ANTECEDENTES

Progettomondo (PMM), es una Organización No Gubernamental Italiana de Cooperación Internacional fundada en 1966 para promover el desarrollo sostenible, nuevos modelos de justicia y una migración consciente en América Latina y África. Su metodología de trabajo se basa en la elaboración y programación de actividades conjuntas con la sociedad civil y las instituciones de los Países en los cuales opera para contribuir a la promoción de procesos de desarrollo sostenible y a la lucha a la pobreza. 

Los proyectos generados y facilitados por Progettomondo en coordinación con sus socios locales, las instituciones públicas y otros actores claves del territorio, han venido implementando una estrategia orientada a la formación/fortalecimiento del liderazgo colectivo y democrático de la juventud y al fortalecimiento de las organizaciones de bases con el fin de mejorar la participación ciudadana y promover prácticas de buenas gobernanza que permitan a Honduras aprovechar su capital humano en la definición de las políticas de desarrollo sostenible.

COMUNITA IMPEGNO SERVIZIO VOLONTARIATO (CISV) es una asociación sin ánimo de lucro, fundada en el 1961 en Torino – Italia que desde hace más de 35 años acompaña organizaciones y comunidades en la afirmación de sus derechos para un desarrollo humano sostenible. CISV trabaja en 13 países de África y América Latina. En particular, CISV en América Latina tiene la misión de acompañar procesos de lucha a las distintas formas de violencia y explotación y de defensa y promoción de los derechos humanos. Además, trabaja de la mano con organizaciones de base y de la sociedad civil, así como con instituciones de los distintos Países, para contribuir al fortalecimiento de procesos (comunitarios y regionales) de desarrollo socio económico sostenible.

PMM junto con los socios Fundación Chorotega (FC), Oikos y CISV, implementa el proyecto “Comunidades Resilientes: impulsando el desarrollo territorial inclusivo desde un enfoque basado en los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) de poblaciones vulnerables en el ámbito local”, financiado por la Unión Europea.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO “COMUNIDADES RESILIENTES”

OG: Contribuir al fortalecimiento del rol protagónico de la sociedad civil organizada hondureña como actor de desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo desde un enfoque basado en derechos humanos y con énfasis en grupos en condición de vulnerabilidad.

OE1: Impulsar iniciativas de transición agroecológica de cadenas de valor agroforestales y silvopastoriles en 6 municipios del Corredor Seco de Honduras promoviendo la innovación social, económica y tecnológica del entorno productivo local y el emprededurismo de poblaciones en condición de vulnerabilidad.

OE2: Promover procesos de diálogo y participación inclusiva multiactor para el empoderamiento, el liderazgo y la participación social en la construcción e implementación de políticas y estrategias locales de desarrollo económico.

OE3: Fortalecer las capacidades técnicas y políticas de las organizaciones de bases de productores, defensores del medio ambiente, consumidores y autoridades locales para impulsar procesos de veeduría, auditoría social, incidencia para un desarrollo local inclusivo fundamentado en el respeto de los DESCA.

Zona de intervención: Distrito de Choluteca

INFORMACIÓN SOBRE LA PLAZA

El/la profesional Responsable en veterinaria y zootecnia tendrá que impulsar el proceso de selección genética bajo un enfoque agroecológico de especies menores (cerdos, aves ponedoras, cabras, ovejas, pesces y apicultura).

TAREAS Y RESPONSABILIDADES DIRECTAS:

1. Responsable de coordinar y elaborar las actividades de capacitación en cría de animales menores y selección genética funcional al incremento productivo bajo el enfoque agroecológico.
2. Responsable del diseño metodológico y de la implementación de las capacitaciones relacionadas con la selección genética agroecológica. 
3. Asistencia técnica orientadas a dar soporte en la cría de especies menores, en función de la identificación de las características genéticas con frecuencia variable en base al ciclo reproductivo. 
4. Acompañar el monitoreo, seguimiento y evaluación (de la mano con la coordinación del proyecto y del/la responsable de M&E) de las actividades relacionas con los procesos de cría de animales y selección genética agroecológica funcional al incremento productivo.
5. Cooperar con el equipo técnico interdisciplinario del proyecto suportando en la planificación de las actividades y el monitoreo del estado de avance en la implementación de estas.
6. Apoyar al equipo técnico del proyecto en la implementación de las diferentes actividades, elaboración de informes, recolección de datos y elaboración de documentos, entre otros.
7. Participar activamente a las reuniones de coordinación y de consorcio. 

FORMACIÓN ACADEMICA

1. Licenciatura en carrera de Veterinaria, Ingeniería agronómica con experiencia en zootecnia, ingeniería o técnico en zootecnia o afines. 
2. Experiencia en acompañamiento de procesos de cría de animales con enfoque agroecológico y selección genética funcional al incremento productivo.

Preferiblemente: 

1. Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo rural sostenible y en acompañamiento de procesos con comunidades rurales. 
2. Experiencia en la gestión de grupos de trabajo.
3. Conducción carro 4X4 mecánico.

HABILIDADES

1. Capacidad analítica, de reflexión y análisis del contexto social, económico y político, así como visión estratégica. 
2. Capacidad para gestionar y desarrollar acciones orientados al cumplimiento de metas y resultados propuestos, con enfoque de derechos humanos, de interseccionalidad y de igualdad de género. 
3. Capacidad para la elaboración de informes y sistematización de experiencias. 
4. Actitud tolerante, empática e inclusiva. 
5. Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de coordinación de las actividades relacionadas a sus funciones. 
6. Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 
7. Iniciativa y actitud proactiva.
8. Trabajo en equipo.
9. Creatividad e innovación.
10. Buen conocimiento del ciclo de proyecto, de procesos de desarrollo rural sostenible 

AREAS DE INTERVENCIÓN Y LUGAR DE TRABAJO

El/la profesional Responsable en veterinaria y zootecnia prestará servicio en la oficina de proyecto en Choluteca, con misiones a la oficina de Tegucigalpa. 

DURACIÓN DEL CONTRATO Y CONDICIONES

Contrato: MEDIO TIEMPO (24 horas semanales)

Honorarios. De acuerdo con escala salarial de las organizaciones del consorcio se prevé una retribución entre 14.000 y 15.000 Lempiras incluido el seguro médico, prestaciones y beneficios laborales de acuerdo con la ley.

Disponibilidad inmediata.

PROCESOS DE APLICACIÓN:

Las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, a  [email protected] 

• Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo
• Hoja de Vida
• Aspiración mensual en Lempiras. 
• Dos referencias laborales (teléfono y correo). Detallar nombre, apellido, tipo de relación laboral: responsable directo, responsable recursos humanos, colega, consultor. *

Por favor escribir, en el asunto del correo: NOMBRE y APELLIDO_RVZ_PMM

La fecha límite para recibir aplicaciones es el lunes 1ª de abril de 2024. Toda aplicación que se reciba posteriormente a las 23:59 de esta fecha no será evaluada. Solamente se contactará / responderá a los correos de las personas que sean preseleccionadas.

*Las aplicaciones que no incluyan los requerimientos mencionados no serán tomadas en cuenta en el proceso de selección.