PROYECTO HEIFER INTERNACIONAL

HONDURAS

"HEIFER INTERNATIONAL"

SOLICITUD DE PROPUESTA

No.

Médico Veterinario Programa Nacional para el Mejoramiento Genético de la Ganadería de Leche de Honduras

Financiado por:

Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG)

TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. INFORMACIÓN GENERAL

Este documento solicita propuestas de personas interesadas en prestar servicios profesionales como médico/a veterinario/a del Programa de Mejoramiento Genético de la Ganadería de Leche en Honduras. El programa tendrá una duración inicial de tres (3) meses, de octubre a diciembre de 2026, y será financiado por la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG), administrado por OIRSA e implementado por Heifer International en los departamentos de Atlántida, Colón, Yoro, Olancho, El Paraíso y Choluteca. Busca fortalecer la productividad y competitividad ganadera mediante el acceso a material genético de alto mérito, servicios de inseminación artificial y asistencia técnica. Su meta es beneficiar a alrededor de 300 productores e inseminar al menos 3,000 vientres bovinos.

Estos Términos de Referencia describen los antecedentes, objetivos, alcance, productos y plazos de la consultoría, así como la experiencia requerida y las instrucciones para presentar una propuesta.

Heifer International prevé adjudicar un contrato de servicios profesionales para la prestación de servicios veterinarios al Programa de Mejoramiento Genético. Los pagos estarán sujetos a la presentación y aprobación de los entregables; cada pago requerirá al menos diez (10) días hábiles de procesamiento después de su aprobación.

2. ANTECEDENTES

Proyecto Heifer Internacional es una organización dedicada a trabajar con las comunidades y organizaciones rurales para acabar con el hambre y la pobreza de una forma sostenible teniendo presente el cuidado del medio ambiente; promoviendo esfuerzos por sistemas alimentarios sostenibles y mejora de calidad de vida de las familias y sus comunidades. Su actuar se basa en 12 Fundamentos de Desarrollo Justo y Sostenible que estimulan a desarrollar actitudes, comportamientos y habilidades para mejorar las vidas de sus beneficiarios y transformar sus comunidades. 

Actualmente PHI tiene presencia en los departamentos de Olancho, Lempira, Copán, Intibucá, Santa Bárbara, Cortés, Comayagua, Ocotepeque, La Paz, Yoro, Francisco Morazán y El Paraíso, trabajando en las cadenas de valor de café, cacao, apicultura, ganadería láctea y cárnica y diversificación productiva. 

Para lograr el impacto deseado Heifer Honduras apuesta por la teoría del cambio, la cual implica incremento de ingresos y bienes, seguridad alimentaria y nutrición, cuidado del medio ambiente, empoderamiento de la mujer y fortalecimiento del capital social. 

En el marco de su accionar Heifer Internacional se centra en diversos desafíos socioeconómicos y ambientales que enfrenta el sector ganadero del país. Honduras, con una población estimada de 11 millones de habitantes, presenta altos niveles de pobreza, especialmente en zonas rurales donde la agricultura y la ganadería son fuentes principales de ingreso. La importancia del sector agrícola en la economía ha disminuido significativamente, pasando de representar el 20% del PIB en 1990 a solo el 12% en años recientes, mientras que la ganadería aportó un 11% al PIB Agropecuario con la participación de aproximadamente 250,000 familias directamente y 300,000 de manera indirecta.

El país se enfrentó a una reducción en la producción de carne y leche alrededor de un 30% por la sequía provocada por el calentamiento global y fenómenos como "El Niño", impactando negativamente la producción de forrajes y la productividad de los sistemas de producción. 

El Programa Nacional de Mejoramiento Genético de la Ganadería de Leche busca fortalecer la productividad y competitividad del sector ganadero hondureño mediante el acceso de los productores a material genético de alto mérito, servicios reproductivos y asistencia técnica especializada. La intervención incluye la evaluación y selección de vientres bovinos, diagnóstico reproductivo, sincronización de celo, inseminación artificial, diagnóstico de preñez y seguimiento de resultados.

El programa también promoverá mejores prácticas de manejo reproductivo, sanitario, nutricional y sostenible, así como el fortalecimiento de las capacidades de productores. Estas acciones contribuirán a mejorar la calidad genética de los hatos, incrementar la productividad, reducir los costos reproductivos y generar mejores oportunidades económicas para las familias ganaderas.

En su fase inicial, el programa tendrá cobertura en los departamentos de Atlántida, Colón, Olancho, Yoro, El Paraíso y Choluteca y busca alcanzar los siguientes resultados:

• Inseminar al menos 3,000 vientres bovinos con material genético de alto mérito.

• Mejorar los indicadores de eficiencia reproductiva de los hatos atendidos.

• Fortalecer las capacidades técnicas de productores.

• Establecer un sistema de registro y seguimiento de los servicios y resultados reproductivos.

• Promover prácticas sostenibles de nutrición, sanidad y bienestar animal.

• Fortalecer la articulación entre la SAG, OIRSA, Heifer International, organizaciones ganaderas y otros actores del sector.

Resultado de impacto:

Contribuir al mejoramiento de la productividad, competitividad y sostenibilidad de la ganadería en Honduras mediante el fortalecimiento de la calidad genética y la eficiencia reproductiva de los hatos bovinos. El programa beneficiará alrededor de 300 productores e inseminará al menos 3,000 vientres bovinos con material genético de alto mérito en los departamentos de Atlántida, Colón, Olancho, Yoro, El Paraíso y Choluteca, mediante la articulación entre la SAG, OIRSA, Heifer International y otros actores del sector ganadero.

3. PROPÓSITO Y OBJETIVO

4. Objetivo General 

Planificar, ejecutar y supervisar la intervención veterinaria del Programa de Mejoramiento Genético en las zonas que le sean asignadas de Atlántida, Colón, Yoro, Olancho, Choluteca y El Paraíso. Esto incluye la selección técnica de fincas y vientres, la coordinación y supervisión de jornadas de inseminación artificial a tiempo fijo (IATF), el manejo de la cadena de frío y la trazabilidad de insumos biológicos, el diagnóstico reproductivo y el seguimiento de la gestación. La consultoría contribuirá a mejorar el desempeño reproductivo y el potencial genético de los hatos, mediante prácticas de bioseguridad y bienestar animal, el fortalecimiento de las capacidades de las familias ganaderas y la generación de información confiable para el monitoreo y la toma de decisiones.

2. Objetivos específicos

• Planificar y coordinar la intervención técnica en el territorio asignado, mediante la selección de fincas y vientres bovinos que cumplan los criterios reproductivos, sanitarios, nutricionales y de manejo, así como la organización de las rutas, jornadas y recursos necesarios para la ejecución del proyecto.

• Dar seguimiento a la ejecución de las actividades realizadas por la empresa proveedora de servicios y asegurar el cumplimiento de los productos en tiempo y forma.

• Ejecutar y supervisar los procesos de inseminación artificial y seguimiento reproductivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos técnicos, la cadena de frío, la trazabilidad de los insumos, la bioseguridad y el bienestar animal, y verificando los resultados mediante el diagnóstico y seguimiento de la gestación.

• Fortalecer las capacidades de las familias ganaderas y los equipos locales en manejo reproductivo, promoviendo la participación de mujeres y jóvenes y la adopción de buenas prácticas, y generar información e informes técnicos confiables que permitan monitorear los avances y orientar las decisiones del proyecto.

• Promover el cumplimiento de los protocolos y estándares definidos por el programa.

• Fortalecer la articulación entre la SAG, OIRSA, Heifer International, organizaciones ganaderas, municipalidades y otros actores estratégicos vinculados con la implementación.

• Implementar mecanismos de monitoreo, registro y análisis de los indicadores de cobertura, vientres inseminados, tasa de preñez, eficiencia reproductiva y adopción de buenas prácticas.

• Garantizar la gestión eficiente y transparente de los recursos, identificando riesgos y proponiendo acciones de mejora que contribuyan a la sostenibilidad y ampliación del programa.

3. Alcance del Trabajo

El/La Médico/a Veterinario/a será responsable de planificar, ejecutar y supervisar las actividades técnicas del Programa de Mejoramiento Genético en las zonas que le sean asignadas dentro de los departamentos de Atlántida, Colón, Olancho, Yoro, El Paraíso y Choluteca, en coordinación con la persona responsable del programa y conforme a los compromisos establecidos entre la SAG, OIRSA y Heifer International. Su intervención contribuirá al cumplimiento de la meta global de atención de alrededor de 300 productores y la inseminación de al menos 3,000 vientres bovinos, de acuerdo con las metas territoriales e individuales definidas en su plan de trabajo.

El alcance comprenderá la elaboración e implementación de un plan de trabajo territorial que detalle actividades, rutas, cronograma, logística, metas y mecanismos de seguimiento. Asimismo, incluirá la identificación, selección y registro de las familias ganaderas, fincas y vientres participantes, mediante la verificación de criterios sanitarios, nutricionales, reproductivos y de manejo, así como de la pertinencia del material genético según el propósito productivo y las condiciones de cada finca.

El/La profesional coordinará y supervisará, según la distribución de responsabilidades con los proveedores de servicios, las jornadas de evaluación reproductiva, sincronización de celo, inseminación artificial convencional y a tiempo fijo, diagnóstico de preñez mediante palpación rectal y ultrasonografía, y seguimiento posterior. También coordinará la atención de hembras no gestantes y su eventual reinseminación, cuando corresponda y dentro del período contractual, verificando el cumplimiento de los protocolos técnicos, la bioseguridad, el bienestar animal y el manejo, almacenamiento, transporte y trazabilidad del semen y demás insumos biológicos.

El trabajo incluirá la coordinación operativa y supervisión a proveedores de servicios y actores territoriales, así como la capacitación de las familias ganaderas y los equipos locales en preparación de vientres, detección de celo, nutrición y manejo reproductivo, promoviendo la participación de mujeres y jóvenes. Además, deberá identificar y comunicar oportunamente riesgos, necesidades logísticas y desviaciones técnicas, proponer medidas correctivas y velar por el uso responsable de los recursos bajo su responsabilidad.

Será responsable del registro, actualización y validación de la información de su territorio, incluyendo productores atendidos, animales evaluados, servicios realizados, material genético utilizado y resultados reproductivos, en articulación con el equipo de monitoreo y evaluación. Presentará informes periódicos y un informe final de su intervención que documenten el cumplimiento de las metas asignadas, los indicadores reproductivos, las dificultades, las medidas correctivas, los aprendizajes y las recomendaciones para la continuidad y sostenibilidad de las acciones.

Cronograma de entregas propuesto:

4. Relación y responsabilidades

• La consultoría se desarrollará bajo la supervisión directa de la persona coordinadora del Programa de Mejoramiento Genético, en articulación con la gerencia de zona correspondiente y el enlace institucional designado por Heifer International. Estas instancias darán seguimiento al trabajo y revisarán los entregables para su aprobación conforme a los procedimientos institucionales.
• El/La Médico/a Veterinario/a mantendrá comunicación y coordinación permanente con los equipos técnicos territoriales, el área de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) y, según las necesidades de su intervención, con las áreas de Administración y Finanzas, Adquisiciones y Logística, para facilitar las jornadas de campo, la disponibilidad de insumos y el registro de información.
• Será responsable de supervisar las actividades bajo su competencia, verificar el cumplimiento de los protocolos reproductivos, la bioseguridad, el bienestar animal y la trazabilidad del material genético, así como de asegurar la calidad y consistencia de los registros de campo y el uso responsable de los equipos e insumos bajo su custodia.
• Participará en reuniones periódicas de seguimiento, presentará los informes establecidos y notificará oportunamente a la coordinación del programa los riesgos, retrasos, fallas técnicas o necesidades que puedan afectar las metas y el cronograma.
• Facilitará el intercambio de información y la resolución de dificultades entre los actores territoriales, brindará orientación técnica a las familias ganaderas y los equipos locales, y solicitará acompañamiento técnico o administrativo cuando sea necesario. Asimismo, garantizará el manejo confidencial y responsable de la información recopilada.

• La consultoría requerirá desplazamientos frecuentes y posibles estadías en las zonas asignadas dentro de los departamentos de Atlántida, Colón, Olancho, Yoro, El Paraíso y Choluteca, de acuerdo con el plan de trabajo aprobado y las disposiciones institucionales de seguridad y logística.

4. EXPERIENCIA REQUERIDA

• Profesional con título universitario en Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria y Zootecnia, legalmente habilitado/a para ejercer en Honduras.

• Deseables estudios de posgrado, especialización o formación complementaria en reproducción bovina, inseminación artificial, ultrasonografía reproductiva, mejoramiento genético o producción bovina sostenible.

• Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en asistencia técnica veterinaria y ejecución de iniciativas de producción y reproducción bovina, preferiblemente con familias ganaderas de pequeña y mediana escala.

• Experiencia comprobable en evaluación y selección reproductiva de vacas y vaquillas, diagnóstico mediante palpación rectal y ultrasonografía, aplicación y supervisión de protocolos de sincronización de celo e inseminación artificial a tiempo fijo (IATF), y seguimiento de la gestación.

• Experiencia en manejo de semen criopreservado, termos de nitrógeno líquido y cadena de frío de insumos reproductivos, así como en la aplicación de medidas de bioseguridad, bienestar animal y trazabilidad del material genético.

• Experiencia en coordinación operativa y supervisión técnica de jornadas reproductivas, incluyendo el trabajo con personal auxiliar y proveedores de servicios especializados.

• Experiencia en capacitación y acompañamiento a familias ganaderas y equipos locales, preferiblemente mediante metodologías participativas como Escuelas de Campo (ECAs), con inclusión de mujeres y jóvenes.

• Experiencia en planificación de actividades de campo, seguimiento de metas e indicadores reproductivos, identificación de riesgos y elaboración de informes técnicos con recomendaciones y medidas correctivas.

• Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones públicas, organizaciones ganaderas, municipalidades y proyectos de desarrollo rural. Se valorará el conocimiento de los territorios de intervención y de los sistemas bovinos de doble propósito.

• Capacidad para registrar, validar y analizar bases de datos de productores, fincas y animales, e interpretar indicadores como tasas de preñez, retornos a celo y pérdidas gestacionales.

• Manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook, así como de herramientas digitales para la recopilación y seguimiento de información. Se valorará el conocimiento de KoboToolbox u otras plataformas similares.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes y permanecer temporalmente en las zonas asignadas. Deseable licencia de conducir vigente y experiencia en conducción de vehículos de doble tracción en condiciones rurales.

Funciones

• Supervisar la implementación de las actividades a cargo de la empresa o las empresas proveedoras de servicios.

• Elaborar y ejecutar el plan de trabajo del territorio asignado, incluyendo metas individuales, rutas, cronograma de jornadas, necesidades logísticas y mecanismos de seguimiento, en coordinación con la persona responsable del programa.

• Coordinar la identificación, selección y registro de productores, fincas y vientres participantes, verificando el cumplimiento de los criterios técnicos, sanitarios, nutricionales y de manejo establecidos.

• Supervisar la evaluación clínica y reproductiva de vacas y vaquillas mediante palpación rectal y ultrasonografía, según corresponda, para determinar su aptitud e inclusión en los protocolos reproductivos y documentar las causas de exclusión.

• Orientar la selección del material genético conforme al propósito productivo de cada finca, las características de los vientres y las condiciones ambientales del territorio.

• Coordinar, ejecutar y supervisar las jornadas de sincronización de celo e inseminación artificial convencional y a tiempo fijo (IATF), conforme a los protocolos propuestos por los proveedores de servicios y aprobados por el asesor del programa.

• Verificar la calidad del trabajo de inseminadores y personal auxiliar, identificando fallas técnicas y gestionando oportunamente las medidas correctivas con la coordinación del programa.

• Supervisar el manejo, almacenamiento, transporte y uso del semen criopreservado, nitrógeno líquido y demás insumos reproductivos, asegurando la cadena de frío y la trazabilidad correspondiente.

• Velar por el cumplimiento de las medidas de bioseguridad, higiene y bienestar animal durante todas las intervenciones de campo.

• Programar y realizar los diagnósticos de preñez mediante ultrasonografía y palpación rectal, registrar los resultados y coordinar el seguimiento de hembras no gestantes y su eventual reinseminación, cuando corresponda dentro del período contractual.

• Capacitar a familias ganaderas locales en preparación de vientres, detección de celo, nutrición, manejo reproductivo y buenas prácticas pecuarias, promoviendo la participación de mujeres y jóvenes.

• Registrar, actualizar, depurar y validar la información de productores, fincas, animales, servicios realizados, material genético utilizado y resultados reproductivos, en articulación con el equipo de monitoreo y evaluación.

• Dar seguimiento a las metas e indicadores asignados, analizar los resultados reproductivos y comunicar oportunamente riesgos, retrasos, necesidades de recursos y recomendaciones de mejora.

• Participar en reuniones de planificación y seguimiento, y elaborar los informes técnicos y demás entregables establecidos en los términos de referencia y el contrato, incluyendo las evidencias y bases de datos correspondientes.

• Cumplir los plazos establecidos y desarrollar otras funciones afines al objeto de la consultoría que le sean asignadas por su supervisor/a.

• Coordinar con las organizaciones de productores la implementación de las acciones del proyecto.

5. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Las personas interesadas deberán presentar una propuesta que contenga la siguiente información:

1. Propuesta técnica

a) Información general

Extensión máxima: 2 páginas.

• Carta de presentación y manifestación de interés.

• Declaración de disponibilidad para ejecutar la consultoría y realizar desplazamientos a las zonas de intervención.

• Resumen de las capacidades y la experiencia relevantes para prestar los servicios veterinarios descritos en estos Términos de Referencia.

Documentos adjuntos:

• Copia del documento de identidad.

• Registro Tributario Nacional (RTN).

• Constancia de inscripción o capacidad legal para prestar servicios profesionales en Honduras.

• Currículum vitae actualizado.

• Copias de títulos académicos y certificaciones relevantes.

• Al menos dos referencias profesionales que acrediten experiencia, desempeño, integridad y ética.

• Constancias o documentos que respalden la experiencia indicada.

2. Propuesta económica

La propuesta económica deberá presentarse por separado e incluir:

• Honorarios profesionales.

• Gastos de transporte, alojamiento, alimentación y comunicación.

• Impuestos aplicables.

• Otros costos necesarios para desarrollar la consultoría.

• Costo total expresado en lempiras.

La propuesta deberá indicar claramente si los gastos de movilización y estadía están incluidos en los honorarios o se presentan como costos separados.

Como el contrato se firmará en lempiras (L), la propuesta deberá presentarse en esa moneda.

3. Movilización

La persona consultora deberá contar con un vehículo adecuado para los desplazamientos a las zonas de intervención.

4. Seguro de vida y vehicular

La persona consultora deberá contar con seguro de vida y seguro vehicular vigentes durante el período de prestación de los servicios.

Las personas interesadas en participar en esta Solicitud de Propuesta (SDP) deberán solicitar al correo [email protected] el Alcance de Trabajo (ADT) del Programa de Mejoramiento Genético de la Ganadería de Leche en Honduras, que contiene información adicional y forma parte integral de estos Términos de Referencia.

La propuesta deberá presentarse en español, en letra Tahoma, tamaño 12, a más tardar el 06 de noviembre de 2026 a las 4:30 p. m., al correo [email protected]. La persona oferente deberá incluir su nombre completo y sus datos de contacto.

La propuesta deberá presentarse en español, en formato mecanografiado y con interlineado sencillo. Todas las páginas deberán estar numeradas e indicar el número de referencia de la SDP y el nombre de la persona oferente.

1. Presentación y verificación tardías

No se tendrán en cuenta las propuestas recibidas después de la fecha límite de presentación. Los oferentes son responsables de garantizar que sus propuestas se presenten según las instrucciones indicadas en este documento.

Heifer se reserva el derecho de rescindir esta SDP o modificar los requisitos previa notificación a los oferentes.

6. CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las propuestas presentadas deben demostrar claramente su alineación con el ADT descrito anteriormente y con el nivel de detalle adecuado. El objetivo de Heifer es firmar en última instancia un contrato con el oferente cuya propuesta siga mejor las instrucciones de esta SDP y sea más rentable. Las propuestas serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios:

El comité de selección evaluará la propuesta técnica conforme a los criterios indicados y analizará la propuesta económica considerando la razonabilidad de los costos y la relación costo-eficiencia del presupuesto.

7. VALIDEZ DE LAS PROPUESTAS

Las propuestas permanecerán vigentes para su aceptación durante sesenta (60) días contados a partir de la fecha límite de recepción. Si la persona oferente resulta seleccionada, las condiciones acordadas se incorporarán al contrato correspondiente.

8. PROCESO DE ADJUDICACIÓN Y MECANISMO DE CONTRATACIÓN

Con base en los resultados de la evaluación, Heifer notificará la adjudicación a la persona consultora seleccionada y negociará el contrato de servicios profesionales, que incluirá el calendario de pagos vinculado a los entregables.

9. LIMITACIONES

Esta Solicitud de Propuesta no representa un compromiso de adjudicar un contrato ni de pagar los costos incurridos para preparar una respuesta. Heifer se reserva el derecho de financiar alguna o ninguna de las propuestas presentadas, así como de aceptar o rechazar, a su discreción, cualquier propuesta recibida como resultado de esta SDP.

10. PROPIEDAD INTELECTUAL

Sección 10.1. Titularidad en general

Sujeto a la Sección 8.2 a continuación, toda propiedad intelectual (incluidos, entre otros, derechos de autor, marcas registradas, marcas de servicio y patentes), derechos de propiedad intelectual, entregables, manuales, trabajos, ideas, descubrimientos, invenciones, productos, escritos, fotografías, videos, dibujos, listas, datos, estrategias, materiales, procesos, procedimientos, sistemas, programas, dispositivos, operaciones o información desarrollados total o parcialmente por el Contratista o sus empleados o agentes, o en su nombre, en relación con los Servicios y/o Bienes (colectivamente, el "Producto del Trabajo") será propiedad exclusiva de Heifer International. A solicitud, el Contratista firmará todos los documentos y tomará todas las medidas necesarias para confirmar o perfeccionar la propiedad exclusiva de Heifer del Producto del Trabajo.

Sección 10.2. Propiedad intelectual con titulares de derechos anteriores

Toda la propiedad intelectual que posea una Parte antes de la Fecha de Vigencia ("Propiedad Intelectual Previa") seguirá siendo propiedad única y exclusiva de esa Parte. En lo que respecta a la propiedad intelectual del Contratista incluida en el Producto de Trabajo, el Contratista conservará la propiedad, y por el presente otorga a Heifer un derecho y una licencia permanentes, no exclusivos, libres de regalías, mundiales e irrevocables para utilizar, copiar, reproducir, mostrar públicamente, editar, revisar, ejecutar y distribuir dicha propiedad intelectual, en cualquier formato o medio, como parte del Producto de Trabajo.

Sección 10.3. Obra por encargo

En la medida en que las leyes de derechos de autor se apliquen al Producto de Trabajo, las Partes acuerdan que: (a) Heifer ordenó o encargó especialmente el Producto del Trabajo; (b) el Producto del Trabajo es un "trabajo realizado por contrato" en virtud de las leyes de derechos de autor de los Estados Unidos; y (c) Heifer será considerado el autor de este y poseerá todos los derechos, títulos e intereses sobre el mismo. En la medida en que tales derechos, en su totalidad o en parte, no recaigan en Heifer como "trabajo hecho por contrato", el Contratista por el presente otorga, asigna y transfiere irrevocablemente a Heifer, en forma exclusiva y a perpetuidad, todos los derechos del Contratista de cualquier tipo o naturaleza, conocidos en la actualidad o concebidos en lo sucesivo, en, para y en relación con el Producto del Trabajo, y Heifer será la única y exclusiva propietaria de todos y cada uno de los derechos sobre el mismo y sus elementos, incluidos, entre otros, todos y cada uno de los derechos aliados, auxiliares, subsidiarios, incidentales y de adaptación. El Contratista renuncia por la presente a todos los derechos conocidos como "derechos morales", y cualquier otro derecho similar, que el Contratista pueda tener en relación con el Producto del Trabajo. La descripción de los Servicios y/o Bienes que ofrece el presente Acuerdo no limitará en modo alguno la forma en que Heifer puede utilizar el Producto del Trabajo.

11. NORMATIVA VIGENTE

Las personas oferentes deberán estar legalmente habilitadas para prestar los servicios en Honduras y cumplir con la legislación local vigente, incluidos los requisitos laborales, fiscales y financieros aplicables.