LINEA DE BASE FINAL DEL ESTUDIO ÍNDEX DE ESTIGMA Y DISCRIMINACIÓN EN MUJERES Y NIÑAS CON VIH, HONDURAS 2024-2025.
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Remoto
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Subvención VIH/TB: Moviendo las respuestas al VIH y la Tuberculosis hacia el  95-95-95 y la sostenibilidad con enfoque en poblaciones clave y vulnerables 2022-2025.

Contratación de consultor o equipo consultor para elaborar la Línea de Base Final del Índice (INDEX) de Estigma y Discriminación en Mujeres y Niñas con VIH en Honduras 2024-2025.

 

  • Solicitante: Fundación de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (FUNDAUNAH).
  • Dirección: UNAH, Campus Tegucigalpa. Honduras.
  • Teléfono: (+504) 2216-3000.

 

I. Antecedentes

Los derechos humanos son intransferibles, irrenunciables e inalienables, todos y todas debemos ser considerados como iguales en derechos y debemos poder ejercerlos en ambientes inclusivos, no discriminantes y multiculturales. En Honduras, la Constitución Nacional de la República afirma en el artículo 60 que: Todos los hombres nacen libres e iguales en derechos. En Honduras no hay clases privilegiadas. Todos los hondureños son iguales ante la Ley. Se declara punible toda discriminación por motivo de sexo, raza, clase y cualquier otra lesiva a la dignidad humana. Sin embargo, el estigma y la discriminación continúan siendo una realidad que enfrentan las poblaciones clave y en condición de vulnerabilidad.

En el año 2022, en Honduras se llevó a cabo el proceso de investigación para la creación del Índice (INDEX) de mujeres y niñas con VIH, cuyo objetivo fue describir y analizar el índice de estigma externo e interno y las situaciones de discriminación hacia las mujeres y niñas con VIH en el ámbito personal, familiar, social, laboral, educación y de acceso a servicios de salud incluyendo la salud sexual y reproductiva. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo para mujeres y cualitativo para niñas, fue implementada en 6 ciudades del país (Tegucigalpa, Choluteca, Santa Rosa de Copán, Santa Bárbara, San Pedro Sula y La Ceiba). 

Los principales resultados del INDEX de estigma y discriminación en mujeres y niñas con VIH se muestran a continuación: 

N= 142 / IC:95% / valor P: menor a 0.05.

Dentro de las dimensiones sociodemográficas, educación y salud resaltó que; el 38.03% son de edades de 29 a 39 años, provenientes en un 70.42% de áreas urbanas y alrededor del 50% de las mujeres con VIH completo su educación primaria, también reveló que el estigma y discriminación, persiste en los ámbitos social, religioso y familiar; en cuanto a salud , la divulgación de información sin consentimiento fue la principal experiencia negativa dentro de los centros asociados a la atención y tratamiento del VIH pero que  igualmente se ha mejorado la percepción de la atención en los SAI, VICITS y Hospitales Regionales donde reciben los cuidados de atención y tratamiento en VIH.

En relación con los resultados de las niñas con VIH, se obtuvo que la familia juega un papel determinante en el actuar de las niñas, ya que en la mayoría de los testimonios se puede hacer presente la participación de las madres al intentar proteger la confidencialidad y privacidad del diagnóstico,  más de la mitad de las niñas con VIH refieren que ocultan su condición debido a que desde temprana edad se les enseña que no deben revelar su condición a personas ajenas al seno familiar, esto a sugerencia de las madres para evitar situaciones de estigma y discriminación en sus espacios sociales y de educación. Además, más del 90% de las niñas refirieron recibir un buen trato y cuidado en sus centros asistenciales donde reciben el tratamiento, esto se debe en la mayoría de los casos gracias al apoyo brindado por el personal médico asistencial, el cual brinda un ambiente de privacidad y atención libre de estigmas y/o discriminación. Solamente se describió el caso de una niña con VIH que afirma que no ha tenido una experiencia positiva cuando asiste a su centro para tratamiento del VIH, y esto debido a que personal de salud ha realizado comentarios discriminativos acerca de su salud sexual y reproductiva.

La recolección de esta información fue crucial ya que proporcionó datos que no existían en el país, lo   que evidenció el nivel de estigma y discriminación que sufren en los diferentes entornos las mujeres y niñas con VIH además puede ser usado como una herramienta local, nacional y global de lucha por los derechos de estas personas. 

Por lo que en continuidad de este estudio se realiza la línea de base final del índex de estigma y discriminación, lo que permitirá conocer si los niveles de estigma y discriminación ha disminuido, incrementado o se mantienen iguales, en comparación a lo revelado en los resultados del índice en su línea de base inicial con el fin de evaluar la magnitud del estigma y la discriminación que afrontan las mujeres y niñas con VIH.

La información obtenida en este estudio permitirá:

  • Documentar las diversas experiencias de las personas en Honduras con relación al estigma y la discriminación por VIH en mujeres y niñas.
  • Comparar la situación de las mujeres y niñas con VIH en uno o diferentes entornos: Personal, familiar, social, laboral, educación, acceso a servicios de salud relacionados atención y tratamiento del VIH y experiencias de estigma y discriminación por motivos distintos
  • Medir cambios en un determinado periodo de tiempo para ser capaces de responder preguntas como: "¿La situación del estigma, la discriminación y los derechos de las mujeres y niñas con VIH han empeorado o han mejorado en el transcurso de los últimos dos años?".
  • Aportar bases documentales para el cambio de políticas y para las intervenciones programáticas. 

 

II. Objetivos

A. Objetivo General

Realizar un estudio de Línea de Base Final del Índice (INDEX) de Estigma y Discriminación en Mujeres y Niñas con VIH en el ámbito personal, familiar, social, educacional, laboral y de acceso a servicios de salud en Honduras en el año 2024-2025.

                        

B. Objetivos Específicos

  1. Elaborar la Línea de Base Final del Índice (INDEX) de Estigma y Discriminación en índice en Mujeres y Niñas con VIH en Honduras, utilizando la misma metodología, ámbitos, estratificación de la muestra, variables, instrumentos e indicadores utilizados en la línea de base inicial 2022 cumpliendo con los mismos estándares. 

     

  2. Realizar el análisis comparativo entre los resultados obtenidos del índice de base final de estigma y discriminación hacia las mujeres y niñas con VIH en Honduras 2024-2025 con relación a los datos obtenidos en la línea base inicial 2022, generando conclusiones y recomendaciones focalizadas en intervenciones y políticas implementadas, además de áreas de mejora.

 

III.  Alcance

Los resultados encontrados en la línea de base final del índex deben ser comparables a la línea de base inicial, por lo que esta consultoría debe realizarse en las mismas zonas geográficas.

 

IV. Perfil del Profesional

A)         Formación Académica:

  • Título Universitario en el área de Salud, o Social.
  • De preferencia Maestría en Investigación o Epidemiología.
  • Deseable formación en Derechos Humanos.
  • Deseable formación en Género. 

 

B)         Experiencia:

  • Experiencia comprobable de 3 a 5 años, en el campo de investigación, análisis y procesamiento de datos estadísticos e interpretación de resultados.
  • Demostrada experiencia en investigaciones de Derechos Humanos.
  • Demostrada experiencia en investigaciones de Género

 

C)         Conocimientos en: 

  • Prevención y atención en VIH.
  • Programas de cambio de comportamientos y prevención.
  • Derechos de la Mujer, Derechos Sexuales y Reproductivos, Genero, Derechos Humanos, Discriminación, Estigma y otros relacionados con la temática objeto de estudio. (Deseable).
  • Programas de procesamiento de datos y dominio de ofimática.

 

D)        Habilidades y Actitudes

  • Habilidades para el trabajo en equipo y para articular acciones interdisciplinarias y multidisciplinarias.
  • Sensibilidad y compromiso con poblaciones y comunidades en condición de vulnerabilidad.
  • Habilidad para entablar relaciones interpersonales positivas.
  • Habilidad para desempeñarse en escenarios cambiantes.
  • Habilidad para organizar el trabajo bajo presión y estrictos plazos de cumplimiento.
  • Capacidad de análisis.
  • Actitud propositiva, proactiva y creativa.
  • Resolución de conflictos.
  • Flexibilidad ante diferentes circunstancias o situaciones que se presenten en el proceso.

 

V. Actividades a Realizar 

Las siguientes son algunas de las actividades necesarias, pero no se limitan a:

  1. Realizar las gestiones que sean necesarias y coordinación con las diferentes Instituciones gubernamentales, ONG’s, organizaciones de sociedad civil (OSC), entre otros, para el cumplimento de las actividades incluidas en el Protocolo de Investigación y la implementación de este.
  2. Realizar las actividades y gestiones en tiempo y forma que se requieran para la aprobación y registro del Protocolo de Investigación por parte del Comité de Ética de la Facultad de Ciencias Médicas y dar seguimiento hasta que este sea debidamente aprobado y registrado.
  3. Supervisión de las operaciones de campo, gestión de datos y control de calidad de la información durante las diferentes etapas de la investigación.
  4. Reuniones de coordinación presenciales y virtuales con actores clave.
  5. Presentación de avances en la implementación de investigación.
  6. Presentar los productos al Comité Técnico de acuerdo con la solicitud de la Coordinación Técnica para su aprobación

 

VI. Productos 

  1. Plan de Trabajo y Cronograma.
  2. Protocolo de Investigación (de acuerdo con la estructura del documento que será proporcionado por el contratante) que deberá ser presentado al Comité de Ética de la Facultad de Ciencias Médicas. Debe incluir los instrumentos de recolección de datos.
  3. Informe preliminar (de acuerdo con la estructura del documento que será proporcionado por el contratante).
  4. Informe Final del estudio ÍNDEX (de acuerdo con la estructura del documento que será proporcionado por el contratante).  Entrega de base de datos y documentación digital y en físico de la investigación.
  5. Socialización de resultados del estudio con grupos de interés, autoridades de salud, cooperantes y actores claves en la respuesta nacional al VIH e ITS y la correspondiente entrega de la presentación en digital, así como un boletín en digital formato editable resumiendo los principales resultados del estudio.

 

VII. Duración del Contrato

El tiempo máximo estimado para la consultoría será de 100 días hábiles a partir de la firma del contrato.

                  

El o la consultora deberá presentar en un CD o USB  los anexos que hayan sido enviados para sustentar cada producto.

Los pagos serán considerados a satisfacción y sujetos de pago una vez, se hayan incluido las subsanaciones y observaciones que el equipo de revisión y validación haya indicado y aprobado.

 

VIII. Sistematización Documental de la Consultoría 

Una vez finalizada la consultoría en cada una de sus etapas, el consultor deberá entregar en físico, digital (en una USB)  y respaldos de toda la documentación, instrumentos y sistematización de todas las etapas de la investigación a FUNDAUNAH.

 

IX. Confidencialidad, Derechos Intelectuales, Patentes y otros Derechos de Propiedad.

Todo el proceso de la investigación se deberá enmarcar bajo la norma jurídica confidencialidad, ampliar los procesos de confidencialidad de divulgación de la información bajo la salvaguarda necesaria.

 

A. Confidencialidad

Llevar a cabo las tareas asignadas, de acuerdo con los más altos estándares de competencia, ética, e integridad, teniendo la debida consideración a la naturaleza y propósito de los servicios asignados. Toda información a la que tuviere acceso, con ocasión de la ejecución del Contrato, sea como insumo de éste o la contenida en los productos a entregar, deberá mantenerse bajo la más estricta confidencialidad, obligándose a no divulgarla directamente o a través de terceras personas.

Las personas responsables de conducir el estudio deben apegarse durante todo el proceso a los requerimientos éticos y de protección de datos establecidos en el país. Dos aspectos de especial importancia para este estudio deben: La voluntariedad de la participación de las personas en el estudio, a través del consentimiento informado y el aseguramiento de la confidencialidad del manejo de la información recolectada. 

 

B. Derechos de Propiedad 

El Consultor/Equipo Consultor cede a Global Communities y el Fondo Mundial la propiedad, posesión y todo derecho patrimonial que pudiera tener sobre la producción u obra que realice en el marco de la contratación de Servicios Profesionales, entendiendo por estos últimos los comprendidos expresamente en el artículo 38 de la Ley de Derechos de autor y derechos conexos y otros afines, de conformidad con los artículos 40, 62, 63 y 64 de la ley mencionada.

 

C. No Discriminación

FUNDAUNAH promueve la no discriminación, el respeto a las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, condición serológica, nacionalidad, ocupación laboral, grupos étnicos y afro hondureños, grupos etarios, culturales, entre otras. Por lo que se requiere que las personas postulantes a esta Consultoría cumplan con el principio de no discriminación y la contratación será de forma abierta sin distinción alguna, interseccionalidad, sin ningún tipo de exclusión.

 

X. Código de Conducta para Proveedores del Fondo Mundial de Lucha Contra El Sida, Tuberculosis y Malaria. 

Se solicita a los y las postulantes, revisar y apegarse al Código de Conducta del Fondo Mundial de Lucha contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria, el cual forma parte integral de los presentes TdR, accediendo para ello al siguiente enlace:

https://www.theglobalfund.org/media/6888/corporate_codeofconductforsuppliers_policy_es.pdf

 

XI. Retenciones o Pagos de Impuesto de Ley.

Según la Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su Artículo Número 50, señala el pago del doce punto cinco por ciento (12.5%) por concepto de impuestos por honorarios profesionales y retenidos en la fuente. Esta disposición es de estricto cumplimiento para la persona ofertante y proveedores de servicios de consultorías. La persona consultora, deberá entregar en cada pago la factura correspondiente con la retención del impuesto. Si la persona consultora utiliza el sistema de pagos a cuenta, deberá presentar evidencia de sus pagos a fin de no afectar la relación contractual. En caso que él o la consultora esté sujeto al régimen de pagos a cuenta de la SAR, deberá presentar una constancia vigente de dicha inscripción para la no presentación del pago del ISR en cada producto que se pague por FUNDAUNAH.

 

XII. Forma de Aplicar y Documentos a Presentar 

El concurso es abierto a personas naturales de nacionalidad hondureña, extranjeros autorizados para trabajar en el país, debidamente registradas en el país y a grupos de investigadores en las universidades del país. El o las personas interesadas deberá hacer llegar en físico seis ejemplares impresos ( En un sobre tres ejemplares impresos con la propuesta técnica y en otros sobre tres ejemplares impresos con la propuesta económica) presentar los sobres sellados, con la información solicitada,  en un horario de 8:00 a.m. a 11:30 a.m. (hora oficial del país) el lunes 13 de Enero 2025 en las Oficinas del Proyecto VIH/TB-FUNDAUNAH ubicada en la siguiente dirección: Ciudad Universitaria, Tegucigalpa, I Planta del Anexo del Edificio de Ciencias Económicas C-1 y una copia digital de estos documentos al correo electrónico: [email protected] colocando en el asunto del mensaje: “Investigación INDEX Mujeres y Niñas con VIH 2024 – Honduras”.

Documentos a Presentar:

a. Hoja de vida actualizada adjuntando copia de documentos de soporte de formación profesional. 

b. Documento de experiencia demostrada según requerimientos.

c. Dos (2) referencias de experiencia en investigaciones realizadas.

d. Dos (2) referencias personales.

e. Carta de expresión de interés debidamente firmada (firma física o electrónica).

f. Copia de Registro Tributario Nacional (RTN) numérico.

g. Copia de Tarjeta de Identidad.

h. Certificar que cuenta con recibos de honorarios vigentes autorizados por el Sistema de Administración de Rentas (SAR).

i. En caso de ser empleado de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), deberá presentar una Constancia de la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal con su respectivo horario laboral.

j. Propuesta técnica: Incluirá la metodología para la elaboración del estudio INDEX. 

k. Propuesta económica detallando: Monto por honorarios profesionales, gastos relacionados al desarrollo de la consultoría, impuesto por honorarios profesionales (12.5% ISR) y monto total de la propuesta.

 

XIII. Evaluación y Selección

Las hojas de vida y documentación soportes que se entregaren en tiempo y forma, serán revisadas y se realizará comunicación solamente con aquellas personas que reúnan los requisitos para ser entrevistados, a los cuales se avisará oportunamente. La evaluación técnica tendrá un valor de 60% y la evaluación económica tendrá un valor de 40%.

Para la evaluación de las propuestas, se conformará un Comité de Evaluación que tomará en consideración los siguientes criterios. 

a. Documentación requerida: Se analizará sobre la base de Cumple/No Cumple. Para poder evaluar la propuesta técnica se deberá cumplir con la presentación de la totalidad de la documentación requerida.

b. Propuesta Técnica: 60% (incluye: a. Academia, conocimiento y experiencia previa y; b. propuesta técnica) Solo las propuestas técnicas que obtengan un porcentaje de 42% o superior podrán ser consideradas para la evaluación de la propuesta económica.

c. Propuesta Económica: 40% (propuesta económica detallada)

    Para un total global de cien por ciento (100%)

 

XIV. Criterios de Evaluación

Las propuestas que cumplan con toda la documentación requerida serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y porcentajes de evaluación del puntaje global de (100%):

A. Propuesta Técnica equivalente a 60%, compuesta por:

  1. Academia, conocimiento y experiencia previa (30%).
  2. Propuesta Técnica (30%).

    1. Academia, conocimiento y experiencia previa (30%) 

    1.1 Documentación completa que califica y valida preparación académica (15%). 

    1.2 Conocimiento y experiencia demostrada de al menos 3 años en el desarrollo de Investigaciones similares a las requeridas en esta consultoría. (15). 

    2. Propuesta Técnica (30%): 

    2.1 Propuesta técnica que contenga la metodología para el desarrollo de los productos esperados, incluyendo insumos (información/documentación requerida) para el logro del objetivo general y cada uno de los resultados. A la vez expone supuestos y propone alternativas de solución a aquellos que pueden representar obstáculo o barrera en contra de los logros esperados (25%)

    2.2. Cronograma que detalla actividad y tareas con responsables y fechas (5%) 

 

B. Propuesta Económica (40%): 

Sólo se analizarán propuestas económicas cuya evaluación técnica haya resultado con un porcentaje de al menos 42%.

Incluir en la propuesta financiera detallada: Monto por honorarios profesionales, gastos aplicables al desarrollo de la consultoría, monto correspondiente al ISR y monto total. Adicionalmente, incluir una copia del documento vigente que acredita su inscripción en el Sistema de Administración de Rentas (SAR) de la Secretaría de Finanzas.

La adjudicación de la consultoría se otorgará a la propuesta (técnica y económica) que obtenga la mayor puntuación combinada y cumpla con la documentación requerida.

 

XV. Fecha Límite para Recepción de Propuestas

Las personas interesadas deben enviar los documentos solicitados en físico y digital a más tardar el lunes 13 de enero 2025 antes de las antes de las 11:30 a.m. horas (hora oficial del país)

Toda documentación que sea recibida incompleta y/o después de la fecha límite, no será tomada en cuenta para su evaluación.

Como referencia el estudio línea base inicial ¨Índice (INDEX) de Estigma y Discriminación en Mujeres y Niñas con VIH, Honduras 2022¨ lo puede encontrar en el siguiente link:

 https://honduras.bvsalud.org/wp-content/uploads/2024/08/Index-Estigma-y-Discriminacion-Mujeres-y-Ninas-con-VIH-FINAL.pdf

 

Nota: En caso de realizar alguna consulta pueden realizarla del lunes 02 de diciembre 2024 al miércoles 8 de enero 2025 y en este mismo lapso se les brindará la respuesta, después de esta fecha ya no se estará recibiendo consultas. 

 

 

 

 

 

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