INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona, como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a mejorar el acceso a servicios de salud, nutrición y protección para personas migrantes retornadas y en tránsito por la ruta norte-sur. La intervención incluye la atención primaria en salud (APS), salud mental y, el abordaje nutricional priorizando las atenciones a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fértil, embarazadas y en lactancia materna.
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Asegurar todos los aspectos de funcionamiento logísticos y llevar a cabo las compras de la oficina de San Pedro Sula analizando las fuentes de mercado y condiciones de precios competitivos entre los diferentes proveedores, con el fin de garantizar un aprovisionamiento constante de todo tipo de productos, al tiempo garantizar la mejor calidad y precio para las mercancías y los productos de Médicos del Mundo.
ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a otros municipios priorizados del Departamento de Cortés.
ORGANIGRAMA
El puesto se integra en el esquema de la oficina de MdM en Honduras, jerárquica y funcionalmente del Responsable de Logistica y Compras.
FUNCIONES DEL PUESTO
Gestor de Logística:
Asegurar la logística general para la implementación de los diferentes proyectos de Médicos del Mundo en Honduras en la zona de Cortes, con especial énfasis en la SEGURIDAD de las instalaciones, de los vehículos/desplazamiento entre el personal de Médicos del Mundo en el país.
Supervisar al equipo de conductores y evaluar su rendimiento, garantizando el cumplimiento de todas las reglas, normas de seguridad y manual de conducción de Médicos del Mundo, así como el mantenimiento y el servicio de los vehículos asignados, lo que incluye preparar y supervisar los horarios de trabajo de los conductores, llevar a cabo los controles diarios y semanales de los vehículos y la correcta cumplimentación de la documentación administrativa y los libros de registro de los vehículos.
Referente en el control de herramientas y materiales (visibilidad, carnet, vehículos) para la seguridad de los equipos en terreno, acorde con los planes de seguridad, garantizando la correcta utilización de estos mediante formaciones al personal de conducción y logística de terreno, participando asimismo en los procesos de briefing.
Responsable de supervisar la planificación de los desplazamientos del personal para el desarrollo de sus funciones, coordinando los horarios e itinerarios de salidas y regresos.
Efectuar controles Bimensuales del inventario, garantizando que los vehículos cuenten con los documentos, herramientas, equipos de protección y bioseguridad, estableciendo normas para las evaluaciones de necesidades y de reparaciones y mantenimiento de la flota de los vehículos asignados.
Realizar o delegar la realización de la prueba de conducción a todos los nuevos conductores.
Responsable del mantenimiento de espacios funcionales de oficinas e instalaciones y alojamiento para el personal internacional en unas condiciones adecuadas.
Proporcionar asistencia para todas las incidencias logísticas al personal de logística bajo su responsabilidad. Garantizar que todo el personal del proyecto haya recibido información sobre normas de seguridad, manual de conducción, uso de herramientas de control de vehículos.
Supervisar y garantizar que el trabajo de los conductores, conductores logísticos, cumplan con el mantenimiento diario y semanal que estos deben hacer a sus vehículos.
Encargado de evaluar contratos con talleres mecánicos en los distintos departamentos donde la organización interviene para las reparaciones de los vehículos de la entidad.
Realizar todas las actividades administrativas relacionadas con la logística (pedidos, seguros, contratos de vehículos, etc.).
Asegurar, elaborar y proponer la publicación de documentos internos que permitan una adecuada estructuración de todas las actividades logísticas, o de formación al personal de la logística para el adecuado desempeño del mismo y un oportuno desarrollo de las actividades de apoyo.
Compras:
Asegurar que en todas las Compras de Suministros y/o contratación de Obra o Servicios, se cumplan los requisitos de Calidad, Seguridad y Eficacia, respetando los procesos y requerimientos administrativos preceptivos para la organización y las financieras, coordinándose para ello con la Administración de Proyecto-Coordinación de Proyecto-Coordinación de Área Soporte – Operaciones y Coordinación de País.
Llevar a cabo las compras de los proyectos sobre la base de los documentos de compra emitidos por la administración y gestionar los procedimientos administrativos y contables relacionados con la compra: completar las órdenes de compra, cuadros comparativos, comprobar las notas de entrega (en contraste con las órdenes), etc.
Evaluar constantemente el mercado local, buscar productos y proveedores que ofrezcan la mejor relación calidad-precio, negociar precios.
Solicitar diferentes cotizaciones de los proveedores de acuerdo con la Política de compras MdM.
Solicitar facturas o recibos, a la mayor brevedad, de todas las compras, comprobar que se llenan correctamente.
Supervisar el proceso de control de recepción de las compras.
Responsable de actualizar la información en los inventarios de compra después de que se hayan hecho las mismas.
Responsable de que todas las compras que realice cumplan los requisitos de facturación requeridos por la administración de MdM y las financieras de este.
Cumplir y respetar las normas y procedimientos internos de MdM-E dentro del horario laboral del proyecto.
Guardar máxima reserva sobre la información y datos confidenciales de MdM a los que tenga acceso. Se considera confidencial cualquier información y/o dato que conozca, en especial la información y datos propios de MdM a los que haya accedido durante la ejecución del proyecto.
MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.
Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).
Perfil
Formación
Título a nivel de Educación Media
Deseable formación en compras y manejo de actividades de logísticas.
Conocimiento y manejo de Windows y Office.
Experiencia profesional
Por lo menos dos años de experiencia laboral relacionados con compras.
Experiencia en logística general y experiencia en materia de manejo de personal.
Al menos cinco años de experiencia como conductor (Licencia de conducir vigente de vehículo liviano)
Residir en San Pedro Sula con conocimiento del contexto del País.
Se valorará el trabajo con organismos de cooperación internacional.
Idiomas
Español
Aptitudes y habilidades
Liderazgo y compromiso
Iniciativa y trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y organización.
Autonomía en el trabajo
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Esta descripción de trabajo puede ser modificado en consonancia con las actividades o la evolución del trabajo en terreno.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo, hasta diciembre 2025 y el contrato está sujeto a la confirmación del financiamiento por parte del donante. La retribución se establecerá de acuerdo con las tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Logista Base San Pedro Sula.
Fecha límite: 07 de septiembre del 2025. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.