PERFIL DE LA POSICIÓN
Nombre posición: Oficial de Transferencias Monetarias– CARE Honduras
Proyecto: RENACE SUR
Duración del Proyecto: 6 meses iniciando el 01 de diciembre de 2026
Sede: Pespire, Choluteca
Zonas de intervención: Choluteca, El Triunfo, Amapala y Dan Lorenzo
ACERCA DE CARE:
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas. Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras.
La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.
INFORMACION GENERAL
CARE es una organización humanitaria internacional que trabaja para salvar vidas, derrotar la pobreza y alcanzar la justicia social. En Honduras, CARE implementa una respuesta humanitaria multisectorial en Protección, WASH y Seguridad Alimentaria y Medios de Vida, enfocada en intervenciones life-saving en municipios con alta severidad de necesidades humanitarias, afectaciones por choques climáticos y riesgos de protección.
La intervención prioriza hogares en mayor vulnerabilidad (mujeres, niñas, personas con discapacidad, población desplazada), garantizando principios humanitarios, enfoque de género, inclusión y rendición de cuentas a poblaciones afectadas (AAP).
OBJETIVO DEL PUESTO
El/la Oficial de Transferencias Monetarias es responsable de la operación de los cupones de alimentos y de la asistencia monetaria de protección en una respuesta humanitaria de seis meses ante la sequía en San Lorenzo y Amapala (Valle) y Choluteca y El Triunfo (Choluteca), ejecutada por un consorcio liderado por CARE Honduras. Lidera la evaluación de mercados, define los parámetros de las transferencias, gestiona los comercios y proveedores financieros, valida los listados de personas receptoras y concilia los canjes y pagos, asegurando entregas seguras, oportunas, trazables y con protección de datos. Aplica el análisis de riesgos de protección antes de las entregas a sobrevivientes de violencia y lidera el monitoreo posterior a la distribución de las transferencias, en coordinación con los equipos de seguridad alimentaria, protección, monitoreo y finanzas. La posición tiene sede en Pespire, Valle, con viajes frecuentes a terreno.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Responsabilidad 1: Preparación y diseño de las transferencias (20 % del tiempo)
a) Liderar la evaluación de mercados y de riesgos al inicio del proyecto para confirmar la modalidad (cupones, alimentos en especie o efectivo) y el valor de la asistencia en cada municipio, con el apoyo del/de la Oficial de Seguridad Alimentaria y Nutrición.
b) Definir los parámetros de los cupones de alimentos y de la asistencia monetaria de protección (valor, número de entregas, productos permitidos y calendario), armonizados con el Grupo de Trabajo de Transferencias Monetarias.
c) Elaborar los procedimientos operativos de las transferencias, incluidos los protocolos de entrega segura y de protección de datos personales.
d) Participar, con el área de adquisiciones, en la selección y contratación de comercios locales y proveedores financieros, verificando precio, calidad, acceso y capacidad de abastecimiento.
Responsabilidad 2: Ejecución de las transferencias (40 % del tiempo)
a) Validar los listados de hogares elegibles para cupones a partir de la selección realizada en terreno y del control de duplicados del equipo de seguimiento y evaluación, y gestionar su aprobación.
b) Organizar la emisión y la entrega de los cupones a la persona receptora, y supervisar el canje en los comercios participantes de San Lorenzo.
c) Ejecutar las transferencias monetarias de protección de forma segura y confidencial a través del proveedor financiero, una vez que el/la Oficial de Protección y Salvaguarda confirme los casos aprobados tras la evaluación individual de riesgos.
d) Diseñar o adaptar, en coordinación con el/la Oficial de Protección y Salvaguarda, las herramientas de análisis de riesgos de protección ya existentes en CARE, que se aplican antes de cada transferencia a sobrevivientes de violencia basada en género, y gestionar mecanismos seguros de entrega que incorporen medidas para mitigar los riesgos identificados.
e) Resolver las incidencias operativas durante las entregas y el canje (errores en listados, cupones no canjeados o faltantes en comercios) y reportarlas a su supervisión.
f) Capacitar a los técnicos de campo y a los comercios participantes en los procedimientos de entrega y canje, el trato digno y el código de conducta.
Responsabilidad 3: Conciliación y control financiero (15 % del tiempo)
a) Conciliar los canjes reportados por los comercios y las transferencias del proveedor financiero con los listados de personas receptoras, antes de autorizar los pagos.
b) Coordinar con Finanzas el pago a comercios y proveedores, con los respaldos que aseguren la trazabilidad del gasto.
c) Dar seguimiento a la ejecución del presupuesto de transferencias y de los costos de servicios financieros.
d) Identificar y reportar oportunamente riesgos de fraude, desvío o cobros indebidos.
Responsabilidad 4: Seguimiento de mercados, monitoreo posterior a la distribución y resultados (20 % del tiempo)
a) Dar seguimiento mensual a los precios y al abastecimiento en los comercios participantes, y proponer ajustes si cambian las condiciones.
b) Diseñar o adaptar las herramientas de monitoreo posterior a la distribución disponibles en CARE para cupones y transferencias monetarias, coordinar su aplicación a los 15 días de cada entrega, en especial después de la primera, con el apoyo del equipo de seguimiento y evaluación, y elaborar informes con hallazgos y recomendaciones que permitan mejorar las siguientes entregas.
c) Responder dentro de los tiempos definidos las consultas y quejas sobre cupones y transferencias que le canalice el mecanismo único de retroalimentación y quejas.
d) Representar al proyecto en el Grupo de Trabajo de Transferencias Monetarias y documentar las lecciones aprendidas.
REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES
FORMACION ACADEMICA
Licenciatura en Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales o áreas afines, o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
Deseado
Maestría o formación en gestión de proyectos, acción humanitaria, transferencias monetarias o áreas relacionadas.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Requerido:
- Mínimo 3 años de experiencia en transferencias monetarias o cupones en contextos humanitarios.
- Experiencia en la contratación y gestión de proveedores financieros y comercios, y en la conciliación de pagos.
- Experiencia en análisis de mercados, seguimiento de precios y monitoreo posterior a la distribución.
- Experiencia en selección y validación de participantes y en protección de datos personales.
- Manejo avanzado de Excel y de herramientas digitales de recolección de datos (KoboToolbox u otras).
- Conocimiento de salvaguarda y del principio de “No Hacer Daño”, y experiencia en el análisis y la mitigación de riesgos de protección asociados a las transferencias.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia a los municipios de intervención, incluida la isla de Amapala.
Deseado:
- Experiencia en el Grupo de Trabajo de Transferencias Monetarias u otros espacios de coordinación humanitaria.
- Experiencia en transferencias monetarias con fines de protección.
- Conocimiento de los mercados locales de los departamentos de Valle y Choluteca.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Competencias y Valores
Competencias clave
- Ética e integridad
- Sensibilidad cultural y de género
- Toma de decisiones bajo presión
- Enfoque en resultados humanitarios
Competencias en Valores:
- Transformación
- Excelencia (estándares de trabajo personales)
- Integridad
- Diversidad
- Igualdad
COMO APLICAR
Las personas interesadas envían curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected], (en el asunto escribir: Oficial de Transferencias Monetarias. Se recibirán documentos hasta el 21 de noviembre de 2026.
NO SE ACEPTARÁN Curriculum después de la fecha indicada.
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.