- Objetivos del puesto
1.1 Objetivo General
Coordinar técnica y operativamente los procesos vinculados al Proyecto RECOVER-Honduras, relacionados con los procesos de restauración de paisajes y el manejo sostenible de áreas protegidas, garantizando la articulación efectiva entre actores claves, el cumplimiento de metas programáticas para la recuperación de ecosistemas degradados, la gestión sostenible y la gobernanza de las áreas protegidas.
1.2 Objetivos Específicos.
a. Alinear la planificación del proyecto con los objetivos institucionales y la Carta – acuerdo de cooperación entre El Instituto Nacional De Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas Y Vida Silvestre (ICF) Y La Secretaría De Estado En Los Despachos De Recursos Naturales Y Ambiente (SERNA).
b. Coordinar eficazmente actividades y recursos, asegurandoel cumplimiento de las metas dentro de los plazos y presupuestos definidos.
c. Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con actores claves que amplíen los impactos del proyecto.
d. Garantizar una ejecución eficiente del proyecto a nivel técnico, operativo, y financiero, asegurando el uso óptimo de los recursos disponibles el cumplimiento del POA y la ejecución conforme al presupuesto aprobado, al PACC.
2. Funciones del puesto.
Entre las actividades a desarrollar por el coordinador están:
a. Diseñar y liderar la ejecución del plan de trabajo técnico y operativo del proyecto, asegurando el cumplimiento de metas, plazos y gestión eficiente del recurso asignado.
b. Planificar, dirigir y supervisar la implementación de las actividades técnicas del proyecto, garantizando su alineación con los objetivos, resultados y entregables.
c. Liderar y coordinar al equipo técnico del proyecto, así como gestionar los recursos logísticos necesarios para la efectiva operación en campo.
d. Facilitar los procesos de contratación y capacitación del equipo técnico, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para la ejecución exitosa de las actividades del proyecto.
e. Establecer y fortalecer alianzas con aliados estratégicoscon cooperativas, organizaciones locales, grupos comunitarios, co-manejadores de AP, ganaderos y otros actores claves, orientando los esfuerzos alfortalecimiento e impacto de la implementación del proyecto
f. Garantizar que todas las actividades del proyecto se desarrollen en estricto cumplimiento de la normativa legal ambiental local e internacional vigente y los estándares ambientales requeridos.
g. Representar al proyecto en eventos, reuniones y espaciosde coordinación con actores relevantes, con el fin presentar avances, coordinar acciones, identificar oportunidades y fortalecer la implementación del proyecto.
h. Diseñar y operar un sistema de monitoreo y evaluaciónpara medir el progreso del proyecto, evaluando su impacto y realizando ajustes necesarios.
i. Preparar y presentar informes técnicos mensuales de progreso detallando para los financiadores y socios sobre el estado del proyecto.
j. Sistematizar las buenas prácticas y lecciones aprendidas durante la ejecución del proyecto, promoviendo el intercambio de conocimientos y experiencias para mejorar futuros esfuerzos.
k. Identificar y gestionar los riesgos potenciales del proyecto, tomando decisiones estratégicas que aseguren el cumplimiento de los objetivos.
l. Realizar en coordinación con el área administrativa de la OCP la liquidación de los desembolsos.
m. Elaborar los entregables estipulados en la Carta Acuerdo del proyecto.
n. Revisión de productos de las consultorías y revisión de informes de las actividades que se desarrollen en el marco de la implementación del proyecto.
o. Realizar el control de calidad y subsanaciones de los productos cuando se requiera.
p. Elaboración de dictamen técnicos para la aprobación de productos.
q. Actualización del POA y PACC del proyecto.
3. Productos esperados.
Los productos deberán ser presentados conforme lo solicite el ICF. El Coordinador general deberá entregar los siguientes documentos:
a. Plan de trabajo mensual con estrategia de implementación de acciones del Proyecto.
b. Elaboración de informe que se le requieran (mensuales, trimestrales, semestrales entre otros).
c. Informe final con logros resultados principales e impactos del proyecto.
d. Informe de liquidación del desembolso del proyecto.
e.
4. Perfil profesional.
Título universitario en Ingeniería Forestal.
Experiencia general de al menos 5 año en el ámbito forestal.
4.1. Experiencia laboral
a. Experiencia liderando y coordinando la ejecución técnica y operativa de proyectos ambientales o de restauración forestal.
b. Experiencia en la implementación de diversas modalidades y técnicas de restauración foresta
c. Experiencia directa con comunidades rurales en manejo de recursos forestales, incluyendo procesos participativos y capacitaciones.
d. Experiencia en la articulación y gestión de alianzas con diversos actores (gobierno, ONGs, sector privado) para proyectos de restauración.
5. Habilidades
a. Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar ymonitorear garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y metas establecidas.
b. Capacidad para trabajar de manera efectiva y respetuosa con comunidades rurales facilitando procesos participativos e impulsando intervenciones territoriales alineadas con los saberes locales y la implementación de Sistemas Agroforestales.
c. Liderazgo y Gestión de Equipos: Habilidad para dirigir y motivar equipos multidisciplinarios, facilitando la comunicación, resolución de conflictos y desarrollo profesional del personal técnico a cargo.
d. Conocimiento en Normativas y Regulaciones: Familiaridad con las leyes y regulaciones locales e internacionales, especialmente en áreas ambientales, laborales y de contrataciones (Código del Trabajo, Ley de contratación del estado, Ley de Presupuesto General de la República, Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre), para asegurar el cumplimiento normativo.
e. Gestión Financiera: Con capacidad para realizar análisis financiero, control de costos y preparación de informes financieros precisos.
f. Comunicación y Negociación: Habilidad para comunicar eficazmente con diferentes públicos, desde autoridades gubernamentales hasta socios internacionales y personal técnico, así como para negociar acuerdos y colaboraciones.
g. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos, tomando decisiones informadas que favorezcan el éxito del proyecto.
h. Dominio de Microsoft Office: Habilidad avanzada en el uso de Microsoft Office, especialmente en Excel para la gestión de datos financieros y presupuestarios, Word para la redacción de informes, y PowerPoint para la creación de presentaciones efectivas.
i. Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno del proyecto, ajustando estrategias y recursos para cumplir con los objetivos en situaciones dinámicas.
j. Capacidad de Monitoreo y Evaluación: Habilidad para diseñar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación que permitan medir el progreso del proyecto y realizar ajustes necesarios basados en datos.
k. Redacción y Presentación de Informes: Competencia para preparar y presentar informes detallados y claros sobre el progreso y los resultados del proyecto, dirigidos a financiadores, socios y otras partes interesadas.
l. Ética Profesional: Un alto nivel de ética y responsabilidad, especialmente en el manejo de recursos naturales y en el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
6. Confidencialidad del cargo.
Toda la información recibida directa o indirectamente en marco de Proyecto deberá ser divulgada única y exclusivamente con las personas autorizadas por la Coordinación General del Proyecto, por lo tanto, no utilizar ningún dato de esa información de ninguna manera distinta al propósito del presente acuerdo.
7. Coordinación y supervisión
El Coordinador general estará bajo la supervisión del Programa nacional de Reforestación del ICF, y trabajará en estrecha colaboración con el Departamento de Áreas protegidas, La Oficina Coordinadora de Proyectos OCP y Oficina Regional de Atlántida, asegurando la articulación efectiva de las acciones en el marco del Proyecto RECOVER.
8. Estructura Organizacional
El Coordinador dependerá directamente del Programa Nacional de Reforestación del ICF, al cual deberá presentar los productos establecidos. Estos productos serán remitidos posteriormente a la Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP) para su revisión y seguimiento.
Asimismo, el Coordinador estará a cargo de la supervisión técnica del personal responsable de las actividades de restauración, velando por la adecuada ejecución de las acciones en campo.
9. Herramientas.
"El/La candidato(a) deberá contar con los recursos y habilidades necesarios para el puesto, incluyendo licencia de conducir vigente, computadora portátil, teléfono celular con acceso a internet, entre otros.
10. Sede.
La sede de trabajo será la Oficina de la Región Forestal deAtlántida y se desplazará hacia las comunidades que constituyen el área de influencia del Proyecto.
11. Duración del contrato
El período de contratación comprenderá del 1 de julio de 2025 al 31 de septiembre de 2025.
La continuidad del contrato podrá ser considerada en función de la disponibilidad presupuestaria y del desempeño demostrado por la persona contratada. Se realizarán las evaluaciones mensuales por parte de la OCP en función de los resultados descritos en la programación.
12. Forma de pago:
La contratación será financiada a través de fondos del Proyecto RECOVER–Honduras. Los pagos se efectuarán mediante transferencias bancarias. El profesional contratado devengará un monto de L. 40,000.00 (cuarenta mil lempiras) mensuales, el cual será cancelado al finalizar cada mes, de forma proporcional a los días efectivamente laborados.
El/la contratado(a) deberá estar registrado(a) como prestador de servicios profesionales ante el SAR y contar con constancia de pago a cuenta, conforme a lo establecido en la legislación tributaria hondureña.
13. Forma de aplicación
Los interesados y que cumplan con los requisitos establecidos en el presente perfil, hacer llegar su Hoja de vida con Carta de interés, remitiéndola a la dirección de correo siguiente: [email protected], dirigido al Ing. David Pastrana OCP/ICF a más tardar el 26 de junio del 2025. Favor colocar en el asunto: “Perfil técnico – Contratación de servicios profesionales para COORDINADOR GENERAL -Proyecto RECOVER”, o enviarlo de forma impresa a la siguiente dirección: Ing. David Pastrana OCP/ICF, Instituto de Conservación Forestal (ICF), Colonia Brisas de Olancho, Comayagüela, M.D.C.