Oficial de Agua Viva, San Juan Intibucá
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Departamento
Intibucá
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:
https://us242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-US/watermission/Posting/View/1550

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Descripción
Proposito del Puesto: 

El Oficial de Agua Viva, bajo la supervisión del Coordinador de Agua Viva en Honduras, será responsable de proporcionar dirección estratégica en la implementación de la estrategia global de evangelismo y discipulado de Water Mission en el país. Este rol tiene la misión de dar testimonio de Cristo y Su reino, apoyando y guiando las actividades de formación espiritual para el personal y otras entidades involucradas en el ministerio. Esta posición a tiempo completo se desempeñará desde la oficina de Water Mission en San Juan, Intibucá.

Perfil del candidato ideal:
Liderazgo:
  • Ser un modelo de liderazgo servicial en el entorno laboral.

  • Promover y cumplir con la Misión y Visión de Water Mission International (WMI) a través de palabras, acciones e iniciativas.

  • Fomentar un ambiente que honre a Dios, compartiendo el evangelio de Jesucristo en palabra y obra.

  • Colaborar estrechamente con el Coordinador de Agua Viva en la planificación del programa, apoyando su promoción y enseñanza cuando sea necesario.

Estrategia e Implementación:
  • Asegurar que el programa en Honduras establezca asociaciones efectivas con iglesias locales en el campo.

  • Desarrollar y recomendar herramientas y estrategias al Coordinador de Agua Viva para el crecimiento espiritual del personal en la oficina del país.

  • Recopilar información clave para el desarrollo del programa de evangelismo y discipulado.

  • Reclutar, capacitar y organizar líderes espirituales, comunidades y otras entidades necesarias.

  • Mantener una comunicación respetuosa y ejemplar en todas las relaciones internas y externas con MAI.

Apoyo Ministerial:
  • Representar a Water Mission International (WMI) cuando sea necesario, colaborando con otros líderes de departamento en la interacción con organizaciones y el público.

  • Coordinar y establecer vínculos con recursos externos para asesorar, revisar y evaluar actividades de campo y contenidos según buenas prácticas y métricas.

  • Participar en conferencias, talleres y eventos relacionados para aprender y contribuir a la mejora de prácticas ministeriales.

Responsabilidades adicionales:
  • Apoyar al Coordinador de Agua Viva y al Gerente de Programa en el desarrollo de estrategias para movilizar iglesias y comunidades hacia una transformación espiritual y física.

  • Asistir al CED en la evaluación de iglesias locales (congregaciones cristianas) para asegurar sana doctrina y desarrollar estrategias de movilización de actores clave en programas comunitarios.

  • Motivar y equipar comunidades para fortalecer su fe y transformar sus vidas.

  • Elaborar un plan de trabajo semanal y un informe mensual detallado sobre las actividades de Agua Viva, revisado y aprobado por el supervisor directo.

  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de Water Mission International (WMI) en todas las actividades de Agua Viva.

  • Realizar visitas de campo para evaluar el área espiritual en comunidades.

  • Preparar, coordinar y liderar reuniones, retiros espirituales y devocionales con el personal para compartir la Palabra de Dios y fortalecer la comunidad cristiana dentro de la organización.

  • Colaborar con socios estratégicos para intercambiar experiencias en proyectos de misión integral y trabajar con iglesias locales.

  • Capacitar y facilitar sesiones de formación para pastores y líderes eclesiales.

  • Organizar e implementar actividades evangelísticas en comunidades, como convivios, campañas al aire libre, proyecciones de películas y jornadas de oración en comunidades, hospitales o escuelas.

  • Resolver problemas en comunidades que puedan afectar el éxito de los proyectos.

  • Elaborar informes de proyectos, incluyendo fotografías, testimonios y seguimiento de avances.

  • Apoyar la formación de entrenadores en WASH para comunidades y escuelas desde una cosmovisión cristiana.

  • Coordinar la comunión del personal como líder junior.

  • Brindar consejería y gestionar apoyo para empleados que enfrenten dificultades en el trabajo o en casa.

  • Apoyar la formación de comités de agua segura en comunidades y la gestión de proyectos de agua.

  • Cuidar y ser responsable de las herramientas y equipos asignados para el trabajo.

  • Iniciar relaciones de colaboración con otros ministerios para fortalecer y empoderar a las comunidades.

  • Dirigir jornadas de oración en la oficina.

  • Coordinar la proclamación del evangelio durante las ceremonias de inauguración de proyectos.

  • Incluir fotografías, testimonios, pruebas de calidad del agua y seguimiento de proyectos en informes y evaluaciones.

  • Fomentar la cultura cristiana dentro de la organización, promoviendo valores sólidos que contribuyan al crecimiento espiritual, profesional e intelectual del personal.

  • Brindar apoyo continuo para la sostenibilidad de los proyectos.

  • Preparar informes trimestrales, mensuales y específicos de proyectos, así como reportes para donantes y testimonios relevantes al programa de Evangelismo y Discipulado.

  • Supervisar el desarrollo de capacidades del personal y actores externos en Movilización de Iglesia y Comunidad para fortalecer su compromiso con la misión integral.

  • Realizar otras tareas asignadas por el supervisor inmediato o la dirección de Water Mission International (WMI).

Requisitos:
  • Tener una relación personal y en crecimiento con Jesucristo.

  • Estar alineado con la Declaración de Fe y los valores fundamentales de Water Mission: Amor, Excelencia e Integridad.

  • Sentir un claro llamado de Dios a la misión de Water Mission.

  • Título universitario o diploma de secundaria. Se valorará formación en teología o cursos de formación espiritual.

  • 1-2 años de experiencia en una posición de liderazgo eclesial relevante.

  • 1-2 años de experiencia y discernimiento en la promoción, equipamiento y fortalecimiento de la misión integral en iglesias locales.

  • Comprensión básica del inglés.

  • Habilidades informáticas avanzadas; preferiblemente experiencia con Office 365.

  • Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.

  • Capacidad excepcional para gestionar el tiempo y resolver problemas bajo presión.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Compromiso con los valores y la misión de la organización, así como con la erradicación de la crisis mundial del agua.

  • Disponibilidad para viajar por Honduras en el marco de los programas de Water Mission. Los viajes pueden implicar recorridos largos en terreno difícil, largas jornadas de pie en climas cálidos y levantamiento de objetos de peso moderado.

  • Autorización legal para trabajar en Honduras sin necesidad de patrocinio.

Correo para aplicar:
https://us242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-US/watermission/Posting/View/1550