesto: Oficial de Proyecto MEAL Diversificación y Generación de Ingresos (DIG)
Departamento: Programas
Banda: 8
Reporta A: Coordinador DIG
País/Ubicación: La Paz, Honduras
- Acerca de CRS
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.
Resumen del Puesto
Liderar el diseño y la implementación del sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) e Información, Comunicación y Tecnología para el Desarrollo (ICT4D) del Proyecto de Generación de Ingresos Diversos (DIG). Este puesto trabajará con el equipo del proyecto de CRS, con socios locales y miembros de la comunidad, coordinando diversas actividades y eventos del proyecto relacionados con MEAL e ICT4D que buscan promover el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a las personas pobres y vulnerables.
Será responsable del diseño, la implementación y el mantenimiento del sistema de monitoreo y de las bases de datos del proyecto, además de las actividades rutinarias y proactivas que garanticen la calidad de los datos e información según las políticas y procedimientos MEAL y los estándares de la agencia. Sus habilidades de servicio y relaciones con la comunidad aseguran que los socios locales y comunidades se nutran y beneficien del proyecto que aplica mejores prácticas de manera consistente y trabaja continuamente para mejorar su impacto.
También apoyará como recurso técnico la programación e implementación de los planes de trabajo de los proyectos designados, y cuando sea necesario apoyará en los sistemas MEAL de los proyectos relacionados con agricultura según los requerimientos de los coordinadores de proyectos.
Responsabilidades del Puesto:
- Asegurar la coordinación y monitoreo de las actividades MEAL del proyecto DIG, asegurando que se cumplan los cronogramas de implementación según el plan de actividades detallado, en cumplimiento de las políticas y procedimientos MEAL y los sistemas relacionados con ICT4D de la agencia.
- Coordinar la comunicación y facilitar el intercambio de información relacionada con MEAL e ICT4D entre el equipo de proyecto, los socios implementadores y los participantes del proyecto a nivel comunitario, para ayudar a los socios locales a fortalecer el interés, participación y redes de apoyo comunitario.
- Supervisar y coordinar el diseño de instrumentos para la recolección de datos y garantiza que la colecta sea de calidad según los requerimientos MEAL de la agencia.
- Asegurar reuniones de análisis y espacios de discusiones reflexivas sobre datos de monitoreo en curso de las actividades, metas e indicadores del proyecto.
- Asistir con la socialización e implementación del mecanismo de retroalimentación y respuesta (FRM) del proyecto. Apoyar activamente en la búsqueda y respuesta de la retroalimentación de todos los miembros de las comunidades beneficiarias y otros grupos de interés según lo establecido por el FRM.
- Servir de enlace con varios grupos de interés de la comunidad y movilizarlos para garantizar la plena participación de los líderes comunitarios, representantes de la comunidad y representantes del gobierno local, en la implementación en general y el mejoramiento de las actividades MEAL y ICT4D del proyecto.
- Proporcionar apoyo técnico y formación a los socios ejecutores en la implantación de un sistema de monitoreo y en la incorporación al sistema de aplicaciones, equipos y programas informáticos de ICT.
- Facilitar reuniones de reflexión para analizar datos de monitoreo, observaciones del personal y cambios potenciales en el contexto para definir si se necesita revisar la estrategia.
- Liderar y dirigir las evaluaciones del proyecto, incluyendo evaluación de línea base, intermedia y/o final según los procedimiento y políticas MEAL
- Preparar reportes estadísticos y analíticos sobre datos, métrica de ICT4D. Cuando sea necesario, implementar medidas para asegurar que se cumplan los estándares requeridos.
- Crear y liderar el mantenimiento y operación del tablero PBI del proyecto con información actualizada mensual y/o trimestral correspondientes al avance de metas e indicadores, para la toma de decisiones oportunas a nivel de liderazgo de CRS y socios.
- Asegurar que el aprendizaje acompaña adecuadamente a las actividades durante todo el ciclo del proyecto, y documentar según corresponda lecciones aprendidas, históricas de éxito y buenas prácticas en la implementación del proyecto.
- En coordinación con el equipo del proyecto y programa de Honduras, apoyar eventos de desarrollo de las capacidades relacionados con MEAL y ICT4D para representantes de la comunidad.
- Recopilar datos proporcionados a nivel comunitario según los requerimientos del proyecto y contribuir a la preparación de informes.
- Acompañamiento al equipo del proyecto para el reporte de indicadores, su revisión, con el fin de asegurar la calidad de datos en el reporte.
- Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para apoyar los objetivos del proyecto y otros proyectos según la notificación de aprobaciones de donantes.
- Antecedentes, Experiencia y Requisitos:
Educación y Experiencia
- Título de licenciatura indispensable en carreras relacionadas a sistemas de información, ciencias económicas y estadística, área de ICT, monitoreo y evaluación MEAL.
- Al menos 5 años de experiencia laboral en el campo de monitoreo, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje y/o ICT.
- Experiencia en manejo avanzado de herramientas como Commcare, POWER BI, ASANA y otras.
- Experiencia en gestión digital, análisis de datos, estadística avanzada e investigación agrícola.
- Experiencia demostrable de trabajo con una ONG internacional, será una ventaja.
- Experiencia en trabajo con organizaciones locales y gobiernos municipales, con actores del sector público y privado, académico, compradores u otros actores de cadenas agrícolas
- Experiencia representando a organizaciones en alianzas estratégicas o espacios afines
Idiomas:
Español requerido
Inglés, nivel intermedio.
Viajes: Tener disponibilidad y posibilidad para viajar hasta en un 50% a los diferentes municipios y comunidades de intervención según la programación de actividades.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
- Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad de buen juicio
- Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con equipos multidisciplinarios, socios locales y miembros de la comunidad.
- Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
- Nivel de capacidad alta en elaboración de informes, análisis crítico y de síntesis de información
- Promotor de honestidad, integridad y transparencia en el trabajo con personal MEAL.
- Visión sistémica, análisis crítico e incentiva la gestión adaptativa.
- Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
Calificaciones deseadas
Una formación adicional en Relaciones Internacionales, estadística, economía o agricultura o en el área de Programas, sería un plus.
Experiencia trabajando con socios, planificación de acciones participativas y participación comunitaria para escalar procesos.
Experiencia en el monitoreo de proyectos y la recopilación de datos relevantes y de calidad.
Experiencia usando paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio
Aplicaciones de Conferencias Web y sistemas de manejo de información y presupuestos.
Licencia de conducir vehículo
- Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
- Integridad
- Rendición de cuentas y mayordomía
- Colaborar con otros
- Construye Relaciones
- Desarrolla Talento
- Mejora e innovación constantes
- Mentalidad estratégica
- Competencias MEAL (para personal del Programa MEAL de CRS)
Se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga básico conocimiento y habilidad y con orientación, sea capaz de aplicar las siguientes competencias en situaciones comunes que presenten dificultades limitadas:
- Monitoreo
- Rendición de Cuentas
- Análisis y Pensamiento Crítico
- Dispuesto al aprendizaje
Además, se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga una comprensión básica y demuestre voluntad y potencial para aprender sobre:
- Evaluación
- Aprendizaje
- ICT4MEAL
- Gestión en MEAL
Responsabilidades de Supervisión: Ninguna
Relaciones Laborales Clave
Internas: Coordinador de proyecto DIG, Gerente de ASA, Asesor senior de Agua, Asesor MEAL, Oficial Senior MEAL, Gerentes de proyectos ASA, Equipo de M&E Coordinadores de otros programas de CRS, Equipo de operaciones y Recursos Humanos
Externas: Coordinadores y técnicos de la organización socias, oficiales de organizaciones del gobierno relacionadas al tema, Equipo técnico de agricultura HN, autoridades Municipales, agentes locales del sector privado, personal de ONGs afines a CRS.
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
PARA APLICAR: Haz click en este enlace https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3002565 de aplicar más abajo en esta publicación a más tardar el 03 de julio del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades