OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestión en el diseño, creación, facilitación e implementación de procesos de formación dirigido a jóvenes, adolescentes, redes, organizaciones y mujeres, para la creación de redes y líderes jóvenes transformadores que sean capaces de formar su propia realidad y la de sus entornos a través de las acciones de prevención y ejercicios de incidencia, comunitaria y municipal, el cargo de oficial senior tiene responsabilidad sobre la planificación estratégica, metodologías y la ejecución de las misma: establecer alianzas con el sector público y privado, para el logro de la eficacia colectiva en los municipios metas, este perfil apoya en el área logística, programática y administrativa de manera directa con la coordinación de proyecto a través de herramientas como la planificación estratégica, seguimiento de actividades, procesos administrativos para el cumplimiento de los objetivos.
EDUCACION: Licenciatura en Ciencias sociales, Psicología, Pedagogía, Sociología o carreras afines.
EXPERIENCIA
De Preferencia:
- Mínimo de 2 años de experiencia en el diseño y ejecución de programas de formación para jóvenes y comunidades
- Experiencia demostrada en el desarrollo de liderazgo juvenil, con énfasis en la capacitación de líderes transformadores.
- Experiencia comprobada en la planificación estratégica de programas, con la capacidad de establecer objetivos claros y medibles.
- Experiencia en la supervisión de procesos administrativos, incluida la gestión de recursos financieros y materiales.
Fuerte compromiso con el desarrollo social y la creación de impacto positivo en comunidades, especialmente en el empoderamiento de jóvenes, mujeres y comunidades
HABILIDADES:
De preferencia
- Capacidad para liderar y gestionar procesos de cambio, adaptándose a nuevas circunstancias y fomentando la innovación dentro del programa.
- Conocimientos administrativos básicos, relacionados con adquisición de un servicio/proveedores (liquidaciones, solicitudes etc.)
- Conocimiento en metodologías para la reducción de la violencia basada en género.
- Conocimiento procedimientos administrativos (informes, liquidaciones, compras).
- Conocimientos avanzados en la evaluación del impacto social de programas comunitarios, permitiendo una medición precisa de los resultados.