Casa Alianza de Honduras requiere contratar:

Puesto: OFICIAL DE TALENTO HUMANO

Objetivo: Desarrollar, planificar y ejecutar el plan de inducción, capacitación y desarrollo del personal, voluntarios y terceros que presten servicios a Casa Alianza de Honduras, promoviendo la cultura institucional y clima laboral.

Funciones: 

1. Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de inducción con el nuevo personal, voluntarios y terceros.
2. Recepción de información y expedientes del personal de Casa Alianza de Honduras, garantizando que los expedientes se encuentran actualizados y al día.
3. Facilitar al Oficial de Planilla y Beneficios, los formularios de Afiliación completados y los insumos necesarios para la inscripción del personal de nuevo ingreso.
4. Gestionar directa o indirectamente los recursos didácticos necesarios para el desarrollo de las capacitaciones, incluyendo cotizaciones, requisiciones de compra y materiales.
5. Elaborar y desarrollar un plan anual de capacitaciones para todo el personal que obedezca a las necesidades detectadas.
6. Realizar cuestionarios para evaluación de necesidades de personal, brindando resultados por medio de informe.
7. Realizar cuestionarios para evaluación de clima laboral, brindando resultados por medio de informe.
8. Establecer contactos a nivel interno y externo para el desarrollo de capacitaciones y actividades especiales con el personal. 
9. Llevar un registro físico y digital de las capacitaciones recibidas por los empleados por área, archivándolo en cada expediente.
10. Facilitar los informes de actividades realizadas a la Dirección de RRHH para su revisión y aprobación.
11. Administrar la Plataforma en línea PRAESIDIUM ACADEMY, garantizando la renovación anual del curso Virtual de Prevención del Abuso, firma de la Declaración de Compromiso, y Código de Conducta, archivándolo en cada expediente.
12. Actualización, desarrollo y socialización de Políticas de Protección.
13. Planificar junto con Oficial de Planillas / Beneficios, capacitaciones y actualizaciones sobre beneficios laborales incluyendo: Seguro de Vida, Médico, RAP, IHSS, AFP.
14. Realizar una calendarización anual de días festivos y cumpleaños, reconociendo las fechas de importancia para CAH, facilitando esta información al Oficial de Planillas y Beneficios para la gestión del bono de cumpleaños.
15. Realizar y ubicar carteles de las fechas identificadas para reconocimiento del personal.
16. Planificar y promover acciones que visibilicen la Cultura y Misión de CAH con sus empleados, colaboradores y voluntarios.
17. Promover comité de Higiene y Seguridad, incentivando el orden, el aseo y seguridad de las diferentes oficinas y programas en CAH, con actividades que motiven al personal a seguir lineamientos de Higiene y Seguridad.
18. Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en la formación, planificación y aplicación del Modelo de Evaluación de Desempeño con el personal de CAH. (Capacitando y colectando las evaluaciones)
19. Visibilizar el trabajo de RRHH ante los NNAJ beneficiarios de CAH, mediante charlas breves que informen del trabajo y los procesos que se llevan a cabo.
20. Elaborar diferentes informes y documentos asignados por la Gerencia de RRHH. 
21. Participar en las entrevistas de selección y procesos de contratación cuando sea solicitado, realizando evaluaciones e informes dentro del proceso de selección.

Perfiles Profesionales dentro de Oficial de Planillas / Beneficios

- Título universitario: Lic. Psicología.

Requisitos Técnicos:

• Experiencia como encargado de capacitaciones, fortalecimiento institucional o tareas relacionadas a la satisfacción y bienestar del personal.
• 2 años de experiencia en posiciones similares en organizaciones de desarrollo o empresa privada.
• Experiencia en el manejo de procesos administrativos y acciones relacionadas con el puesto.
• Experiencia en los procesos de compra, solicitud y control de cotizaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrito.
• Conocimientos de uso de Microsoft Office (Excel, Word, Access), aplicaciones para reuniones y plataformas virtuales de formación.

Habilidades:

• Excelente manejo de la comunicación interpersonal e institucional.
• Capacidad de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario.
• Capacidad de Planificación y autogestión.
• Alta sensibilidad social.
• Disponibilidad de trabajo en campo (ocasional).
• Ética laboral y confidencialidad.
• Conocimiento básico en Derechos Humanos, Derechos de la Niñez, Políticas de Protección Infantil.

Deseable: 

• Licencia de conducir liviana vigente.
• Bilingüe, capacidad de lectura, redacción y conversación.

 Duración del contrato:

El contrato tiene una duración de un año, con 2 meses de prueba, sujeto a renovación.

Como aplicar:

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida y carta de interés en un solo documento al correo: [email protected] a más tardar el 06 de mayo 2024, especificando en asunto el puesto al que aplica “OFICIAL TALENTO HUMANO”. *Solo se contactará a finalistas*