ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS
16 Promotores (as) en Salud Comunitaria para Cortés (Choloma, San Pedro Sula y Puerto Cortés) / Sujeto a Financiamiento.
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
- INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias.
Las líneas mencionadas anteriormente han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, así como de la mano con la Secretaría de Salud y actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de contribuir a una respuesta en salud integral, diferenciada y con enfoque de derechos.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a fortalecer el acceso efectivo a servicios esenciales de salud para población en situación de vulnerabilidad en el Valle de Sula y zonas aledañas del departamento de Cortés.
La intervención se centra en la atención primaria en salud (APS), con énfasis en salud materno-infantil, inmunización y nutrición, priorizando a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fértil, embarazadas y en periodo de lactancia.
La intervención se enmarca en una operación humanitaria de respuesta a shocks (violencia, movilidad humana y efectos del cambio climático), orientada a mitigar la disrupción en la provisión de servicios de salud y restablecer su continuidad. En este sentido, el proyecto combina la prestación directa de servicios en terreno con el fortalecimiento operativo de equipos extra muros, priorizando la mejora inmediata de coberturas en vacunación, salud materno-infantil y atención nutricional, mediante estrategias comunitarias, brigadas móviles y sistemas de seguimiento nominal de la población atendida.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar información, educación y acompañamiento en salud y nutrición a la población beneficiaria del proyecto, a través de la estrategia comunitaria, garantizando un enfoque integral basado en derechos humanos, perspectiva de género y atención psicosocial.
- ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
Los perfiles se requieren en el departamento de Cortés, específicamente en los municipios Choloma, San Pedro Sula y Puerto Cortés.
- ORGANIGRAMA
Jerárquica y funcionalmente, dependerá de el/la líder de equipo comunitario.
- FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar actividades de educación sanitaria y nutricional, para informar y empoderar a las personas beneficiarias sobre sus derechos, prácticas saludables, prevención de enfermedades y cuidados básicos.
Educar a las personas beneficiarias sobre prácticas de salud y prevención de enfermedades, nutrición, higiene personal, y manejo de condiciones crónicas.
Proporcionar información clara y accesible sobre temas de salud y nutrición relevantes para la población atendida.
Desarrollar actividades lúdicas con las personas beneficiarias donde se encuentren las unidades móviles.
Contribuir a la distribución de materiales educativos a la población atendidas.
Mantener actualizado los avances de las actividades de promoción, así como el registro de las actividades en los formatos definidos.
Elaborar informes mensuales sobre las actividades realizadas, incluyendo datos de población atendida y casos identificados.
Generar y archivar las fuentes de verificación correspondientes a las actividades médicas.
Mantener comunicación constante y fluida con el/la líder del equipo comunitario.
Apoyar en otras actividades que surjan durante la intervención y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del programa.
- Perfil
Formación
Diploma de formación en áreas de la salud y comunicación social.
Se valorará experiencia en trabajo de atención primaria en salud.
Se valorará formación en nutrición.
Experiencia profesional
Al menos 2 años de experiencia en actividades de promoción en salud y comunicación social.
Deseable conocimiento del sistema nacional de salud pública
Experiencia de trabajo con equipos de salud familiar
Se valorará experiencia de trabajo en contextos de movilidad humana e interculturalidad.
Idiomas
Español.
Aptitudes y habilidades
Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos
Capacidad de trabajo en equipo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación (paquete office).
Capacidad de resolución de conflictos.
Proactividad e Iniciativa
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.
Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.
El contrato tendrá una duración de 6 meses.
La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras y acorde a lo establecido en la Secretaría de Salud.
Contratación inmediata.
- CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] colocando en el asunto del correo: CV Promotor(a) en Salud Comunitaria para Cortés.
Fecha límite: jueves 23 de abril a las 12 del mediodía. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.
Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.
En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).