I. Objetivos del puesto

Objetivo General 

Coordinar la implementación de las acciones de restauración forestal y manejo del paisaje (áreas protegidas, corredores biológicos) en el marco del Proyecto RECOVER-Honduras, en coordinación con actores claves locales, comunitarios e institucionales.

Objetivos Específicos.

1. Asegurar el  cumplimiento del proyecto según lo establecido en la Carta Acuerdo entre el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF) y La Secretaría de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA).

   1. Coordinar eficazmente actividades establecidas en el POA y la implementación de la  planificación anual de Compras y Contrataciones, asegurando el cumplimiento de las metas dentro de los plazos y presupuestos definidos.

      1. Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con actores claves y socios implementadores que amplíen los impactos del proyecto.

      2. Garantizar una ejecución eficiente del proyecto a nivel técnico, operativo, y financiero, asegurando el uso óptimo de los recursos disponibles el cumplimiento del POA y la ejecución conforme al presupuesto aprobado.

II. Funciones del puesto.

Entre las actividades a desarrollar por el coordinador están:

1. Diseñar y liderar la ejecución del plan operativo del proyecto, asegurando el cumplimiento de metas, plazos y gestión eficiente del recurso asignado.

   1. Planificar, dirigir y supervisar la implementación de las actividades técnicas del proyecto, garantizando su alineación con los objetivos, resultados y entregables. 

      1. Liderar y coordinar al equipo técnico, jornales y consultores del proyecto, así como gestionar los recursos logísticos necesarios para la efectiva operación en campo. 

      2. Facilitar los procesos de contratación y capacitación del equipo técnico, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para la ejecución exitosa de las actividades del proyecto.

      3. Dar seguimiento a las diferentes consultorías a desarrollarse en el marco del proyecto, velando por el cumplimiento de los Términos de Referencia (TdR) establecidos, así como brindar apoyo en los procesos de convocatoria y coordinación necesarios.

      4. Establecer y fortalecer alianzas con aliados estratégicos con cooperativas, organizaciones locales, grupos comunitarios, co-manejadores de AP, ganaderos y otros actores claves, orientando los esfuerzos al fortalecimiento e impacto de la implementación del proyecto

      5. Garantizar que todas las actividades del proyecto se desarrollen en estricto cumplimiento de la normativa legal ambiental local e internacional vigente y los estándares ambientales requeridos.

      6. Representar al proyecto en eventos, reuniones y espacios de coordinación con actores relevantes, con el fin presentar avances, coordinar acciones, identificar oportunidades y fortalecer la implementación del proyecto.

      7. Diseñar y operar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el progreso del proyecto, evaluando su impacto y realizando ajustes necesarios.

      8. Preparar y presentar informes técnicos mensuales, trimestrales, semestral e informe de liquidación. 

      9. Sistematizar las buenas prácticas y lecciones aprendidas durante la ejecución del proyecto, promoviendo el intercambio de conocimientos y experiencias para mejorar futuros esfuerzos.

      10. Identificar y gestionar los riesgos y problemas potenciales del proyecto, tomando decisiones estratégicas que aseguren el cumplimiento de los objetivos.

III. Productos esperados.

Los productos deberán ser presentados conforme lo solicite el ICF. El Coordinador técnico deberá entregar los siguientes documentos: 

1. Plan de trabajo semanal/mensual con estrategia de implementación de acciones del Proyecto.

   1. Informes mensuales, trimestrales y semestrales de avances con medios de verificación 

      1. Informe final con logros resultados principales e impactos del proyecto.

IV. Perfil profesional.

• Título universitario en Ingeniería Forestal o carreras afines relacionadas con la gestión de recursos forestales, agroforestales.

• Con especialidad o formación en sistemas agroforestales 

• Experiencia general de 4 a 5 año en el ámbito forestal.

V. Experiencia laboral

1. Experiencia y conocimiento en el ciclo de proyecto y seguimiento técnico y elaboración de informes de avance del mismo. 

2. Experiencia en la elaboración e implementación de Planes Operativos Anuales y Planes Anual de compras y contrataciones (PACC)

3. Experiencia en la implementación de diversas modalidades y técnicas de restauración forestal

4. Experiencia en gestión y fortalecimiento de alianzas con organizaciones comunitaria y/o instituciones (ONG, sector público/privadas).

5. Experiencia en la participación y apoyo en la gestión de Áreas Protegidas, incluyendo procesos de planificación, administración, monitoreo, coordinación con actores locales y aplicación de herramientas para la conservación y manejo sostenible de los recursos naturales.

VI. Habilidades

1. Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y monitorear garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y metas establecidas.

   1. Capacidad para trabajar de manera efectiva y respetuosa con equipos multidisciplinarios, organizaciones comunitarias, ONGs, entre otros, facilitando procesos participativos e impulsando intervenciones territoriales alineadas con los saberes locales y la implementación de Sistemas Agroforestales.

      1. Liderazgo y Gestión de Equipos: Habilidad para dirigir y motivar equipos multidisciplinarios, facilitando la comunicación, resolución de conflictos y desarrollo profesional del personal técnico a cargo.

      2. Conocimiento en Normativas y Regulaciones: Familiaridad con las leyes y regulaciones locales e internacionales, especialmente en áreas ambientales, laborales y de contrataciones (Código del Trabajo, Ley de contratación del estado, Ley de Presupuesto General de la República, Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre), para asegurar el cumplimiento normativo.

      3. Gestión Financiera: Con capacidad para realizar análisis financiero, control de costos y preparación de informes financieros precisos.

      4. Comunicación y Negociación: Habilidad para comunicar eficazmente con diferentes públicos, desde autoridades gubernamentales hasta socios internacionales y personal técnico, así como para negociar acuerdos y colaboraciones.

      5. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos, tomando decisiones informadas que favorezcan el éxito del proyecto.

      6. Dominio de Microsoft Office: Habilidad avanzada en el uso de Microsoft Office, especialmente en Excel para la gestión de datos financieros y presupuestarios, Word para la redacción de informes, y PowerPoint para la creación de presentaciones efectivas.

      7. Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno del proyecto, ajustando estrategias y recursos para cumplir con los objetivos en situaciones dinámicas.

      8. Capacidad de Monitoreo y Evaluación: Habilidad para diseñar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación que permitan medir el progreso del proyecto y realizar ajustes necesarios basados en datos.

      9. Redacción y Presentación de Informes: Competencia para preparar y presentar informes detallados y claros sobre el progreso y los resultados del proyecto, dirigidos a financiadores, socios y otras partes interesadas.

      10. Ética Profesional: Un alto nivel de ética y responsabilidad, especialmente en el manejo de recursos naturales y en el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

    

VII. Confidencialidad del cargo.

Toda la información recibida directa o indirectamente en marco de Proyecto deberá ser divulgada única y exclusivamente con las personas autorizadas por la Coordinación técnico del Proyecto, por lo tanto, no utilizar ningún dato de esa información de ninguna manera distinta al propósito del presente acuerdo.

VIII. Coordinación y supervisión 

El Coordinador técnico estará bajo la supervisión del Programa Nacional de Reforestación del ICF a través de la región Forestal de Atlántida y el Departamento de Áreas Protegidas. Asimismo,  trabajará en estrecha colaboración con la Oficina Coordinadora de Proyectos OCP asegurando la articulación efectiva de las acciones en el marco del Proyecto RECOVER.

IX. Estructura Organizacional 

El Coordinador dependerá directamente del Programa Nacional de Reforestación del ICF y Departamento de Áreas Protegidas, al cual deberá presentar los productos establecidos. Estos productos serán remitidos posteriormente a la Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP) para su revisión y seguimiento.  

Asimismo, el Coordinador estará a cargo de la supervisión técnica del personal responsable de las actividades de restauración, técnicos y consultores para la gestión de áreas protegidas, velando por la adecuada ejecución de las acciones en campo.

X. Herramientas.

"El/La candidato(a) deberá contar con los recursos y habilidades necesarios para el puesto, incluyendo licencia de conducir vigente, computadora portátil, teléfono celular con acceso a internet, entre otros. 

XI. Sede. 

El contrato será bajo la modalidad de contrato por tiempo determinado con una jornada de trabajo de tiempo completo, con un horario de 8:00 am a 4:00 pm y el calendario laboral se adecuará a la normativa interna del Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal Áreas Protegidas y Vida Silvestre.

La sede de trabajo será la Oficina Local Tela de la Región Forestal de Atlántida y se desplazará hacia las comunidades que constituyen el área de influencia del Proyecto.

XII. Duración del contrato

La duración del contrato será de tres meses (3) contados a partir de la firma de la suscripción del contrato, pudiendo extenderse según desempeño y disponibilidad presupuestaria. Inicialmente se establecerá un periodo de prueba de 1 mes a partir de la firma y prorrogable su contratación y cumpla con el desempeño laboral y disponibilidad presupuestaria. 

XIII. Forma de pago: 

La contratación será financiada a través de fondos del Proyecto RECOVER Honduras. Los pagos se efectuarán mediante transferencias bancarias. El profesional contratado devengará un monto de L. 40,000.00 (cuarenta mil lempiras) mensuales, el cual será cancelado al finalizar cada mes, de forma proporcional a los días efectivamente laborados, contra entrega de informes.

A cada pago por concepto de honorarios que se haga se le hará la retención del Impuesto sobre la Renta (12.5%), a menos que el (la) contratado (a) presente de manera oportuna una Constancia vigente que acredite que está sujeto al Régimen de Pagos a Cuenta (Articulo 50, párrafo 6 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta) del SAR, no se le hará dicha retención. 

XIV. Forma de aplicación

Los interesados y que cumplan con los requisitos establecidos en la presente consultoría, hacer llegar su Hoja de vida con Carta de interés, remitiéndola a la dirección de correo siguiente: [email protected] , dirigido al Ing. David Pastrana OCP/ICF a más tardar el viernes 3  de octubre del 2025. Favor colocar en el asunto: “Perfil técnico – Contratación de servicios profesionales para COORDINADOR TÉCNICO -Proyecto RECOVER”, o enviarlo de forma impresa a