El Departamento de Uso de Suelo (Agroforestería Café y Miel) de la empresa se adhiere a estándares de Agricultura Climáticamente Sostenible y Rentables. El Responsable de Servicios Agroforestales y Apicultura-Uso de Suelo lidera el diseño de Sistemas Agroforestales (SAF) que incluyen apicultura, así como la creación de presupuestos técnicos que contienen actividades e insumos específicos para ofrecer en el territorio. Además, es responsable de diseñar, concertar, socializar e implementar estas actividades, y de monitorear, hacer seguimiento y presentar resultados cuantitativos.

Este rol requiere una estrecha coordinación con la Responsable de Manejo de Riesgos y Colocación para respetar los criterios establecidos en las políticas, reglamentos y procedimientos, adaptando estrategias y herramientas para estimular la demanda en el sector.

El Responsable también participa en actividades de oficina y de campo para apoyar en monitoreos y validar el trabajo asignado, evaluando los resultados de forma cuantificable para superar los objetivos anuales. Además, dirige y monitorea el progreso del personal a su cargo, elabora la planificación y reestructura el equipo según sea necesario para alcanzar los objetivos anuales aprobados por la dirección.

Identificar y atraer una diversidad de aliados estratégicos en la zona geográfica de la empresa es otra responsabilidad clave, liderando estrategias de recuperación para aumentar el número de hectáreas a financiar. También se encarga de dar seguimiento institucional a los socios estratégicos y clientes del servicio de agroforestería para mantener los acuerdos en óptimas condiciones.

Por último, el Responsable es responsable de mantener actualizada la herramienta interna de seguimiento de actividades de campo y de planificar y proyectar su uso anualmente para lograr los objetivos establecidos.

Responsabilidades 

• Dirigir, ejecutar y responder por la planeación estratégica de corto, mediano y largo plazo del área de financiamiento en campo agroforestal y apícola-Uso de suelo,
• Responsable de los resultados de los servicios ofertados, metas e indicadores 
• Elaborar y preparar los términos de referencia y manuales de funciones para conformar su equipo de empleados y colaboradores; 
• Colaborar y compartir información solicitada por ECOTIERRA Inc. 
• Desarrollar alianzas con nuevos socios- clientes potenciales para lograr el objetivo de números de hectáreas a financiar, monitorearlas y vigilar la recuperación de las inversiones. 
• Ejecutar, desarrollar, adaptar, actualizar y dirigir la asistencia técnica requerida por su cartera de clientes, formando y adaptando la adopción del conocimiento permanente por parte de todos los colaboradores, extensionistas, técnicos de campo, agricultores y sus familias en sistemas agroforestales con Café y Apicultura;
• Trabajar en colaboración directa con el área de Manejo de riesgos y colocación, cumpliendo a cabalidad las políticas, reglamentos, procedimientos etc  establecidas.
• Mantener al día los sistemas o herramientas internas que servirán para la producción de reportes. Rendir informes periódicamente según las directivas de la gerencia;
• Monitorear actividades de colaboradores y aliados.
• Orientar, producir e implementar el cumplimento de los protocolos técnicos, manuales, cartillas y demás documentos desarrollados y realizar 
• Definir, direccionar y evaluar las labores de su equipo de trabajo;
• Diseñar estrategias e implementarlas bajo ciclo de mejora continua;
• Liderar la actualización, diseños e innovación de los paquetes o presupuestos técnicos a ofertar a cada campana, en coordinación con el socio estratégico vinculado al Proyecto  y su modelo de negocio.

Requisitos 

Formación:

Agroeconomista, Ingenieros agroforestales, Ingeniero(a) Agrónomo(a), Ingeniero(a) Ambiental, Ingeniero(a) Forestal o carreras afines con especialización relacionada con el puesto y con mínimo 5 años de experiencia en su área. Profesional con mínimo 5 años de experiencia en:

• Implementación y monitoreo de Sistemas Agroforestales en Café y miel.
• Experiencia de trabajo con organizaciones colectivas o privadas de pequeños agricultores;
• Formación de asistentes técnicos, extensionistas, agricultores y familias de agricultores;

• Uso de metodologías para trabajo con comunidades rurales y equipos de colaboradores;

   

• Conocimiento de herramientas de recolección de información, análisis cuantitativo;
• Redacción de informes, uso de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos.

Competencias

• Conocimiento de nuevas tecnologías de la información, excelentes conocimientos en el manejo de las herramientas informáticas (Microsoft Office: Outlook, Word, Excel intermedio o avanzado, PowerPoint, etc)
• Manejo excelente de GPS,
• Licencia de conducir camioneta o moto (indicar)

Condiciones de trabajo:

• 70 % en actividades en campo con la finalidad de captar clientes potenciales.
• 25 % del tiempo trabajo en oficina.
• 5 % en reuniones internas de la empresa

Favor enviar hoja de vida sin fotografía, estado civil y fecha de nacimiento. Las hojas que no cumplan esta condición serán descartadas.