Acerca de Trōcaire
Trōcaire es la Agencia Católica Irlandesa para el Desarrollo, fundada en 1973. Trōcaire trabaja en asocio con organizaciones locales apoyando a personas en situación de pobreza e injusticia en 20 países de África, Asia, América Latina y el Medio Oriente. También trabajamos con la población irlandesa para abordar las causas subyacentes de la pobreza y la injusticia y responder a las crisis que generan. Trōcaire cree en un mundo más justo y pacifico en donde se respete la dignidad y los derechos de toda persona, los recursos naturales del planeta se usen de forma sostenible y equitativa, la gente tenga el control de su vida y quienes detenten el poder actúen en pro del bien común. Nuestro trabajo tiene sus raíces en la doctrina social de la Iglesia y en nuestros valores de solidaridad, coraje, participación, perseverancia y responsabilidad.
Conforme a nuestro plan estratégico global, actualmente trabajamos por cinco objetivos: 1) Promover el acceso a la justicia; 2) Lograr la justicia climática y medioambiental; 3) Garantizar la protección, la voz y la influencia de las mujeres y las niñas; 4) Salvar vidas y proteger la dignidad humana; y 5) Movilizar a la opinión pública de la isla de Irlanda para lograr la justicia global. A nivel del Programa de País Honduras (2021-2025), actualmente trabajamos por tres objetivos que son:
Fortalecer la protección y el empoderamiento de los titulares de derechos y de los defensores(as), y la apertura del espacio cívico y democrático para el pleno goce de los derechos, incluyendo el acceso a los recursos naturales.
Reforzar la seguridad, la participación y el liderazgo de las mujeres y las niñas, contribuyendo a reducir la desigualdad de género y la violencia contra las mujeres, especialmente en su labor de defensoras de derechos.
Fortalecer la capacidad de las organizaciones y de las comunidades más vulnerables para prepararse, enfrentarse y recuperarse de los desastres o las crisis, considerando un enfoque basado en la protección y en el género.
Este puesto se enmarca en el Objetivo 1 del Programa de País y es un puesto ya existente.
Este puesto será parte de la división internacional de Trōcaire, que gerencia la implementación de los programas de Trōcaire en cada uno de sus países de intervención. La división internacional está estructurada en tres portafolios temáticos que son: 1) Derechos humanos y espacio cívico; 2) Clima y género; y 3) Estados frágiles afectados por conflicto. Honduras forma parte del portafolio de derechos humanos y espacio cívico.
El puesto dependerá de la Gerente de Programas y el puesto se desempeñará en Honduras (Tegucigalpa).
Principales responsabilidades
Manejo de la cartera de socios y proyectos del componente del programa relacionado con los derechos humanos y el acceso a los recursos naturales, Objetivo 1.
Desarrollar relaciones estratégicas con las socias del Objetivo 1 del programa de acuerdo con la Política Global de Asociación de Trōcaire.
Apoyar a las socias en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de sus proyectos, bajo un enfoque de gestión basada en resultados (GBR) y en vínculo con el marco de gestión de subvención (MGS) de Trócaire.
Recibir, revisar y aprobar propuestas de proyectos e informes técnicos y financieros de las socias de acuerdo con los lineamientos de Trócaire.
Realizar visitas periódicas de monitoreo a las socias y proyectos a su cargo para supervisar la ejecución de las actividades planificadas y el alcance de los resultados.
Apoyar a las socias en la definición e implementación de sus estrategias y planes de incidencia relacionados con el Objetivo 1 del programa a nivel nacional e internacional.
Realizar las operaciones en los sistemas de Trócaire (Salesforce, Agresso) relacionadas con la gestión de las asociaciones y del ciclo de proyecto.
Contribuir a mejorar la capacidad de las socias a nivel institucional y programático orientando en la aplicación de las políticas, procedimientos, metodologías y enfoques relevantes de las socias, de Trócaire y de los donantes.
Apoyar a las socias a realizar un autodiagnóstico capacidades a fin de que diseñen e implementen su plan de fortalecimiento institucional de acuerdo con las necesidades priorizadas, usando cuando sea apropiado la metodología del Marco de Evaluación y Apoyo de la Capacidad de las Socias (PCAS) de Trócaire.
Mantener los archivos digitales de los proyectos a su cargo ordenados y al día en los sistemas de Trócaire (Box y Salesforce).
Diseño, monitoreo e implementación de las acciones del Objetivo 1 del Programa
Liderar la implementación del Objetivo 1 del programa de país, asegurando alta calidad y una visión estratégica que responda al contexto nacional y al plan estratégico de Trócaire.
Elaborar y asegurar la efectiva implementación del presupuesto del Objetivo 1 del programa, realizando monitoreo y revisiones periódicas para asegurar la implementación en tiempo y forma de los fondos asignados a las socias y el presupuesto de acciones de valor agregado (“ancillary costs”) de Trócaire.
Seguimiento eficaz al alcance de los resultados e indicadores del Objetivo 1 del Marco de Gestión de Subvenciones (MGS), bajo un enfoque de Gestión Basado en Resultados (GBR) y en coherencia con las políticas, sistemas y lineamientos institucionales.
Relaciones con otros actores
Coordinar con actores relevantes a nivel local y nacional, incluyendo instancias gubernamentales y no gubernamentales, así como otras ONGs internacionales para evitar la duplicación de esfuerzos, asegurando la armonización y efectividad del apoyo proporcionado a las organizaciones socias y la sostenibilidad de los procesos.
Participar en espacios relevantes de trabajo, dialogo e incidencia en representación de Trócaire, incluyendo espacios de la sociedad civil nacional, de ONGs internacionales, de donantes, del gobierno, y de otros actores externos de relevancia para el trabajo del Objetivo 1 del programa.
Apoyar a las socias para la conformación y consolidación de coordinaciones y alianzas que contribuyen al logro de sus objetivos y los del Objetivo 1 del programa.
Cofinanciamiento institucional
Identificar oportunidades de cofinanciamiento bajo el marco del Objetivo 1 del programa, y remitirlas al equipo de gestión de recursos de Trócaire y a socias interesadas.
Contribuir a elaborar y revisar propuestas e informes para presentar a donantes.
Contribuir al manejo efectivo del financiamiento institucional a nivel de programa, en colaboración con los equipos de gestión de recursos y de finanzas de Trócaire.
Colaborar en la facilitación de las visitas de monitoreo de donantes a los proyectos.
Coordinación interna
Coordinar con la Oficial de Monitoreo y Evaluación para el seguimiento a los indicadores y alcance de los resultados del Objetivo 1 del programa.
Coordinar con las Oficiales de Finanzas para Programas para la planificación de actividades relacionadas con el ámbito financiero (revisión de presupuestos e informes financieros, seguimiento a los requerimientos mínimos de las socias).
Coordinar con la Asistente de Programas para lo relacionado al diagnóstico de capacidades de las socias (PCAS).
Coordinar con las/los otros Oficiales de Programas en la implementación de actividades conjuntas programáticas, de incidencia, y la integración del programa a nivel geográfico cuando sea pertinente.
Coordinación con el equipo global
Interactuar con el asesor de la sede para el Objetivo 1, contribuyendo al aprendizaje del equipo global sobre la base de las experiencias del programa en Honduras, e identificando áreas de asesoría y apoyo del asesor para fortalecer la calidad del programa.
Compartir experiencias, historias de vida, estudios de caso y herramientas generadas por el programa con el equipo temático de la sede y otras Oficinas de Trócaire en la región y a nivel global.
Contribuir al trabajo de la sede en las áreas de comunicaciones, educación sobre el desarrollo, y campañas de incidencia institucionales.
Acompañar a visitas a Honduras de personal del equipo global de Trócaire.
Otras responsabilidades
Cumplir con cualquier otra tarea razonable asignada por su gerente de línea que sea consistente con la naturaleza del trabajo y su nivel de responsabilidad.
Requerimientos
Requisitos Esenciales
Habilidades
Capacidad de organización, planificación, priorización y resolución de problemas.
Manejo de relaciones interpersonales horizontales y trabajo en equipo con actores internos y externos.
Conocimiento de conceptos de desarrollo, el enfoque de derechos, y experiencia en metodologías y técnicas participativas.
Capacidad de negociar y construir consensos.
Capacidad de trabajar en entornos multiculturales.
Pensamiento estratégico, creativo y analítico.
Comunicación y presentación verbal y escrita.
Conocimiento del contexto en Honduras y el marco legal e institucional relevante a la situación de los derechos humanos y el acceso a los recursos naturales.
Manejo del español e inglés (hablado, leído y escrito).
Manejo de programas de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Licencia de conducir vigente.
Experiencia de 3 años en:
El diseño, implementación y monitoreo de programas relacionados con los derechos humanos y el acceso a los recursos naturales a través de un modelo de trabajo con socios.
Asesorar y apoyar a organizaciones locales y nacionales en sus procesos de desarrollo institucional e implementación de proyectos.
Participar en espacios de interacción con la sociedad civil, ONGs internacionales, donantes y gobierno.
Gestión del ciclo de proyecto, usando la gestión basada en resultados o marco lógico.
El manejo de presupuestos y sistemas financieros.
Facilitar procesos de fortalecimiento de capacidades con organizaciones de sociedad civil.
Elaborar documentos de alta calidad incluyendo propuestas, informes, sistematizaciones.
Gestionar subvenciones de donantes.
Operar sistemas de manejo y gestión de la información.
Calificaciones
Licenciatura en un área afín al puesto.
Cualidades
Compromiso con la justicia social.
Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
Capacidad de manejar múltiples prioridades, trabajar con plazos, aun bajo presión.
Orientación a soluciones.
Atención al detalle.
Flexibilidad ante los cambios e imprevistos.
Capaz de aprender de la experiencia y aplicarlo al trabajo futuro.
Paciencia y perseverancia.
Otros
Disponibilidad para viajar de forma independiente.
Protección de los Participantes en el Programa: Niñez y Personas Adultas
Trōcaire se compromete a salvaguardar a las personas que participan en nuestros programas de la explotación y el abuso y cuenta con políticas específicas sobre este compromiso (incluido un Código de Conducta Global) que describe el comportamiento esperado y la responsabilidad de todo el personal, consultores y otros representantes de la organización. Más información sobre las políticas de protección de Trōcaire aquí.
Diversidad e inclusión
Damos la bienvenida a la diversidad de personas candidatas para que se unan a nuestra fuerza laboral inclusiva.
Trōcaire es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Somos una organización que abraza la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas candidatas de diversos orígenes para que aporten sus experiencias y perspectivas a Trōcaire. Declaración sobre diversidad e inclusión disponible aquí.
Beneficios
Para el/la candidato/a con la experiencia requerida y la pasión por el puesto, Trōcaire ofrece un paquete competitivo de salario y beneficios en línea con el mercado centroamericano. Se emitirá un contrato de trabajo local de la oficina de Trōcaire en Honduras, donde se ubicará la persona seleccionada.
Fecha límite de presentación de candidaturas Domingo 16 Febrero.