Estimados Participantes: La Dirección de Gestión por Resultados (DIGER) a través del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad (BID 4942/BL-HO), le invita a participar en el Concurso ¨OFICIAL DE TRANSFORMACION DIGITAL¨, mediante la expresión de interés acompañada de su hoja de vida actualizada, que describa las calificaciones y experiencia con las que cuenta para realizar el servicio de consultoría. Aquellos interesados en participar podrán obtener los Términos de Referencia en la Página Oficial de ONCAE (http://www.honducompras.gob.hn), o solicitándolos a la dirección de correo electrónico abajo indicado. 

La Expresión de Interés podrá ser presentada en físico ó a la dirección de correo electrónico (en un solo archivo PDF) [email protected] , a más tardar el día lunes 29 de abril a las 5:00 pm. hora oficial de la República de Honduras. Los consultores serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las políticas para la selección y contratación de consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) GN-2350-15 de mayo de 2019. Los consultores interesados en participar están invitados a enviar sus expresiones de interés acompañadas de una carta que especifique la plaza para la que están aplicando y conteniendo la hoja de vida actualizada que contengan las calificaciones para realizar el trabajo mencionado y debe incluir constancias de trabajo en cargos similares, a la dirección abajo indicada. Dirección Física Centro Cívico Gubernamental, Boulevard Fuerzas Armadas, contiguo a Chiminike. CA-6, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras. Esperamos contar con su participación

TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ANTECEDENTES: 

El Gobierno de la República de Honduras a través de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas con fecha 17 de marzo de 2021, firmó con el Banco Interamericano de Desarrollo (en adelante “El Banco”) el Contrato de Préstamo No. 4942/BL-HO (en adelante el Contrato), aprobado mediante Decreto Legislativo No. 43- 2021, publicado en el diario Oficial La Gaceta No.35.672 de fecha 30 de julio del 2021, con el propósito de financiar las actividades del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad. 

Mediante Decreto Ejecutivo PCM-005-2022, se creó la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER)) como ente desconcentrado adscrito a la Presidencia de la República, que cuenta con autonomía técnica, financiera y administrativa, en calidad de institución Ejecutora, encargada del diseño, ejecución, supervisión y administración de proyectos en su ámbito de mandato legal. En la actualidad y por disposición de la Presidencia de la República a través del PCM-028-2022 de fecha 26 de noviembre de 2022, la DIGER es el ente ejecutor del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad. 

Para lograr los objetivos antedichos, tanto en general como de los resultados esperados del componente Subcomponente 2.1: Calidad y eficiencia en la prestación de servicios públicos a ciudadanos y empresas, 2.1.1.1 - Producto 4: Capacidad técnica y operativa de la Diger incrementada, 2.1.1.1.1 - Asistencia Técnica especializada, 2.1.1.1.1.2 – Oficial de Transformación Digital e Innovación, se hace necesaria la contratación de un consultor que funja como Oficial en Transformación Digital e Innovación, para el cumplimiento y aseguramiento de los productos especificados. II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA El objetivo de esta consultoría es en materia de transformación digital para la implementación de los mecanismos necesarios entre los diferentes organismos institucionales que permitan lograr los objetivos, metas, actividades, productos y resultados previstos en el Componente 2 del Contrato - Transformación Digital del Gobierno a través de la DIGER/AGEHRED.

III. Alcance y Enfoque Alcance: 1. Identificación de las necesidades y desafíos específicos de DIGER/AGEHRED en términos de transformación digital e innovación. 2. Desarrollo de un plan estratégico para la implementación de soluciones digitales y procesos innovadores. 3. Evaluación de la infraestructura tecnológica actual y recomendaciones para mejoras. 4. Implementación de herramientas y tecnologías digitales que mejoren la eficiencia y productividad de la organización. 5. Capacitación del personal en el uso de nuevas tecnologías y metodologías innovadoras. 

Enfoque: 1. Análisis detallado de las necesidades y objetivos específicos de DIGER/AGEHRED en términos de transformación digital e innovación. 2. Evaluación de las tendencias actuales en tecnología y metodologías innovadoras para identificar las mejores prácticas a implementar. 3. Desarrollo de un enfoque personalizado que se alinee con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos. 

IV. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las actividades principales de esta consultoría serán las siguientes: 

1. Acompañar el desarrollo actividades técnicas en los temas relacionados con Transformación Digital del Gobierno para AGEHRED y la institución asignada. 

2. Apoyar a las contrapartes técnicas involucradas, tanto internas como externas, las actividades y proyectos para el diseño, gestión, mantenimiento e innovación del portal único de servicios públicos del Gobierno. 

3. Apoya el desarrollo, implementación y evaluación del modelo(s) y metodologías para la transformación digital de trámites y servicios públicos y otras iniciativas pertinentes. 

4. Apoyar en la implementación del modelo de interoperabilidad digital del Gobierno de manera progresiva, que incluye, pero no limita, opiniones sobre aspectos legales, estructurales, administrativos, operativos o técnicos en la administración pública. 

5. Acompañar la implementación de un plan para la digitalización de la gestión documental del Gobierno y procesos de Gobierno Digital que hagan más eficiente el intercambio documental entre instituciones gubernamentales e internacionales. 

6. Promover el desarrollo de las acciones del Componente 2 que permitan brindar asistencia técnica para la transformación digital de servicios clave a los Gobiernos municipales 

7. Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias del Componente 2 del Contrato para la actualización del marco normativo nacional para la transformación digital e implementación de la República Digital

8. Apoyar las gestiones con las entidades gubernamentales involucradas y otras instituciones relevantes todas las actividades y tareas que sean asignadas para una correcta ejecución del Componente 2 (AGEHRED), facilitando una comunicación y participación de todas las partes interesadas durante la ejecución de todos los hitos del proyecto. 

9. Proveer asistencia técnica en la formulación de recomendaciones al momento de priorizar e identificar procesos de las actividades de transformación digital. 

10. Asistir, participar de talleres, consultas y/o reuniones requeridas en el marco del proyecto, y gestionar todos los aspectos logísticos que ello involucra (invitaciones, seguimiento, contenidos técnicos, materiales compartidos, minutas, seguimiento a compromisos, entre otros). 

11. Capacitar al personal en el uso de herramientas digitales y tecnologías emergentes, fomentando una cultura de innovación y adaptación al cambio. 

12. Colaborar con diferentes equipos y departamentos para identificar procesos y sistemas que podrían beneficiarse de la digitalización o la automatización. 

13. Investigar y evaluar nuevas tecnologías y tendencias en el mercado para identificar oportunidades de innovación y mejorar la eficiencia operativa. 14. Establecer métricas y KPIs para medir el impacto de las iniciativas de transformación digital e innovación, y presentar informes periódicos sobre los resultados obtenidos. 15. Demás actividades que sean asignadas por la autoridad inmediata superior.

V. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN El consultor reportará a la DIGER/AGEHRED o a quien ésta designe; esa persona administrará los servicios de consultoría, le proveerá toda la información relevante para ejecutar sus actividades, será responsable de la coordinación de las mismas, de la recepción y aprobación de los recibos para cursar los pagos, de la aceptación y aprobación de los informes u otros productos que deban proporcionarse y de preparar la evaluación de desempeño del consultor. 

VI.LOGÍSTICA INSTITUCIONAL El consultor(a) realizará sus funciones en las instalaciones de DIGER donde funciona el Proyecto en Tegucigalpa, debiendo tener presencia continua y necesaria en las oficinas para efectos de coordinación. El consultor podrá efectuar tareas de seguimiento y control de actividades dentro de la institución gubernamental que le sea signada para su ejecución.

VII.DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA La contratación inicial podrá abarcar parte de o todo el año 2024, este periodo se acordará en la negociación con el/los candidato/s seleccionado/s, según aplique. La consultoría podrá extenderse durante la vida del proyecto, bajo un esquema de contratos anuales o por periodos menores renovables sujetos a evaluación satisfactoria de desempeño y disponibilidad de presupuesto o fondos.

El consultor firmará un contrato estándar con la DIGER, que se utiliza para la contratación de consultores en proyectos financiados por el BID y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento, sin excepción. Resultados por debajo de los niveles satisfactorios en la evaluación de desempeño constituirán causa justa para la terminación del contrato.

VIII. FORMA DE PAGO El consultor devengará un monto mensual de US$2,500.00 honorarios profesionales en periodos mensuales por la prestación de sus servicios. Los pagos se realizarán contra la aprobación de los informes mensuales de actividades por parte del supervisor designado por la DIGER y la presentación de recibo CAI como documento fiscal debidamente autorizado por el SAR para el pago mensual correspondiente. Estos documentos serán entregados en la Unidad Coordinadora General del Proyecto (UCGP) de la DIGER para procesar los pagos. 

El valor del contrato será en dólares de los Estados Unidos de América, pagadero en moneda nacional conforme al tipo de cambio oficial del día en que se emite el comprobante de pago por parte del consultor, y dentro de los treinta (30) días contados a partir de la entrega del mismo y del informe de actividades debidamente aprobado. 

El contratante hará la retención del Impuesto sobre la Renta por cada monto a pagar en concepto de honorarios profesionales, en los términos establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras y su Reglamento, salvo que el consultor esté suscrito al Régimen de Pagos a Cuenta. 

El candidato que resulte seleccionado para ocupar el cargo, al momento de ser contratado deberá estar inscrito en el SIAFI para recibir sus pagos.

IX. INFORMES Para proceder al pago de los honorarios pactados con el consultor en su contratación, y sin perjuicio de lo establecido en los numerales anteriores, el consultor deberá entregar a satisfacción del Proyecto los informes mensuales aprobados por su supervisor inmediato, designado en el numeral IV. Además, debe presentar los informes especiales o que sean requeridos.

X. PERFIL DEL CONSULTOR(A) 

1. Formación académica: 

1.1. Profesional Universitario en el área de la Ingeniería en Sistemas computacionales, Ingeniería Industrial y de sistemas, Licenciatura en Sistemas/Informática o carreras afines (debe agregarse el título universitario).  

1.2. Deseable capacitación en temas relacionados a las áreas de Gestión de la Tecnología, Telecomunicaciones, administración, negocios, finanzas, administración de proyectos. (debe agregarse diploma o certificado).

2. Experiencia general: 

2.1. Experiencia profesional mínima de 4 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privados. 

3. Experiencia específica: 

3.1. Experiencia mínima de tres (3) años en implementación de proyectos en las áreas de tecnología, desarrollo de software, transformación digital, innovación de proyectos u otros temas relacionados. 

3.2. Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos financiados por organismos financieros internacionales de desarrollo y/o experiencia específica en un organismo financiero multilateral de desarrollo y/o administración de proyectos en un organismo privado o público. 

3.3. Experiencia mínima de un (1) año en proyectos relacionados con procesos de Transformación digital empresariales, en las áreas de arquitectura empresarial, planeación y cambios organizacionales. 

3.4. Experiencia mínima de dos (2) años en análisis de procesos, capacitación y formación de talento humano en actividades relacionadas con gestión del cambio, sensibilización, en ambientes gubernamentales y/o privados.

XI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

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