Descripción:
Trōcaire es la Agencia Católica Irlandesa para el Desarrollo, fundada en 1973. Trōcaire trabaja en asocio con organizaciones nacionales y de la iglesia, apoyando a comunidades en 17 países en desarrollo de África, Asia, América Latina y Oriente Medio para lograr un cambio duradero. Trōcaire cree en un mundo más justo y pacifico en donde se respete la dignidad y los derechos de toda persona, los recursos naturales del planeta se usen de forma sostenible y equitativa, la gente tenga el control de su vida y quienes detenten el poder actúen en pro del bien común. Nuestro trabajo tiene sus raíces en la Enseñanza Social Católica y en nuestros valores de Solidaridad, Coraje, Participación, Perseverancia y Responsabilidad.
Trōcaire implementa actualmente su Plan Estratégico (2021-2025), 'Poder local, justicia global', de la cual se deriva el Programa de País Honduras (2021-2025), el cual tiene como objetivo general la defensa de los derechos humanos de la población más vulnerable y marginada para garantizar la seguridad humana y el desarrollo inclusivo. Este Programa implementa su acción en el marco de 3 objetivos específicos, siendo el objetivo 1: Fortalecer la protección y el empoderamiento de los titulares de derechos y de los defensores(as), y la apertura del espacio cívico y democrático para el pleno goce de los derechos, incluyendo el acceso a los recursos naturales.
El equipo de programas de Trōcaire en Honduras apoya y da seguimiento a la implementación de la estrategia programática enmarcada en los 3 objetivos específicos del Programa de País.
El puesto Oficial de Programa de Derechos Humanos y Espacio Cívico con sede en Tegucigalpa es un puesto ya existente dentro del equipo de programas de Trōcaire Honduras. El/la Oficial de Programa de Derechos Humanos y Espacio Cívico será responsable de garantizar un enfoque sistemático y asesorará con perspectiva de derechos humanos la implementación del Objetivo 1 del Programa de País. Bajo este Objetivo implementará acciones de alta calidad con visión estratégica que respondan al contexto nacional, al plan estratégico institucional y al programa de país, en correspondencia con las políticas, planes y presupuestos establecidos. El/la Oficial de Programa brindará acompañamiento, asesoramiento técnico y apoyo a las organizaciones socias del Objetivo 1 del Programa en el marco de los proyectos financiados por Trōcaire y sus donantes, y será responsable del monitoreo de estos proyectos en estrecha relación con el equipo financiero de Trōcaire. El/la Oficial de Programa dará seguimiento al alcance de los resultados bajo el Objetivo 1 en estrecha coordinación con la Oficial de Monitoreo y Evaluación (OME) de Honduras. Asimismo, contribuirá a la definición e implementación de procesos estratégicos institucionales priorizados y a la gestión de financiamiento externo para el desarrollo de proyectos cofinanciados.
Para el candidato/a con la experiencia requerida y la pasión por el puesto, Trōcaire ofrece un paquete competitivo de salario y beneficios en línea con el mercado hondureño. Se emitirá un contrato de trabajo local de la oficina de Trōcaire en Honduras, donde se ubicará la persona seleccionada.
Reportando a la Gerente de Programa de Trōcaire en Honduras, este es un contrato a plazo fijo de 1 año con sede en la oficina de Trōcaire en Honduras, con viajes regulares de monitoreo a las ubicaciones de las organizaciones socias bajo su responsabilidad, y ocasionalmente en la región C.A.
Con posibilidad de establecer después de 1 año un siguiente contrato por tiempo indefinido a solicitud de Trōcaire y en función de los intereses y acuerdos entre ambas partes.
Política de salvaguardia de los/las participantes del programa:
Trōcaire se compromete a proteger a los y las participantes en sus programas contra la explotación y el abuso, y tiene políticas específicas sobre este compromiso (incluido un código de conducta) que describe el comportamiento esperado y la responsabilidad de todo el personal, consultores/as y otros/as representantes de la organización. Se espera que cualquier candidato a quien se le ofrezca un trabajo en Trōcaire firme las políticas de salvaguardia y el código de conducta de Trōcaire como un apéndice de su contrato de trabajo y acepte comportarse de acuerdo con sus disposiciones. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a controles previos al empleo, incluidas referencias satisfactorias y una verificación de antecedentes. Trōcaire también participa en el Programa Interinstitucional sobre la Divulgación de Conducta Impropia y todo el personal estará sujeto a este programa como parte de su contrato de trabajo.
Tareas y responsabilidades claves:
Diseño, monitoreo e implementación de las acciones del Objetivo 1 del Programa de País relacionadas a los Derechos Humanos y Espacio Cívico
- Liderar la implementación del Objetivo 1 del programa de país, asegurando alta calidad y una visión estratégica que responda al contexto nacional y al plan estratégico institucional.
- Elaborar y asegurar la efectiva implementación del presupuesto del Objetivo 1 del programa, realizando monitoreo y revisiones periódicas para asegurar la implementación en tiempo y forma.
- Seguimiento eficaz al alcance de los resultados e indicadores del Objetivo 1 del Marco de Gestión de Subvenciones (MGS), bajo un enfoque de Gestión Basado en Resultados (GBR) y en coherencia con las políticas, sistemas y lineamientos institucionales.
- Coliderar la planificación de las evaluaciones externas intermedias y finales del Objetivo 1 del programa, de acuerdo a los lineamientos y directrices establecidas por Trōcaire.
Incidencia y gestión del conocimiento
- Definir una estrategia de incidencia para el Objetivo 1 del programa a nivel nacional, regional e internacional; facilitar y apoyar procesos de incidencia de las socias en los distintos niveles.
- Apoyar y dar seguimiento a la conformación de alianzas con socias del Objetivo 1 para el desarrollo de acciones de incidencia.
- Impulsar y apoyar a nivel del Programa el enfoque de Monitoreo Ciudadano e Incidencia (MCI) cuando sea pertinente y oportuno.
- En colaboración con las socias a su cargo, definir, planificar e implementar componentes relacionados con la investigación y la innovación, la sistematización de experiencias, metodologías y herramientas; y asegurar que se comparten entre las socias y con otros actores relevantes a nivel de país.
Manejo de la cartera de proyectos del Objetivo 1 del programa
- Desarrollar relaciones estratégicas con las socias del Objetivo 1 del programa - basadas en la solidaridad, respeto mutuo, apoyo y rendición de cuentas - de acuerdo con la política de trabajo en asocio de Trōcaire.
- Apoyar a las socias en la planificación, monitoreo y evaluación de sus proyectos, bajo un enfoque de GBR y en vínculo con el MGS de Trōcaire.
- Contribuir a mejorar la capacidad de las socias a nivel institucional y programático orientando en la aplicación de enfoques, políticas y procedimientos de Trōcaire en todas las acciones de los proyectos financiados, incluido el enfoque de derechos humanos.
- Dar seguimiento a las socias para realizar un autodiagnóstico de fortalecimiento de capacidades con la metodología PCAS de Trōcaire, a fin de que diseñen e implementen su plan de fortalecimiento institucional de acuerdo a las necesidades priorizadas.
- Recibir, revisar y aprobar propuestas de proyectos e informes técnicos y financieros de las socias de acuerdo a los lineamientos de Trōcaire.
- Realizar visitas periódicas de monitoreo a los proyectos a su cargo financiados por el programa para supervisar la ejecución de las actividades planificadas en los proyectos.
- Mantener los archivos digitales de los proyectos a su cargo ordenados y al día en los sistemas de Trōcaire (Box y Salesforce).
Cofinanciamiento Institucional
- Identificar oportunidades de cofinanciamiento bajo el marco del Objetivo 1 del programa, colaborar y elaborar propuestas para presentar a donantes.
- Apoyar a las socias en la identificación de nuevas fuentes de financiamiento.
- Contribuir al manejo efectivo del financiamiento institucional a nivel de programa y en colaboración con el equipo de Financiamiento institucional y de finanzas de la institución.
- Elaborar informes técnicos para los donantes de acuerdo a los requerimientos establecidos.
- Colaborar en la facilitación de las visitas de monitoreo de donantes a los proyectos.
Relaciones con otros actores
- Coordinar con actores relevantes a nivel local y nacional, incluyendo instancias gubernamentales y no gubernamentales, así como otras ONG internacionales para evitar la duplicación de esfuerzos, asegurando la armonización y efectividad del apoyo proporcionado a las organizaciones socias y la sostenibilidad de los procesos.
- Participar en espacios relevantes de trabajo, dialogo e incidencia en representación de la institución, incluyendo espacios interinstitucionales, redes de ONG internacionales, espacios de donantes bi y multilaterales, y otros actores externos de relevancia para el trabajo del Objetivo 1 del programa.
Coordinación interna
- Coordinar con la Oficial de Monitoreo y Evaluación OME para aspectos de seguimiento a los indicadores y alcance de los resultados del Objetivo 1 del programa.
- Coordinar con las Oficiales Contadoras de Programas para la planificación de actividades relacionadas con el ámbito financiero (revisión financiera de los proyectos, seguimiento a los requerimientos mínimos de las socias, fortalecimiento de capacidades financieras etc.).
- Coordinar con la Asistente de Programas para lo relacionado al diagnóstico de PCAS.
- Coordinar con la/los otros Oficiales de Programas en la implementación de actividades conjuntas programáticas, de incidencia, y la integración del programa a nivel geográfico cuando sea pertinente.
Comunicación y contribución al trabajo global institucional
- Interactuar con el asesor de la sede para el Objetivo 1, participar en reuniones y seminarios webs temáticos de la sede y en las reuniones del Portafolio de DDHH.
- Compartir experiencias, metodologías y herramientas generadas por el programa con el equipo temático de la sede y otras Oficinas de Trōcaire en la región y a nivel global
- Contribuir al trabajo de la sede en las áreas de comunicaciones, educación sobre el desarrollo, y campañas de incidencia institucionales.
Otras responsabilidades
- Cumplir con cualquier otra tarea razonable asignada por su gerente de línea que sea consistente con la naturaleza del trabajo y su nivel de responsabilidad.
Competencias conductuales en línea con el marco de competencias de Trōcaire
Liderar: Al reflejar nuestros valores de participación y rendición de cuentas, actúa para inspirar y guiar a otros a alcanzar su potencial, demostrando los valores de Trōcaire con integridad para lograr los objetivos de nuestra organización.
Comunicar: Reflejar nuestro valor de participación, ser una sola organización, comunicando de manera clara y transparente entre equipos, unidades, divisiones, ubicaciones y otras organizaciones externas. Hacer llegar nuestro mensaje con impacto.
Colaborar: Reflejando nuestros valores de participación y solidaridad, asociándonos de manera efectiva como una sola organización Trōcaire y, en solidaridad, manteniendo relaciones positivas basadas en la confianza y el respeto.
Administración de los recursos: reflejando nuestro valor de rendición de cuentas y toma de decisiones en torno al mejor uso de los recursos. Usar nuestros recursos de manera transparente, sostenible, ética, justa y con integridad; reconociendo la reputación de Trōcaire en el uso de los recursos.
Entrega de resultados: Reflejando nuestros valores de responsabilidad y perseverancia, logrando un trabajo de calidad a través de un desempeño efectivo, planificación y toma de decisiones.
Mejora y aprendizaje continuos: Reflejando nuestros valores de participación y coraje, buscando constantemente aprender y desarrollarse a sí mismo, empleados y socios para cumplir mejor con la misión de Trōcaire.
Flexibilidad y cambio: Reflejando nuestros valores de participación y coraje, se adapta positivamente al cambio y a las diferentes formas de hacer las cosas; gestiona o participa en los procesos de cambio de una manera que es apropiada para su función en la organización
Especificaciones personales: requisitos esenciales
Calificación
- Licenciatura Universitaria en ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones internacionales o carreras afines.
- Estudios post-grado (Maestría u otro) en áreas relevantes y/o experiencia significativa que supera lo que se detalla abajo.
Experiencia
- Experiencia de 2 a 3 años en el manejo e implementación de programas relacionados con los derechos humanos y acceso a la justicia, con énfasis en los derechos de poblaciones indígenas campesinas, articulación, gestión e incidencia política.
- Experiencia en la implementación de programas a través de un modelo de trabajo con socios.
- Experiencia de interacción con el sector de sociedad civil, autoridades locales y nacionales, y organismos internacionales.
- Experiencia en el manejo de presupuestos y sistemas financieros.
- Conocimiento de conceptos de desarrollo y el enfoque de derechos, y experiencia en metodologías y técnicas participativas
- Conocimiento y manejo de sistemas de PME Basado en Resultados.
- Experiencia en gestionar y manejar subvenciones de donantes externos.
- Experiencia en trabajar con sistemas de manejo y gestión de la información.
- Conocimiento del contexto nacional de Honduras y el marco legal e institucional relevante a la situación de los derechos humanos.
Habilidades
- Capacidad demostrada de pensamiento estratégico y analítico.
- Capacidad de asesorar y apoyar a organizaciones locales y nacionales en sus procesos de desarrollo institucional e implementación de proyectos.
- Excelentes habilidades para el manejo de relaciones interpersonales con actores internos (colegas, gerentes etc.) y externos (socios, Iglesia, donantes, otras ONG internacionales, gobierno etc.).
- Alta capacidad de organización, planificación, priorización y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Manejo de programas de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
- Manejo del idioma inglés (hablado, leído y escrito)
- Licencia de conducir vigente
Cualidades
- Compromiso fuerte con el trabajo a favor de la justicia y los derechos humanos de los grupos vulnerables.
- Motivado/a con capacidad comprobada para tomar la iniciativa.
- Capaz de priorizar tareas y trabajar con plazos, aun bajo presión.
- Disponibilidad para viajar de forma independiente según sea necesario.
- Flexible y adaptable. Capaz de aprender de la experiencia y aplicarlo al trabajo futuro.
Otras
- Disponibilidad para trabajar en horarios irregulares de forma ocasional.
Las aplicaciones se recibirán a través de este link en workable: Oficial de Programa de Derechos Humanos y Espacio Cívico (Honduras) - Trócaire (workable.com)
La fecha límite para aplicar a este es el 13 de mayo del 2024.
Las entrevistas para las personas preseleccionadas se realizarán en la semana del 20 de mayo del 2024.