1.        Antecedentes del Proyecto:

El proyecto Unidos por la Justicia (Unidos), se enmarca en la Estrategia de Cooperación para el Desarrollo del País (CDCS) 2020-2025, para Una Honduras más próspera, democrática y segura en la que los ciudadanos, especialmente los jóvenes,  se sientan  inspirados  para quedarse  e  invertir en  su  futuro, y  su  objetivo es  fortalecer  la protección  de  los derechos humanos y reducir la violencia, mejorando el desempeño, transparencia y la calidad de la participación de las instituciones, así como el acceso a la justicia de los ciudadanos.

Unidos es implementado por DAI Global, LLC desde finales de 2016. Tenía una fecha final de febrero de 2021, pero USAID concedió varias extensiones del contrato, incluyendo una que amplía su período de ejecución hasta febrero de 2026.

Unidos por la Justicia, se sumará a los esfuerzos institucionales y de organizaciones de la sociedad civil en torno a la prevención terciaria enfocada en niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ), con el objetivo de crear oportunidades sociales, económicas y de desarrollo positivo, así como de acceso a justicia, de manera que se afiancen comportamientos prosociales y sean agentes dinámicos en la construcción de su futuro y la sociedad.

Unidos ayudará a las instituciones del Gobierno de Honduras, la sociedad civil, las comunidades y otros actores a nivel nacional y local a lograr los siguientes resultados:

1. Mejora del compromiso ciudadano con los sectores de la seguridad y la justicia

2. Mejora de la eficiencia de los sistemas de seguridad y justicia

El proyecto Unidos está presente en Distrito Central, San Pedro Sula, Choloma, La Ceiba y Tela.

2.        Objetivo del Papel:

Bajo la guía y supervisión del Oficial senior de Seguridad, el Motorista proveerá servicios de conducción de vehículo que sean confiables y seguros para el personal del proyecto y pasajeros aprobados, asegurando los estándares más altos de discreción e integridad, responsabilidad, conocimiento de protocolo y temas de seguridad de país. 

      El Motorista debe demostrar en todo momento un enfoque de servicio al cliente, en base a una formación de cortesía, tacto y capacidades profesionales para trabajar con personas de origen nacional e internacional. 

Esta posición tiene como sede de trabajo San Pedro Sula, Cortes.

3.        Formación Académica:

Perito mercantil o graduado de secundaria con un título técnico. 

4.        Experiencia Profesional Requerida:

Mínimo tres años de experiencia como motorista en organizaciones como USAID.

5.        Competencias y Habilidades:

• Habilidad para conducir automóviles en ciudades y campo.
• Conocimientos básicos sobre el mantenimiento preventivo de vehículos.
• Habilidad para tratar con cortesía a las personas.
• Habilidad para interpretar y seguir instrucciones verbales y escritas.
• Excelente presentación personal.
• Discreción y espíritu de colaboración.
• Fuerte capacidad verbal y escrita de comunicación y organización.
• Capacidad para planificar, organizar y priorizar demandas competitivas.
• Flexibles bajo presión y en respuesta a las necesidades cambiantes.
• Iniciativa demostrada y auto-motivación en el manejo de todas las tareas asignadas con supervisión mínima.
• Honestidad demostrada, confiabilidad, iniciativa y auto-motivación en el manejo de todas las tareas asignadas.
• Ninguna convicción legal previa por fraude o robo y ninguna terminación previa por causa de un empleador anterior;
• Es preferible trabajar con ONG internacionales o donantes, como proyectos financiados por USAID

7.        Funciones principales:

El Motorista dará mantenimiento a todos los vehículos del proyecto y conducirá al personal del proyecto desde y a reuniones, citas, y todo transporte relacionado con el proyecto. Responsabilidades específicas incluyen:

• Transportar al COP y DCOP así como a otros funcionarios o empleados que éste le designe. 
• Transportar equipos y/o materiales que le sean requeridos, colaborando en su carga y descarga. 
• Asegurarse de que el vehículo asignado reciba el mantenimiento necesario y oportuno.
• Experiencia en trámites administrativos.
• Mantenimiento de vehículos incluyendo revisiones periódicas, limpieza, y bitácora.
• Mantener un registro adecuado y preciso del vehículo.
• Investigar e identificar rutas seguras de transporte dentro de Honduras.
• Estar informado de condiciones climáticas y estado de seguridad que puedan afectar las rutas de viaje.
• Manejar cronograma de uso de vehículos y programa de viaje como fuese necesario.
• Mantener registros precisos y papelería en toda compra y mantenimiento relacionado con vehículos.
• Proveer transporte seguro al personal del proyecto desde y hacia lugares necesarios.
• Informar a su Jefe Inmediato sobre los desperfectos o anomalías mayores del vehículo bajo su responsabilidad y gestionar su reparación. 
• Mantener limpio y presentable el vehículo asignado.
• Asegurar cumplimiento con todas leyes y regulaciones locales para conducir un vehículo, así como todos los lineamientos de DAI.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas por su superior inmediato

Instrucciones para aplicar:

Las personas interesadas deberán enviar su postulación al correo [email protected] con el asunto: Motorista SPS, adjuntando por separado en archivos Word o PDF el curriculum vitae actualizado. Se recibirán postulaciones hasta el jueves 30 de mayo de 2024.  Sólo se contactarán a los postulantes que se ajusten al perfil y cumplan con los requisitos.

Acerca de DAI.

DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la UE, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. Trabaja en la primera línea del desarrollo mundial. Transforman las ideas en acción y la acción en impacto. 

DAI y sus empleados se comprometen a enfrentarse al racismo y a responsabilizarse del cambio positivo dentro de la empresa y en las comunidades, culturas y países en los que vivimos y trabajamos.  DAI se compromete a atraer y retener a los mejores empleados de todas las razas y orígenes en el continuo esfuerzo por convertirnos en un mejor socio de desarrollo.