PERFIL DE LA POSICIÓN
Nombre posición: Oficial de Protección y Salvaguarda – CARE Honduras
Proyecto: RENACE SUR
Duración del Proyecto: 6 meses iniciando el 01 de diciembre de 2026
Sede: Pespire, Choluteca
Zonas de intervención: Choluteca, El Triunfo, Amapala y Dan Lorenzo
ACERCA DE CARE:
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas. Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras.
La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.
INFORMACION GENERAL
CARE es una organización humanitaria internacional que trabaja para salvar vidas, derrotar la pobreza y alcanzar la justicia social. En Honduras, CARE implementa una respuesta humanitaria multisectorial en Protección, WASH y Seguridad Alimentaria y Medios de Vida, enfocada en intervenciones life-saving en municipios con alta severidad de necesidades humanitarias, afectaciones por choques climáticos y riesgos de protección.
La intervención prioriza hogares en mayor vulnerabilidad (mujeres, niñas, personas con discapacidad, población desplazada), garantizando principios humanitarios, enfoque de género, inclusión y rendición de cuentas a poblaciones afectadas (AAP).
OBJETIVO DEL PUESTO
El/la Oficial de Protección y Salvaguarda asegura la calidad técnica del componente de protección y prevención de la violencia contra mujeres y niñas en la respuesta humanitaria ante la sequía en San Lorenzo y Amapala (Valle) y Choluteca y El Triunfo (Choluteca), como parte de un proyecto de seis meses ejecutado por un consorcio liderado por CARE Honduras. Acompaña y supervisa técnicamente a la organización socia especializada en derechos de las mujeres, y coordina la asistencia monetaria de protección. Lidera la integración de la protección, el género y la inclusión de personas con discapacidad en los sectores de alimentos, agua y saneamiento y nutrición, bajo el principio de “No Hacer Daño”. Es el punto focal operativo de salvaguarda y de prevención de la explotación y el abuso sexual del consorcio, y apoya el mecanismo único de retroalimentación y quejas. La posición tiene sede en Pespire, Valle, con viajes frecuentes a los cuatro municipios, incluida la isla de Amapala.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Responsabilidad 1. Supervisión técnica del componente de protección y violencia contra mujeres y niñas (35 % del tiempo)
a) Acompañar y supervisar técnicamente a la organización socia especializada en derechos de las mujeres en los cuatro municipios: jornadas comunitarias sobre derechos y servicios, distribución de kits de dignidad, primeros auxilios psicológicos, atención psicosocial, gestión de casos y acceso a servicios especializados.
b) Verificar que la gestión de casos y la atención psicosocial se realicen con enfoque centrado en las sobrevivientes, consentimiento informado, expedientes confidenciales y protocolos de protección de datos, y que las jornadas comunitarias no soliciten revelaciones.
c) Apoyar el mapeo de actores, la elaboración de directorios y la validación de rutas de referencia en Amapala y San Lorenzo, y su socialización en Choluteca y El Triunfo, asegurando que las referencias se hagan solo a servicios disponibles y verificados.
d) Apoyar la capacitación de operadores de justicia, prestadores de servicios y lideresas comunitarias sobre derechos, prevención, atención y referencia de casos.
e) Verificar los criterios de selección, la composición y la entrega individual y confidencial de los kits de dignidad.
f) Asegurar la complementariedad con la fase anterior del proyecto en Choluteca y El Triunfo, evitando duplicaciones con otros actores de protección.
Responsabilidad 2: Asistencia individual y monetaria de protección (10 % del tiempo)
a) Gestionar la elegibilidad de la asistencia monetaria de protección para mujeres y adolescentes sobrevivientes o en riesgo de violencia: recibir las referencias de la gestión de casos, asegurar la evaluación individual de riesgos y confirmar los casos aprobados al/a la Oficial de Transferencias Monetarias, responsable del pago y su monitoreo.
b) Asegurar que los criterios de elegibilidad, el monto y la modalidad de entrega estén armonizados con el grupo sectorial de protección y no expongan a las participantes a nuevos riesgos.
c) Verificar que la atención especializada en salud mental y los apoyos inmediatos de seguridad (transporte, reubicación y otras necesidades urgentes) se otorguen con base en la evaluación de riesgos y con el respaldo documental requerido.
Responsabilidad 3: Protección transversal, género e inclusión (20 % del tiempo)
a) Integrar medidas de protección en los sectores de alimentos, agua y saneamiento y nutrición: puntos de entrega seguros y accesibles, entregas en horario diurno, entrega directa a la persona receptora y criterios de selección transparentes.
b) Promover la participación y la prioridad de personas con discapacidad, personas adultas mayores, mujeres y niñez en la selección de participantes, con información accesible y en lenguaje sencillo.
c) Coordinar con el equipo de agua y saneamiento la selección de hogares para kits de higiene, para evitar duplicaciones con los kits de dignidad.
d) Capacitar a los equipos de CARE y de las organizaciones socias en protección transversal y referencia segura de casos.
e) Apoyar el diseño y el análisis del módulo de protección del monitoreo posterior a las entregas, para identificar riesgos y efectos no deseados de la asistencia, y proponer medidas correctivas.
Responsabilidad 4: Salvaguarda, prevención de la explotación y el abuso sexual y rendición de cuentas (20 % del tiempo)
a) Actuar como punto focal operativo de salvaguarda del consorcio: asegurar que el personal, las organizaciones socias y los comercios participantes firmen el código de conducta y reciban capacitación en prevención de la explotación y el abuso sexual antes de iniciar actividades.
b) Recibir y canalizar de forma confidencial las alertas e incidentes de salvaguarda por los canales institucionales de CARE, dentro de los plazos establecidos.
c) Apoyar la puesta en marcha y el funcionamiento del mecanismo único de retroalimentación y quejas (línea telefónica o mensajería, buzones y puntos focales comunitarios), con rutas confidenciales para quejas sensibles relacionadas con violencia o con explotación y abuso sexual.
d) Gestionar las quejas sensibles (violencia o explotación y abuso sexual) que le derive el mecanismo, con respuesta inicial de 24 a 72 horas y manteniendo su registro confidencial fuera de las bases generales.
e) Coordinar con el área de comunicación la elaboración de materiales sobre salvaguarda y el mecanismo de quejas en formatos accesibles.
Responsabilidad 5: Monitoreo, coordinación y reporte (10 % del tiempo)
a) Dar seguimiento a los indicadores de protección y de rendición de cuentas, con datos desagregados por sexo, edad y discapacidad.
b) Revisar los reportes y medios de verificación de la organización socia, garantizando que la información sensible se presente solo de forma agregada y anónima.
c) Preparar los insumos mensuales sobre protección y sobre el mecanismo de quejas para los reportes al donante.
d) Representar al proyecto, por delegación, en los espacios de coordinación del grupo sectorial de protección y de violencia basada en género, y en las redes y mesas municipales.
e) Dar seguimiento a la ejecución presupuestaria de las actividades de protección y apoyar la compra de insumos, en coordinación con finanzas y adquisiciones.
f) Contribuir a la revisión final de aprendizajes del proyecto
REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES
FORMACION ACADEMICA
Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional u otras áreas afines a protección, o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
Deseado
- Formación especializada en protección, violencia basada en género, protección infantil, apoyo psicosocial o intervención en crisis.
- Capacitación en programación segura (salvaguarda y prevención de la explotación y el abuso sexual), enfoque centrado en sobrevivientes y estándares humanitarios internacionales.
- Estudios de posgrado en acción humanitaria, protección, derechos humanos, género o desarrollo (en curso o concluidos).
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Requerido:
- Mínimo 4 años de experiencia en programas de protección o de prevención y respuesta a la violencia contra mujeres y niñas, de los cuales al menos 2 años en respuesta humanitaria o de emergencia.
- Experiencia en gestión de casos, apoyo psicosocial y referencia a servicios, con enfoque centrado en las sobrevivientes.
- Conocimiento de los principios de salvaguarda, “No Hacer Daño” y prevención de la explotación y el abuso sexual.
- Experiencia en la implementación de mecanismos comunitarios de retroalimentación y quejas.
- Experiencia en integrar la protección, el género y la inclusión de personas con discapacidad en otros sectores humanitarios, como alimentos, agua y saneamiento o nutrición.
- Experiencia en trabajo comunitario y en acompañamiento técnico a organizaciones socias locales, en especial organizaciones de mujeres.
- Conocimientos de monitoreo y elaboración de reportes, y manejo seguro y confidencial de información sensible.
- Conocimiento del marco legal nacional en protección y violencia contra las mujeres, y de los actores clave del territorio.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia a los cuatro municipios, incluido el transporte marítimo a Amapala.
Deseado:
- Experiencia en proyectos con consorcios o financiados por donantes humanitarios.
- Experiencia en asistencia monetaria con fines de protección o en evaluación individual de riesgos.
- Conocimiento del contexto y de los actores de protección en los departamentos de Valle y Choluteca.
- Experiencia en capacitación y facilitación con comunidades y organizaciones socias.
- Conocimientos básicos de seguimiento presupuestario y procesos de compras.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Competencias y Valores
Competencias clave
- Ética e integridad
- Sensibilidad cultural y de género
- Toma de decisiones bajo presión
- Enfoque en resultados humanitarios
Competencias en Valores:
- Transformación
- Excelencia (estándares de trabajo personales)
- Integridad
- Diversidad
- Igualdad
COMO APLICAR
Las personas interesadas envían curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected], (en el asunto escribir: Oficial de Protección y Salvaguarda
Se recibirán documentos hasta el 21 de noviembre de 2026.
NO SE ACEPTARÁN Curriculum después de la fecha indicada.
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.