1. Antecedentes.

La Asociación Calidad de Vida es una organización no gubernamental con más de 25 años de trabajo, que ha buscado proteger la vida de las mujeres víctimas de las violencias desde la prevención, el trabajo articulado con redes de mujeres, la protección y atención integral a mujeres y sus familiares, así como la incidencia para el logro de políticas públicas a favor de las mujeres. ACV cuenta con un abanico de servicios y programas que incluyen 3 casas refugio de atención diferenciada, la cual, desde su fundación, ha salvado la vida de más de 12 mil mujeres y 25 mil hijas e hijos, además brinda servicios de atención integral como acompañamientos psicológicos, legales, pedagógicos, sociales, médicos entre otros y lleva a cabo acciones de prevención en las comunidades y con las poblaciones que interviene. La Asociación es parte de la Tribuna de Mujeres Contra los Femicidios Gladys Lanza, Red Nacional de Refugios de Honduras, así como de la Red Interamericana de Refugios y Casas de Acogida (RIRE).  Misión: Defendemos los derechos de las mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias, sus hijas e hijos, a través de acciones de incidencia política, prevención y atención integral de calidad y calidez. Visión

Mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias acceden a espacios seguros en cada departamento del país, se organizan y participan en la construcción de una realidad más

equitativa.

Breve descripción del Proyecto

El proyecto “+Seguras y empoderadas” para la seguridad y bienestar de las mujeres y niñas en Honduras, será implementado por Trocaire como socia de ONU Mujeres, en trabajo conjunto con la Asociación Calidad de Vida y la Asociación Foro Nacional de VIH/Sida (FOROSIDA), en el marco del proyecto SOMOS H-Ellas (SHE) en la zona norte de Honduras, en los seis municipios priorizados de San Pedro Sula, Choloma, Tela, La Ceiba, Jutiapa y La Másica. 

El objetivo principal del proyecto es contribuir a fortalecer la calidad y disposición de servicios integrales de atención y prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas en la zona noratlántica de Honduras, a través del fortalecimiento de servicios de casas refugio, espacios seguros en VCMN, articulación local e incidencia política en VCMN. 

Ante la crisis de protección, la enorme demanda de servicios, y una respuesta institucional limitada; con débil presupuesto; insuficiente personal; de difícil acceso, desigual y costoso, el presente proyecto propone el fortalecimiento de la disponibilidad de servicios de atención en espacios seguros, el fortalecimiento de la disponibilidad de casas refugio para salvar vidas, así como acciones de incidencia política para que sean los garantes de derechos quienes asuman el compromiso de mejorar la calidad y disponibilidad de servicios para las sobrevivientes. También se incluye reducir la brecha de coordinación interinstitucional a través de la sensibilización y fortalecimiento de los espacios municipales y el dialogo político para la prevención de la violencia contra las mujeres. 

El proyecto se enmarca en los 2 ámbitos de acción de SHE: 

1) Prevención: en este ámbito se espera construir diagnósticos para fortalecer los mecanismos de prevención, que incluye el trabajo de sensibilización, espacios de diálogo y articulación con actores locales y tomadores de decisiones, incidencia política, comunicación social para la transformación de normas sociales y movilización de actores a favor de tomar acciones concretas para la prevención de la VCMN. 

2) Respuesta: se espera identificar necesidades y fortalecer las casas refugio, incluyendo su protección y mitigación de riesgos, apertura de una casa refugio en San Pedro Sula (norte del país), fortalecer la disposición de espacios seguros para mujeres y niñas, fortalecimiento y difusión de las rutas de referencia municipales, procesos de formación con mujeres y niñas para su empoderamiento, apoyo legal y psicosocial, gestión de casos, incidencia política, y fortalecer los fondos de apoyo en efectivo.

 Como mayores fortalezas del proyecto se resalta la experiencia especializada de la Asociación Calidad de Vida en la gestión de casas refugio para salvar la vida de mujeres víctimas de violencia. Así como la experiencia de FOROSIDA en la implementación exitosa de espacios seguros para mujeres y niñas en contextos de protección. 

Objetivo del Puesto:

Brindar servicio de asesoría legal, representación y acompañamiento dentro del funcionamiento de la Casa Refugio en San Pedro Sula, prestando una atención especializada para mujeres y sus familias víctimas de las violencias.

Reporta Linealmente: Dirección Ejecutiva

Funcionalmente: Coordinación de Programas

Funciones:

• Representar legalmente a las mujeres y niñas en los juicios y audiencias.
• Dar acompañamiento legal en cada una de las instancias que necesitan cubrir las mujeres hacia el cumplimiento de sus derechos
• Brindar orientación legal a las víctimas/sobrevivientes de forma presencial, virtual o telefónica.
• Capacitar a las mujeres para convertirlas en Promotoras Legales y - Actualizar el Manual para Promotoras Legales
• Realizar trámites legales de LA ASOCIACION.
• Presentar un informe mensual, semestral y anual por actividad desarrollada y atenciones y su respectivo Plan de Trabajo
• Asistir y participar en todas las reuniones de equipo para tratar asuntos de planificación y monitoreo del proyecto, en la que debe exponer logros, avances o retrocesos de las mujeres atendidas.
• Trabajar en coordinación con el equipo multidisciplinario, informando y coordinando con Trabajo Social, Psicología, Coordinación de Programa y/la Dirección Ejecutiva cualquier acción referente a las beneficiarias.
• Presentar ideas y acciones que conlleven al mejoramiento de las y los beneficiarios y el personal de LA ASOCIACION
• Mantener los expedientes de las usuarias al día.
• Realizar todo tipo de acompañamientos que la Dirección de Programas estime conveniente.
• Garantizar el abastecimiento de productos necesarios para el funcionamiento de la Casa Refugio
• Participar en capacitaciones dentro y fuera de la organización.
• Representar a LA ASOCIACION en diferentes eventos que se le asignen.
• Otras que la Dirección Ejecutiva estime conveniente para el buen desarrollo de LA ASOCIACION.

Responsabilidades:

• Realizar viajes a sede principal para capacitaciones diversas.
• Promover y desarrollar la misión, visión y valores de LA ASOCIACION y en general tratar de hacer visible con su vida y su trabajo los valores como son; respeto a los derechos humanos, solidaridad, sensibilidad a la problemática de las mujeres, confidencialidad, confiabilidad, trabajo en equipo, transparencia, servicio de voluntariado, compromiso, sororidad, empatía, cuidado del medio ambiente adicionalmente responsabilidad, honestidad, puntualidad, iniciativa, ética y alto profesionalismo.
• Mantener estricta confidencialidad de toda la información de su área de trabajo, así como de los procedimientos, políticas y Reglamentos de LA ASOCIACION y en especial de la vida de las mujeres e hijas e hijos, ya que la vida privada es sagrada y merece respeto, dando cumplimiento a lo que establece el Código de Ética, solo se podrá brindar con la previa autorización de la Dirección Ejecutiva de la Asociación Calidad de Vida.
• Promover un buen Clima Laboral.
• Participar de forma activa en los espacios de capacitación dentro de LA ASOCIACION, así como las que se realizan fuera de esta.
• Desarrollar sus actividades con una actitud de neutralidad objetiva ante los casos de las mujeres sobrevivientes, privilegiando su bienestar integral.
• Llegar a su área de trabajo con buena presentación y disposición.
• Reportar a la Dirección Ejecutiva cualquier anomalía o cambio que observe o encuentre dentro de las instalaciones o en asuntos relacionados con LA ASOCIACION en general.
• Debe solicitar el permiso a la Dirección Ejecutiva / Administración con por lo menos 03 días de antelación. Si necesita salir toda la jornada laboral o más tiempo deberá consultarlo previamente.
• Colaborar y apoyar cuando se le requiera en las actividades programadas por LA ASOCIACION y en caso de extrema necesidad.
• Corregir y responsabilizarse de los inconvenientes que ocasione la falta de cumplimiento de sus labores.
• Velar por el desempeño de las obligaciones y responsabilidades que le corresponden para la buena ejecución del área de Atención y Prevención.
• Cumplir con las obligaciones y atribuciones que le señalen el Reglamento Interno, Política contra el Abuso, Código de Ética, Código de Trabajo vigente, así como también las disposiciones que emanen las autoridades competentes.

Competencias:

• Liderazgo
• Planificación y organización del trabajo
• Orientación a la excelencia y mejora Continua
• Adaptación y flexibilidad ante los cambios
• Analizar los problemas
• Trabajo en equipo y colaboración
• Habilidades sociales para interactuar con Todas
• Capacidad de escucha activa y empatía
• Sensible a la temática

Requisitos:

• Mujer
• Profesional de Ciencias Jurídicas Colegiada
• Mínima de dos años en cargos similares, experiencia y conocimientos en enfoque de Género y Violencia contra la Mujer. 
• Haber trabajado en una ONG de mujeres.
• Facilidad de expresión oral y escrita con excelente nivel en la redacción de textos, creativa.
• Capacidad de observación, utilización de herramientas metodológicas y capacidad de innovación.
• Preferiblemente con experiencia en tema de Genero con conocimientos de la normativa nacional e internacional relativa a los Derechos Humanos de las Mujeres.

Contexto y condiciones de trabajo:

• La duración del contrato es de 8 meses

El horario de trabajo es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m., con una hora de almuerzo, trabajando los sábados de 08:00 a.m. a 12:00 m. de ser necesario, así como tener la disposición de laborar horas extras extraordinarias cuando sea necesario para atender todas las necesidades del área de trabajo y en general de LA ASOCIACION desde el compromiso y vocación de servicio.

Aplicación 

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

Hoja de Vida debidamente sustentada y Carta de Presentación 

La dirección electrónica para este proceso es: [email protected]

Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: Aplicación a puesto de Abogada SPS seguido de su nombre completo

La fecha límite para recibir aplicaciones es el 31 de enero del 2024.