DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Título del Puesto: Oficial MEAL
Título Interno CRS: Oficial MEAL Genera+ seguridad Alimentaria
Departamento: Programas
Reporta a: Gerente de proyecto Genera+ seguridad Alimentaria
Grado Salarial: 7
Sede: La Esperanza
Nota: La contratación para esta posición dependerá de la adjudicación del proyecto y de la confirmación de financiamiento por parte del donante.
Acerca de CRS
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.
2. Resumen del Cargo
Como miembro del equipo del proyecto Genera +, Seguridad Alimentaria, supervisará e informará sobre todas las actividades de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) del proyecto para promover el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a las personas pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio garantizará que el proyecto aplique las mejores prácticas de manera consistente y trabaje constantemente para mejorar el impacto de sus beneficios para aquellos a quienes servimos.
3. Roles y Responsabilidades Clave
Apoyar la coordinación e implementación de todas las actividades MEAL del proyecto asignadas, según se describe en el Plan de Implementación Detallado de acuerdo con los principios y estándares de calidad de los programas de CRS; políticas, procedimientos y prácticas MEAL; requerimientos MEAL del donante; y buenas prácticas de la industria.
Monitorear e informar desafíos y brechas relacionadas con MEAL identificadas para informar ajustes a los planes y cronogramas de implementación. Apoyar a los socios en sus esfuerzos de reflexión sobre las experiencias del proyecto.
Preparar información objetiva sobre los avances y calidad de las intervenciones del proyecto en las actividades agrícolas basada en las visitas a las parcelas de las familias participantes.
Liderar la socialización e implementación del mecanismo de retroalimentación y respuesta (FRM) del proyecto. Apoyar activamente en la búsqueda y respuesta de la retroalimentación de todos los miembros de las comunidades beneficiarias y otros grupos de interés según lo establecido por el FRM.
Apoyar las actividades MEAL del proyecto a nivel de campo (incluyendo la recolección de datos digital) y asistir al socio en sus esfuerzos por recolectar y garantizar el análisis oportuno de los datos del proyecto por mecanismos y herramientas específicas. Colaborar con el socio local para preparar los detalles para los informes relacionados con MEAL de acuerdo con el cronograma de informes establecido.
Recolectar información sobre las necesidades de capacidad MEAL del personal y las necesidades de asistencia técnica de las organizaciones socias y monitorear las actividades de desarrollo de capacidades y asistencia técnica de MEAL para garantizar un impacto efectivo.
Completar la documentación del proyecto para las actividades MEAL asignadas. Apoyar con la identificación de información para estudios de casos e informes sobre prácticas prometedoras.
Apoyar el aprendizaje y toma de decisiones del proyecto planteando preguntas para la reflexión, interactuando con los datos del proyecto, reflexionando y compartiendo con la gerencia del proyecto la información recolectada de los miembros de la comunidad y los socios.
4. Calificaciones Básicas
Título en Agricultura requerido. Título de Licenciatura preferido o en Ingeniaría Agrícola.
Mínimo de 2 años de experiencia laboral en apoyo a proyectos. Experiencia en el área de MEAL y para una ONG sería favorable.
Experiencia adicional puede sustituir parte de la educación.
Idiomas deseables:
Español requerido
Ingles deseado
Viajes: Tener disponibilidad y posibilidad para viajar hasta en un 75% a las diferentes zonas de intervención del programa de país.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Habilidades de observación, escucha activa y análisis, con capacidad de discernimiento.
Sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con socios locales y miembros de la comunidad.
Atención a los detalles, precisión y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas.
Proactividad, orientación a resultados y orientación al servicio.
Calificaciones deseadas
Experiencia en planificación de acciones participativas y participación comunitaria.
Experiencia en monitoreo de proyectos y recolección de datos relevantes, preferido.
Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
5. Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
Integridad
Mejora Continua e Innovación
Construcción de Relaciones
Desarrollo del Talento
Mentalidad Estratégica
Rendición de Cuentas y Administración adecuada de los recursos
Responsabilidades de Supervisión: Ninguna
Relaciones de Trabajo Clave
Internas: Gerente de País, equipos de programas y proyectos, equipos regionales y globales de MEAL.
Externas: Socios implementadores y actores relevantes en MEAL.
6. Competencias MEAL (para personal del Programa MEAL de CRS)
Se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga básico conocimiento y habilidad y que, con orientación, sea capaz de aplicar las siguientes competencias en situaciones comunes que presenten dificultades limitadas:
Monitoreo
Evaluación
Rendición de Cuentas
Aprendizaje
Análisis y Pensamiento Crítico
Además, se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga una comprensión básica y demuestre voluntad y potencial para aprender sobre:
MEAL en el Diseño
ICT4MEAL
Gestión en MEAL
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a la siguiente dirección [email protected] con el nombre de la vacante: “Oficial MEAL Genera+ seguridad Alimentaria”, indicando el nombre de la posición en el asunto a más tardar el 14 de diciembre del 2025. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades