INSTRUCCIONES: Por favor lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de “VII.
- INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona, como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a mejorar el acceso a servicios de salud, nutrición y protección para personas migrantes retornadas y en tránsito por la ruta norte-sur. La intervención incluye la atención primaria en salud (APS), salud mental y, el abordaje nutricional priorizando las atenciones a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fertil, embarazadas y en lactancia materna.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Dirigir, organizar y supervisar al equipo móvil (equipo multidisciplinario) en la planificación y ejecución de actividades de promoción, prevención y atención en salud, nutrición y protección, dirigidas a la población beneficiaria del proyecto, por medio de las intervenciones desarrolladas con las unidades moviles, según el area de intervención. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, mantener la articulación con la coordinación del proyecto y participar en reuniones de planificación y seguimiento, asegurando en todo momento un enfoque integral de derechos humanos, género y diferenciado.
- ÁMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a otros municipios priorizados del Departamento de Cortés.
- ORGANIGRAMA
Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la Coordinación del Proyecto.
5. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar, en conjunto con la coordinación del proyecto, el plan de trabajo del equipo móvil.
Diseñar el cronograma de actividades, asignar roles y organizar la planificación semanal de atenciones y brigadas.
Coordinar y supervisar en campo las actividades de promoción, prevención y atención en salud, nutrición, protección, realizadas por el equipo móvil.
Asegurar que las intervenciones se desarrollen bajo un enfoque de derechos humanos, género y diferenciado.
Garantizar el cumplimiento de los protocolos de atención y las medidas de seguridad establecidas por MdM.
Verificar el abastecimiento oportuno de medicamentos, alimento terapeutico y suplementos nutricionales, asi como insumos y material de papelería necesarios para las actividades.
Reportar de manera periódica las necesidades identificadas para el adecuado funcionamiento del equipo móvil.
Supervisar el registro oportuno y correcto de las atenciones y actividades en la base de datos ActivityInfo.
Elaborar informes técnicos y de gestión (mensuales y según lo requiera la coordinación del proyecto), incluyendo población atendida, necesidades detectadas y actividades desarrolladas.
Generar, organizar y archivar las fuentes de verificación de todas las actividades realizadas por el equipo.
Mantener comunicación constante y fluida con la coordinación del proyecto.
Participar en reuniones de planificación, seguimiento y análisis convocadas por la coordinación o aliados estratégicos.
Representar al equipo móvil en espacios internos y externos según se requiera.
Velar por el cumplimiento de los objetivos, actividades e indicadores establecidos en el marco del proyecto.
Apoyar en otras actividades que surjan durante la intervención y que contribuyan al cumplimiento de los indicadores y objetivos del programa.
MdM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).
- Perfil
Formación
Profesional universitario del área social y/o de la salud.
Se valorará experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios en salud (Equipos de Salud Familiar, Equipos de Respuesta Rápida, o equipos de trabajo en contexto de emergencias humanitarias).
Se valorará formación en Género, Violencia Basada en Género y/o Derechos humanos.
Se valorará formación en PEAS.
Experiencia profesional
Al menos tres años de experiencia profesional relacionada en contexto humanitario (emergencias sanitarias por fenómenos naturales, migración, etc.).
Conocimiento del sistema nacional de salud pública.
Se valorará experiencia de trabajo en contextos de movilidad humana e interculturalidad.
Se valorará positivamente la experiencia de trabajo interinstitucional con instituciones del Estado y organizaciones de sociedad civil.
Idiomas
Español, Ingles básico.
Aptitudes y habilidades
Liderazgo y compromiso
Iniciativa y trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y organización.
Autonomía en el trabajo
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación.
Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos.
Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo, hasta diciembre 2025 y el contrato está sujeto a la confirmación del financiamiento por parte del donante. La retribución se establecerá de acuerdo con las tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
- Contacto
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Líder de Equipo Móvil San Pedro Sula.
Fecha límite: 07 de septiembre del 2025. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.