Objetivo del puesto:  

Fortalecer la transparencia, la participación y la confianza de donantes, comunidades, participantes y actores clave mediante la implementación de mecanismos efectivos de rendición de cuentas, gestión de retroalimentación y respuesta oportuna a quejas

Educación:  De Preferencia, 

Licenciatura en Área Social, Psicología, Pedagogía, Relaciones industriales y carrera a fines preferiblemente.

Experiencias:  De Preferencia,

-Experiencia mínima de 1 años en trabajo con población en situación de vulnerabilidad            

-Experiencia de trabajo en zonas de riesgo y alto riesgo

-Conocimientos de Primeros Auxilios Psicológicos “PAP”

-Conocimiento en Políticas de Salvaguardia.

Habilidades Complementarias: De Preferencia,           

• Conocimiento profundo de los derechos de la niñez, las normativas nacionales e internacionales relacionadas con la protección de los derechos humanos y la prevención de la VBG.   
• Capacidad para establecer relaciones solidas con diferente actores y colaboradores.              

• Excelentes habilidades en la facilitación y presentación para la conducción de talleres

• Manejo de Microsoft Office.
• Habilidades de liderazgo y toma de decisión.

• Capaz de mantener información confidencial.

• Disponibilidad para visitar las comunidades de intervención.
• Conocimiento de la Norma ISO 9001:2015 (deseable)    
• Saber conducir vehículo liviano.