Términos de Referencia
Oficial de PMEA del Proyecto “Jóvenes impulsando una legislación eficaz, transparente e inclusiva en Honduras”
Federación Luterana Mundial/Servicio Mundial, Honduras C.A
1. Descripción del Proyecto
El proyecto “Jóvenes impulsando una legislación eficaz, transparente e inclusiva en Honduras”, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), tiene por objetivo “Fortalecer las capacidades de actores sociales (especialmente personas jóvenes) para que éstas/os incidan ante actores legislativos para generar consensos en favor de la creación de marcos legales que reduzcan las brechas de exclusión y discriminación hacia las/os jóvenes hondureñas/os”.
El proyecto centrará sus esfuerzos en acompañar a las juventudes en acciones que promuevan y potencien el diálogo constructivo, la veeduría social y la incidencia política hacia la labor legislativa del Congreso Nacional y sus estructuras internas (comisiones ordinarias y bancadas de partido políticos) a fin de que los liderazgos juveniles fortalezcan sus capacidades para:
- Mejorar los bajos niveles de confianza de las juventudes hacia la posibilidad de establecer un diálogo horizontal y sincero con el Congreso Nacional y poder entonces exigir un desempeño legislativo efectivo que garantice la promoción de procesos receptivos y abiertos en beneficio de las juventudes y de la sociedad en general.
- Demandar una mejora en el desempeño y efectividad de las/os legisladoras/es, comisiones ordinarias y bancadas del Congreso Nacional en favor de la creación, reforma y derogación de marcos legales sobre problemas y temáticas relevantes y prioritarias para las juventudes, en toda su diversidad.
- Exigir una labor legislativa transparente y efectiva, mediante acciones planificadas, integrales y consistentes de diálogo, veeduría social y observancia.
El grupo meta directo de la Actividad son 300 jóvenes organizadas/os (mínimo 60% mujeres) que militan en, al menos, 20 agrupaciones, colectivos, organizaciones, redes o plataformas sociales diversas, no exclusivamente juveniles. El proyecto tendrá un alcance nacional, pero, con énfasis en 4 departamentos del país (Cortés, Francisco Morazán, Intibucá y Olancho).
2. Socias implementadoras
- La Federación Luterana Mundial (FLM) es una comunión mundial de iglesias de tradición luterana, fundada en 1947, tiene presencia en 34 países alrededor del mundo a través de 15 programas. La FLM/SM será responsable de garantizar la pertinencia, prontitud y calidad de las acciones de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEA), la aplicación del enfoque de "acción sin daño", el principio "no dejar a nadie atrás" y el fortalecimiento de capacidades de los socios nacionales en los procesos de rendición de cuentas y, coordinar las acciones en el Departamento de Francisco Morazán
- La Red Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN), fundada hace 35 años, aglutina a 26 organizaciones locales, nacionales e internacionales que trabajan en pro de los derechos de la niñez, adolescencia y juventud, será responsable de acompañar los procesos de formación, veeduría e incidencia política a todo nivel, de acompañar a jóvenes en situación de movilidad humana, de coordinar las acciones en el Departamento de Olancho.
- El Centro de Estudios de la Mujer – Honduras (CEM-H), constituido en 1987, es una organización feminista y un referente nacional que promueve, defiende los derechos y lucha contra las violencias hacia las mujeres. Se responsabiliza de velar por la inclusión del enfoque de género y de coordinar todas las acciones realizadas en el Departamento de Intibucá.
- El Centro para el Desarrollo y la Cooperación LGBTI (Somos CDC), en los más de 15 años de existencia, ha desarrollado y acompañado procesos de cambio y transformación social en favor de las poblaciones más vulnerables y excluidas del país, con énfasis en las poblaciones LGTBIQ+; será responsable de asegurar la incorporación del enfoque de interseccionalidad, de la estrategia de comunicación y la coordinación en el Departamento de Cortés.
3. Términos de referencia
3.1 Objetivo del cargo:
- Apoya los procesos de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEA) implementados de manera directa por la FML/SM o a través de socias implementadoras, acorde con los objetivos del programa y los estándares de pertinencia y calidad.
3.2 Modalidad de contratación, localización y horario
Se realizará a través de la modalidad de un contrato por tiempo definido, desarrollado en la Oficina de la FLM/SM en Tegucigalpa. La o el Oficial de PMEA programará visitas periódicas a los Departamentos antes mencionados para realizar las actividades. El horario de trabajo, se estipula en jornadas de 8 horas de lunes a viernes. Cabe destacar que, por las características de este proyecto, puede ser requerido para la realización de jornadas en días sábado o domingo, los cuales serán compensados de común acuerdo y bajo los lineamientos institucionales.
3.3 Actividades a realizar
- De planificación:
- Apoyar el diseño y puesta en marcha del plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto.
- Contribuir con la elaboración de la programación y planes de trabajo del proyecto con extensión a las socias implementadoras.
- Proponer, en acuerdo con las organizaciones socias implementadoras, cronogramas y sistema de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEL).
Contribuir, juntamente con las socias implementadoras, con la incorporación del enfoque de juventud y de género para el empoderamiento de jóvenes y las mujeres de manera real y efectiva.
- De implementación:
- Monitorear y advertir sobre el nivel de cumplimiento de los indicadores de resultados e impacto, manteniendo coherencia y viabilidad con el Marco de Resultados, el Plan Operativo y las metas de la Actividad que corresponda.
- Apoyar la sistematización y procesamiento de la información producida por el proyecto
- Procesar la información necesaria para alimentar los indicadores propuestos y dar seguimiento a la recolección de información por los equipos técnicos, que sea definida en el plan de PMEA
- Apoyar la aplicación de las herramientas e instrumentos necesarios para la implementación del plan de PMEA.
- Asegurar que los informes de avance sean entregados a tiempo por los equipos técnicos y revisar que respondan a los indicadores definidos.
- Revisar y analizar los informes de seguimiento, relacionados con el cumplimiento de las actividades realizadas por el equipo técnico del proyecto.
- Identificar y generar las respectivas alertas sobre las posibles limitaciones y dificultades que se puedan presentar en el cumplimiento de las metas, que permitan una oportuna toma de acciones y correctivos en las actividades.
- Dominar las herramientas de monitoreo brindadas por la FLM/SM y USAID.
- Todas las demás funciones que sean consideradas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del cargo.
- De Coordinación:
- Trabajar junto con la o el Coordinador/a del proyecto en las diferentes fases de la gestión de proyectos.
- Realizar, juntamente con la o el Coordinador/a del proyecto, acciones de intercambios y capacitación para la consolidación de enfoques y líneas de trabajo de la FLM/SM, compatibilizándolas con temáticas y experticias de las organizaciones acompañadas.
- Promover un constante cuidado por la aplicación y definición de protocolos de seguridad para la intervención de las organizaciones socias.
- En conjunto con la o el Coordinador/a de la Actividad, relacionarse con organizaciones nacionales y locales, como posibles socias en la implementación de la Estrategia.
- Vincularse a procesos valorativos de posible relacionamiento, según criterios institucionales y posibilidades de financiación.
3.4 Período de contratación
- El proyecto tendrá una duración de 3 años.
- Escolaridad: Título Universitario en Pedagogía, en Administración de Empresas, Informática Administrativa, Gestión de proyectos o carreras del área social afín.
3.5 Perfil del cargo
- Experiencia laboral: Un mínimo de 3 años en cargos similares en organizaciones nacionales e internacionales con experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos sociales.
- Habilidades, experticias y otros conocimientos
- Dominio de herramientas y paquetes informáticos.
- Conocimientos y experiencia en formulación y gestión de proyectos
- Conocimiento y manejo de la metodología de Teoría del Cambio
- Experiencia de coordinación de proyectos y sólidos conocimientos y experiencia en el tema de juventud, justicia de género e interseccionalidad.
- Conocimientos básicos en temas contables y administrativos.
- Pensamiento analítico.
- Excelente redacción y habilidades para la construcción de informes y documentos técnicos.
- Capacidad para el análisis estadístico.
- Buenas habilidades comunicativas
- Habilidades para el manejo y transformación de conflictos
- Experiencia en el manejo de vehículos con licencia de conducir vigente.
- Idiomas: Español fluido e Inglés en un nivel intermedio
- Otros elementos deseables : Conocimientos de la legislación local y manejo de normas y políticas de cooperación internacional
3.6. Forma de aplicación.
Si su trayectoria profesional responde a las características del puesto, por favor remita su aplicación al correo: [email protected], con los siguientes documentos:
- Hoja de vida con dos referencias personales y dos referencias laborales.
- Carta de motivación no mayor a media página, dirigida al “comité de selección”,
- Fecha máxima de presentación de aplicación: 03 de septiembre de 2024
- El periodo de contactar perfiles es de 2 semanas después de la fecha máxima de aplicación, en caso de no recibir correo por parte nuestra en ese periodo, agradecemos de antemano su interés.
3.7. Otros
Por la aceptación de una oferta sobre estos términos de referencia, el contrato respectivo incluirá la siguiente cláusula: No se hará, comprometerá, buscará o aceptará ninguna oferta, pago, consideración o beneficio de cualquier tipo, que se podría considerar como práctica ilegal o corrupta, - ni directamente ó indirectamente - como un estímulo o recompensa en lo referente a las actividades financiadas según los términos de este acuerdo, incluyendo oferta, concesión o ejecución de contratos. Cualquier práctica será argumentada para la cancelación inmediata de este acuerdo/contrato y para la acción adicional, civil y/o criminal, como corresponda. Dicha cláusula se sustenta en los acuerdos marco firmados por la Federación Luterana Mundial con sus donantes. De igual manera, al contrato se adjuntará el Código de Conducta de la Carta Humanitaria, la Norma Humanitaria Esencial y la política de Protección contra la explotación y los abusos sexuales (PEAS) adoptada por la FLM/SM y por todo/as sus trabajadores/as