Oficial MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Programa Sociedad del Cuidado - Tegucigalpa
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
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Descripción
                                         CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS

PERFIL DE LA POSICIÓN

Nombre posición: Oficial MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Programa Sociedad del Cuidado 

Tipo de Contrato: Indefinido (4 años)

Área: Programas

Sede: Tegucigalpa

ACERCA DE CARE:

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.

PROGRAMA SOCIEDAD DEL CUIDADO

Con el programa Sociedad del Cuidado y su proyecto principal Hora de Cuidar, CARE Honduras y las organizaciones socias nos enfocamos en mejorar la dignidad humana de las trabajadoras del remuneradas del hogar y trabajadoras de cuidados no remunerado, en particular de las mujeres indígenas, rurales y trabajadoras remuneradas del hogar en la zona urbana. 

La meta a 2030 del programa es que trabajadoras de cuidados no remunerado y trabajadoras remuneradas del hogar ejercen sus derechos humanos, respeto a su dignidad y derechos laborales regulados en: reconocimiento social y comunitario, salarios, horarios, seguridad social, contratos, vacaciones, apoyado por comunidades y sociedad disfrutando vidas libres de violencia 

Para lograrlo buscamos cambios y nos centramos en: 

  • Mejorar la protección y promoción de los derechos y necesidades de las mujeres. Para las adolescentes que ya están trabajando, queremos facilitar lo mismo, pero sobre todo que puedan terminar su educación completa.
  • Mejorar la participación de mujeres en actividades económicas.
  • Mejorar la eficacia de las redes y organizaciones de mujeres para influir y mejorar políticas, leyes y reglamentos sensibles al género relacionados con la dignificación del trabajo remunerado, la redistribución de las responsabilidades de cuidado y trabajo no remunerado y el aumento de la corresponsabilidad del Estado.

Las organizaciones socias del programa son el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Rural (CODIMCA) y el Centro de Estudios de la Mujer en Honduras (CEMH)

RESUMEN DEL PUESTO  

La posición es responsable de liderar los procesos de gestión de la datos cuantitativa y cualitativa, de la cartera de proyectos del programa de Sociedad del Cuidado; desde la perspectiva de monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas; así como cualquier otra actividad acorde al puesto, asignada por el supervisor inmediato y enmarcada en las necesidades y requerimientos de los proyectos y/u oficinas.

RESPONSABLIDADES CLAVE

RESPONSABILIDADES GENERALES

  1. Gestionar el sistema de MEAL de la cartera de proyectos del programa Sociedad del Cuidado; responsabilizándose de su administración, seguimiento, supervisión, ingreso y análisis de datos, identificación de riesgos y necesidades para el aseguramiento de una mejor toma de decisiones.   
  2. Liderar el proceso de recopilación y análisis de datos que se realizará mediante métodos cualitativos y cuantitativos, para la obtención de datos fiables y de alta calidad con sus respectivos medios de verificación, así como de la concertación y seguimiento a las validaciones técnicas internas y las que se realicen en conjunto con los socios y enlaces municipales, de acuerdo con los indicadores establecidos.
  3. Establecer espacios para fortalecimiento a socios en temas MEAL: Plan MEAL, Metodologías de recopilación de datos, procesos de calidad de datos, y frecuencia de reportaje.   
  4. Garantizar que CARE cuente con información actualizada y de calidad, alineada con la estrategia de país y la Visión 2030 de la organización.   
  5. Promover y asegurar que los indicadores de resultado y efecto contribuyan al alcance de los indicadores de impacto de CARE global y de objetivos de CARE en Honduras.   
  6. Asesorar y fortalecer las capacidades de los equipos técnicos en el uso de las herramientas de planificación, monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.   
  7. Elaborar, actualizar, e innovar en instrumentos, metodologías, y técnicas destinadas a implementar procesos de gestión de conocimiento y rendición de cuentas.
  8. Elaborar y da seguimiento de los planes MEAL de las iniciativas activas.   
  9. Desarrollar y mantener actualizada base de datos con información clave de la cartera de proyectos asignados; asegurando que esta misma cuente con todos los medios de verificación solicitados por los donantes.   
  10. Promover y sistematiza procesos de rendición de cuentas comunitarias de todos los proyectos en intervención.   
  11. Asegurar la calidad de informes y reportes a donantes y rendición de cuentas de Care de acuerdo con el cronograma establecido. 
  12. Diseñar procesos de verificación de información compartida por equipos técnicos y de socios, favoreciendo los requerimientos de los donantes.   
  13. Gestionar el ingreso de datos de los proyectos del programa al sistema de información de CARE Internacional – PIIRS (Program Information and Impact Reporting System - por sus siglas en inglés), de manera periódica y en acuerdo con el calendario de la Unidad de Calidad Programática. 
  14. Gestionar el ingreso de datos de los proyectos de la zona norte al sistema de información de CARE Honduras de manera periódica d acuerdo con calendario de la Unidad de Calidad Programática. 
  15. En coordinación con la coordinación del Proyecto,  lidera el proceso de identificación de grupos poblaciones de impacto de las iniciativas en implementación. 
  16. Diseñar, liderar y coordinar los procesos de levantamiento de la línea base, intermedia y evaluaciones finales según lo requieran los diferentes proyectos. 
  17. Participar activamente en reuniones de programas, brindando información actualizada acerca del avance en actividades.   
  18. Realizar seguimiento, supervisión y coordinación al Técnico MEAL en sus funciones a cargo.

OTRAS RESPONSABILIDADES

  1. Procesos Organizacionales: Involucrarse en procesos de planificación e implementación de iniciativas organizacionales, espacios de reflexión, aprendizaje y atención a emergencias, con el objetivo de compartir y aprender de otras experiencias, conocimientos e innovaciones, y a la vez, contribuir a generar soluciones innovadoras para las diferentes acciones de los programas y unidades de CARE.   
    1. Se asegura de proteger, aplicar y mantener en buen uso las instalaciones, herramientas, equipos, sistemas, aplicaciones, documentos y cualquier útil de oficina o recurso asignado para el trabajo con el fin de mantenerse actualizado y contar con lo necesario para realizar sus actividades diarias. 
    2. Gestiona, participa e imparte formación/capacitación/inducción a socios y empleados en temas de su experiencia y responsabilidad, asegurándose de transmitir los conocimientos en tiempo y forma.
    3. Se asegura de aplicar estándares de seguridad, calidad y funcionalidad, con el propósito de mantener una gestión eficaz, optimizando los recursos de la institución e identificando oportunidades de mejora para los diferentes procesos que se realizan. Promoverá un ambiente de trabajo seguro, y fomentará una cultura de seguridad y protección. 
    4. Prepara su Plan Operativo Individual, reportes de periodo, reportes de gastos de viaje y otros que puedan solicitarse; cumpliendo con las normas y estándares de CARE. 
  2. Seguimiento Regional (en proyectos en los que aplique).  Brindar apoyo a la Coordinación de PMEAL en el seguimiento a procesos regionales de los proyectos en los que se indique; donde se pueda consolidar la información de MEAL a nivel de países, asegurar su calidad, y compartir la información con el donante y Comunidades de Practica CARE USA y/o Latinoamérica. 
    1. Asegura  la correcta definición de variables e instrumentos y entrada de datos al sistema, en coordinación con sus colegas regionales de MEAL de los proyectos indicados, incluyendo: la elaboración de boletas y definición de variables necesarias para ingresar al sistema la información de perfil, marco lógico, gerencial y especial; y la definición y verificación de controles de calidad por instrumento de recolección de información para la entrada de datos al sistema.
    2. Participa en las reuniones mensuales, semestrales y trimestrales de equipos regionales en Honduras y co-lidera las reuniones de coordinación con el equipo MEAL en demás países involucrados, para asegurar la calidad y consolidar la información en todos los países.

NIVEL ACADÉMICO

  • Poseer título académico en las siguientes carreras: Ciencias Sociales, Desarrollo Social, Estadísticas, o similares. 
  • Deseable maestría o cursos de especialización: Formulación/dirección de sistemas de Monitoreo y Evaluación, Cooperación Internacional o afines.  

EXPERIENCIA

  • Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de diseño, monitoreo, evaluación y aprendizaje, gestión de conocimiento y rendición de cuentas. Se valorará experiencia en proyectos de desarrollo humano y asistencia humanitaria, y con enfoques de género e inclusión social.
  • Experiencia en la elaboración de modelos lógicos, marcos de medición de Resultados y teorías de cambio.  
  • Experiencia en la utilización de programas de análisis de información, como ser paquetes de análisis estadístico y bases de datos (SPSS, STATA), herramientas de evaluación y afines.  
  • Experiencia en el diseño, aplicación y evaluación de procesos participativos de monitoreo, evaluación y aprendizaje con actores locales / movimientos sociales. 
  • Experiencia en análisis estadístico, encuestas de población, métodos participativos de recolección de datos y técnicas de revisión de calidad de datos. 
  • Experiencia general en procesos de desarrollo en los que se han aplicado enfoques de derechos humanos, con énfasis en inclusión y/o igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. 
  • Experiencia en trabajo en asocio con organizaciones internacionales (ONG ´s) y entidades municipales.

HABILIDADES DESEADAS

  • Redacción de informes técnicos de alta calidad.
  • Transmisión de conocimientos y priorización de información para generar datos importantes en la toma de decisiones.
  • Comunicación escrita y oral para comunicarse claramente y de forma sensible con los actores clave, socios, contrapartes y población meta de los proyectos.
  • Negociaciones efectivas y habilidades de representación. 
  • Interacción en ambientes multiculturales y diversos.
  • Habilidad para desarrollar relaciones internas y externas de confianza y profesionales. 
  • Desarrollo intencionadamente redes para crear valores a través de la colaboración.
  • Capacidad de organización sistemática y trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas, estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en los valores de CARE
  • Disponibilidad desplazamiento a campo de 40 – 50% para actividades de monitoreo y seguimiento con los socios implementadores
  • Deseable manejo básico del inglés – Nivel B2 o superior equivalente.            

VALORES ORGANIZACIONALES 

  • Transformación:  Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
  • Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
  • Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
  • Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
  • Igualdad:  Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

¿Cómo Aplicar?

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir OFICIAL MEAL. De igual manera se les solicita llenar el formulario del siguiente link:  Vacante: Oficial MEAL ( Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Programa Sociedad del Cuidado - Formularios de Google.  No se aceptarán Cv’s después del 20 de julio de 2024.

 

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.

 

Correo para aplicar: