CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS

PERFIL DE LA POSICIÓN

Nombre posición: Oficial en Gestión Ambiental y Social

Nombre del Proyecto: Empleabilidad Juvenil y Resiliencia Climática en Honduras

Área: Programas 

 Sede: San Pedro Sula

ACERCA DE CARE: 

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

ACERCA DEL PROYECTO: 

EL proyecto es financiado por el Fondo de Desarrollo Social de Japón (JSDF), administrado por el Banco Mundial (BM) e implementado por CARE, que incluye un paquete de formación y aprendizaje a través de un plan de obras públicas para mejorar los medios de vida de los jóvenes y, al mismo tiempo, fortalecer la resiliencia a los impactos climáticos en los asentamientos urbanos de Choloma y Villanueva. A través de la capacitación y el aprendizaje, los jóvenes participantes mejorarán sus medios de vida y su empleabilidad. Las obras públicas fortalecerán la resiliencia de la infraestructura urbana a los impactos climáticos, en particular los relacionados con los riesgos hidrometeorológicos, que son los más comunes en el país. Además, la implementación de las obras públicas, a través de un enfoque participativo con las comunidades locales, ayudará a fortalecer la confianza y el capital social en las comunidades urbanas.

Este proyecto brindará capacitación técnica y de habilidades blandas a 750 jóvenes (de los cuales 225 son mujeres) y oportunidades de aprendizaje a 120 jóvenes para mejorar la empleabilidad y sus medios de vida a través de obras públicas para la modernización de la 

infraestructura urbana. El proyecto financiará la modernización de 5 obras de infraestructura para que sean resistentes a los impactos climáticos en localidades seleccionadas, con el objetivo de beneficiar a unos 3,600 habitantes de asentamientos urbanos en Choloma y Villanueva.

OBJETIVO COMO MIEMBRO DEL EQUIPO DE CARE

Contribuir al logro de la Estrategia de País de CARE en Honduras y del Programa Comunidades Prósperas y Resilientes, teniendo como finalidad un país que avance progresivamente en la reducción de la desigualdad y las injusticias; una sociedad que se comprometa con la redistribución equitativa de los recursos, las oportunidades y el poder; donde el cumplimiento de los derechos de la población sea la ruta hacia el desarrollo, la justicia social y la equidad. Las mujeres es el eje central de nuestro trabajo, por lo que aspiramos a que las mujeres y las niñas puedan desarrollarse plenamente, alzar sus voces, alcanzar su autonomía y vivan libres de todas las formas de violencia y discriminación. Nuestro compromiso es con las mujeres diversas, indígenas, afrodescendientes, migrantes, rurales y urbanas, con sus organizaciones, con las organizaciones de mujeres y feministas que luchan sin descanso por el ejercicio de su ciudadanía plena.                                                                          

OBJETIVO DEL PUESTO

El objetivo general de la posición es asegurar que el proyecto, aplique una adecuada gestión ambiental y social y esta forme parte de todo el proceso de decisiones y ciclo de los procesos contemplados en el Proyecto en estricto apego en lo establecido en los siguientes documentos: El Marco de Gestión Ambiental y Social (MGAS), Plan de Participación de las Partes Interesadas (PPPI) y Procedimientos de Gestión de Mano de Obra (PGMO); todo de conformidad con el Marco Ambiental y Social (MAS) del Banco Mundial, la Política de Salvaguardia de CARE y la normativa socioambiental nacional aplicable. 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Responsabilidades y tareas:

Entre las principales responsabilidades que tendrá el/la Técnica en Gestión Ambiental, son: 

• Identificar y velar por la aplicación de las medidas de prevención y mitigación socioambiental aplicables a cada tipo de sub- proyectos, según los formatos y lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del Proyecto (MOP) y el MGAS.

• Garantizar el cumplimiento del Plan de Compromisos Ambientales y Sociales (PCAS) del Proyecto con el apoyo de la coordinación del Proyecto; vinculante con los Planes Operativos para la Gestión Ambiental y Social, incluye la ejecución de un plan de monitoreo ambiental, mediante la implementación de un sistema de vigilancia y acompañamientos a los beneficiarios y beneficiarias del proyecto.

• Monitoreo y acompañamiento en campo al cumplimiento de las medidas de prevención y mitigación especificadas en el MGAS,  PPPI, PGMO y Planes de Gestión Ambiental y Social (PGAS),  de conformidad con el PCAS.

• Promover alianzas con actores locales en el tema de gestión social y ambiental considerando enfoque prevención de la violencia basada en género y adaptación al cambio climático.

• Facilitar la participación comunitaria y asegurar un enfoque participativo en la ejecución de las obras financiadas por el Proyecto.

• Registrar, atender y gestionar las quejas relacionadas con PSHEA (Prevención del Acoso, la Explotación y el Abuso Sexual) y / o protección infantil y el MQRS en aspectos ambientales y sociales.

• Gestionar constancias ambientales con las Unidades Municipales Ambientales (UMAs) de las respectivas municipalidades y demás permisos y autorizaciones requeridos ante las autoridades competentes según el marco legal socioambiental aplicable, para las obras que lo ameriten.

• Capacitar y dar asistencia técnica al equipo técnico del Proyecto, beneficiarios y otras partes interesadas en la aplicación de instrumentos de seguimiento a las medidas de prevención y mitigación establecidas en el MGAS y en el PCAS.

• Ingreso de datos relacionados con aspectos socioambientales del Proyecto al sistema de monitoreo y evaluación del Proyecto.

• Elaborar los reportes trimestrales, semestrales y anuales sobre el desempeño socioambiental del Proyecto y del avance de actividades según el PCAS y el plan operativo anual que corresponde al área social y ambiental.

• Desarrollar cualquier otra actividad requerida en la ejecución del Proyecto, que esté dentro del ámbito de su competencia.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

Un profesional con grado universitario en ingeniería ambiental u otras ramas afines a las ciencias ambientales o sociales. 

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES: 

Experiencia requerida:

General: 

• Al menos cinco (5) años en el ejercicio profesional contados a partir de la fecha de obtención de su título universitario.

Específica:

• Por lo menos 3 años de experiencia en la gestión socioambiental y seguridad ocupacional de proyectos de desarrollo que involucren la ejecución de obras de infraestructura a menor escala, financiados preferiblemente por organismos de cooperación internacional, Banco Mundial, BID, entre otros.

• Haber elaborado ò implementado un mínimo de (2) Planes de Gestión Ambiental y Social (PGAS) para la ejecución de obras de infraestructura comunitaria.

• Haber implementado al menos un Plan de Gestión de Mano de Obra en proyectos de infraestructura (PGMO)

• Haber trabajado o colaborado en al menos una implementación de Mecanismos de Quejas y Reclamos (MQRS)

• Evidencia de manejo de herramientas para la gestión ambiental y social demostrada para el monitoreo, seguimiento y evaluación a medidas de prevención y mitigación ambiental. 

Habilidades técnicas requeridas: 

• Conocimiento de los Estándares Ambientales y Sociales del Banco Mundial 

• Manejo de Matriz y registro de riesgos para el manejo de reportes de seguimiento a los PGAS 

• Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, Power Point, Internet. 

Cómo Aplicar?

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Las personas interesadas enviar currículo vitae en el Formulario TEC-6 del Banco Mundial (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected] (en el asunto escribir TECNICO/A EN GESTION AMBIENTAL).  No se aceptarán Cv’s después del 14 de agosto de 2024. 

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.