Nombre posición: Oficial Financiera (o) y Administrativa (o) 

Nombre del Proyecto: Empleabilidad Juvenil y Resiliencia Climática en Honduras

Área: Programas

 Sede: San Pedro Sula

  ACERCA DE CARE: 

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

ACERCA DEL PROYECTO: 

EL proyecto es financiado por el Fondo de Desarrollo Social del Japón (JSDF), administrado por el Banco Mundial (BM) e Implementado por CARE; incluye un paquete de formación y aprendizaje a través de un plan de obras públicas para mejorar los medios de vida de los jóvenes y, al mismo tiempo, fortalecer la resiliencia a los impactos climáticos en los asentamientos urbanos de Choloma y Villanueva. A través de la capacitación y el aprendizaje, los jóvenes participantes mejorarán sus medios de vida y su empleabilidad. Las obras públicas fortalecerán la resiliencia de la infraestructura urbana a los impactos climáticos, en particular los relacionados con los riesgos hidrometeorológicos, que son los más comunes en el país. Además, la implementación de las obras públicas, a través de un enfoque participativo con las comunidades locales, ayudará a fortalecer la confianza y el capital social en las comunidades urbanas.

Este proyecto brindará capacitación técnica y de habilidades blandas a 750 jóvenes (de los cuales 225 son mujeres) y oportunidades de aprendizaje a 120 jóvenes para mejorar la empleabilidad y sus medios de vida a través de obras públicas para la modernización de la infraestructura urbana. El proyecto financiará la modernización de 5 obras de infraestructura para que sean resistentes a los impactos climáticos en localidades seleccionadas, con el objetivo de beneficiar a unos 3.600 habitantes de asentamientos urbanos en Choloma y Villanueva.

OBJETIVO COMO MIEMBRO DEL EQUIPO DE CARE

Contribuir al logro de la Estrategia de País de CARE en Honduras y del Programa Comunidades Prósperas y Resilientes, teniendo como finalidad un país que avance progresivamente en la reducción de la desigualdad y las injusticias; una sociedad que se comprometa con la redistribución equitativa de los recursos, las oportunidades y el poder; donde el cumplimiento de los derechos de la población sea la ruta hacia el desarrollo, la justicia social y la equidad. Las mujeres es el eje central de nuestro trabajo, por lo que aspiramos a que las mujeres y las niñas puedan desarrollarse plenamente, alzar sus voces, alcanzar su autonomía y vivan libres de todas las formas de violencia y discriminación. Nuestro compromiso es con las mujeres diversas, indígenas, afrodescendientes, migrantes, rurales y urbanas, con sus organizaciones, con las organizaciones de mujeres y feministas que luchan sin descanso por el ejercicio de su ciudadanía plena.                                                                                  

OBJETIVO DEL PUESTO

El objetivo general del puesto es asegurar la gestión financiera del proyecto, garantizando un seguimiento al flujo de efectivo, así también como llevar el registro de las actividades contables y financieras del mismo; las cuales deben estar de acuerdo con las políticas y procedimientos de CARE y del Banco Mundial.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Responsabilidades y Tareas

Las responsabilidades del (la) Oficial Financiero (a) serán las siguientes:

• Asegurar el cumplimiento de los procesos contables del proyecto de acuerdo con las políticas y reglamentos de la organización y el donante.
• Asegurar el registro contable en los diferentes módulos: Cuentas por Pagar (CP), Cuentas por Cobrar (CC), Manejo de Efectivo (CM).
• Asegurar la oportuna y correcta revisión y auditaje de los documentos de soporte, relacionados con los anticipos, liquidaciones del personal y consultores
• Coordinar con el equipo financiero de Oficina Central de CARE para el seguimiento de los procesos contables-financieros y reportes del proyecto y de la Organización.
• Llevar el control, seguimiento y actualización del flujo de efectivo del proyecto emitiendo alertas oportunas al proyecto.
• Garantizar los pagos en tiempo y forma a proveedores, consultores y empleados.
• Responsable de los informes financieros y Presupuestos:
• Responsable de la elaboración de los diferentes informes financieros de acuerdo con lo establecido y requerido por el proyecto, asegurándose dejar evidencia de este en su respectivo expediente.
• Responsable de la revisión y preparación de presupuestos de acuerdo con los requerimientos y regulaciones del donante.
• Elaboración de informes a donantes junto con el respectivo soporte para su remisión y seguimiento de pago/desembolso/reembolso
• Elaboración de la liquidación periódica del fondo reintegrable para someterlo al donante y su seguimiento de reembolso.
• Envío de informes al Banco Mundial y solicitar en tiempo y forma los respectivos desembolsos del Proyecto.
• Apoyo en la elaboración y/o actualización de los POAs y de cualquier otra herramienta del ciclo de gestión de fondos.
• Atención a auditorias (proporcionar información etc.).
• Apoyar en inducción/capacitación/retroalimentación al personal del proyecto asignado para asegurar la buena comprensión y aplicación de las políticas y procedimientos contables.
• Asegurar el control de Inventarios de los activos fijos del proyecto, adicionalmente los inventarios de los bienes obras e insumos a los subproyectos que serán entregados a los beneficiarios, así como validar y conciliar los registros contable productos de las compras con el sistema de monitoreo.
• Realizar giras de supervisión a los proyectos de infraestructura para verificar avances en las obras, así como la entrega y recepción de bienes y servicios, la calidad de estas, a efecto de comprobar en el sitio los avances reportados y/o ejecutados en los informes.
• Dar seguimiento y apoyar todas las iniciativas y requerimientos de la Unidad de Gente y Cultura a fin de todo el personal del Proyecto cumpla con capacitaciones, normativas CARE y demás requerimientos del área.
• Participar en el comité de compras y procesos de licitaciones. Cualquier otra actividad acorde a su puesto asignada por su jefe inmediato y enmarcada en las necesidades y requerimientos del proyecto.
• Apoyar activamente en situaciones de emergencia en cumplimiento con el mandato humanitario de CARE.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

Nivel Educativo requerido: Título universitario en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera a fin.

De preferencia Titulo de Maestría en áreas de Finanzas, Administración de Empresas, u otra relacionada.

Experiencia y Conocimiento:

• Experiencia General de entre 8 y 10 años y la experiencia especifica en proyectos de Cooperación Internacional, mínima de tres años de preferencia Banco Mundial.

• Cinco años Experiencia comprobable en proyectos de Cooperación Internacional.

• Basta experiencia en administración de proyectos de cooperación internacional se considera ventaja.

• Iniciativa para solución de problemas en base a normativa financiera y legal. (deseable).

Habilidades técnicas/experiencia:

• Manejo de paquetes computacionales: Word, Excel, PowerPoint, Internet, otros.

• Elaboración, análisis y revisión de presupuesto

• Elaboración de reportes contables – financieros (preferible de proyectos de desarrollo)

• Manejo de sistema contable tomando en consideración las Normas Internacionales de la contabilidad

• Conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría

• Preparación de Informes.

• Preparación de flujos de Cajas.

• Conocimiento de normativas legales y fiscales vigentes en el país.

• Conocimiento de contabilidad y reportes financieros en multimoneda

Competencias:

• INCLUSION: Contribuye a un entorno donde todos los empleados sienten un sentido de pertenencia, valorados por sus diferencias y capacitados para participar y contribuir libremente.

• MENTALIDAD APRENDIZAJE DINAMICO: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona enfoques pasados ​en el entorno actual, se apropia del crecimiento y aprende del fracaso. 

• ENTREGA DE RESULTADOS: Invierte tiempo en planificar para lograr objetivos mientras cumple con los estándares de calidad y demuestra compromiso.

• COMUNICACIÓN: Interactúa de manera efectiva y apropiada con otros para construir relaciones, influir y compartir ideas. Utiliza tacto, diplomacia y sensibilidad intercultural para afrontar situaciones difíciles.

• TOMA DE DECISIONES: Consiste en la toma de decisiones dentro de un tiempo específico, incluye hacer las consultas apropiadas, una comunicación clara sobre las decisiones y seguirlas para garantizar que la decisión(es) se mantenga(n); también comprende asumir la responsabilidad por los resultados asociados a las decisiones.

VALORES ORGANIZACIONALES

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una

variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Las personas interesadas enviar currículo vitae en el Formulario TEC-6 del Banco Mundial (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir OFICIAL FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO).  No se aceptarán Cv’s después del 14 de marzo de 2025. 

Favor llenar el siguiente formulario: OFICIAL FINANCIERA (O) Y ADMINISTRATIVA (O) - SPS

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.