ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund

ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund

ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Contribuir en el desarrollo de competencias en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de niños de estos municipios, vigilancia y seguimiento del estado nutricional mediante las medidas antropométricas (talla, peso y perímetro braquial), consejería en alimentación a padres y madres de los menores 

• Título de Licenciado/da en Nutrición
• Experiencia en el trabajo de campo con el AINC

1. Realizar la vigilancia del crecimiento de los niños menores de dos años mediante la toma de medidas antropométricas (talla, peso y perímetro braquial) ya sea intramuros como extramuros

2. Vigilancia y seguimiento de los menores de dos años mediante visitas domiciliarias

3. Charlas a la población beneficiaria sobre alimentación del menor de dos años

4. Promover cambios en la alimentación del menor de dos años con alimentos que están en la comunidad

5.  Elaborar e implementar un plan para lograr las metas propuestas mediante el montaje de ferias, impartición de charlas

6.  Conocimiento de la implementación de la estrategia de AINC

7. Coordinar actividades con los centros de salud de la zona de trabajo, para el seguimiento a los casos

8.  Contribuir al cumplimiento de metas y resultado pactado con el donante mediante convenio entre ChildFund Internacional (USA) y UNICEF

9. Establecer alianzas con los gobiernos municipales, secretaria de Salud y ONG para el logro de los resultados del proyecto 

10. Otras funciones que le sean asignadas posteriormente por EL EMPLEADOR o sus representantes, u otras que sean atinentes al cargo que desempeña

Competencies Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para elaborar informes y justificar el no logro de metas.
• Manejo de OFFICE e internet
• Habilidades de coordinación y gestión