RESUMEN DEL PROYECTO
El proyecto "Ampliadas las oportunidades de negocio de mujeres y jóvenes y su integración a procesos de gobernanza para la conservación de la naturaleza y medios de vida en 6 municipios de la Región Golfo de Fonseca". Es financiado con fondos de la Fundación Interamericana (IAF) y es ejecutado por el Comité para la Defensa y Desarrollo de la Flora y Fauna del Golfo de Fonseca (CODDEFFAGOLF).
El proyecto consiste en fortalecer las habilidades para la vida, organizativas y de emprendimiento de mujeres y jóvenes para ampliar las oportunidades económicas y sociales en seis municipios del Golfo de Fonseca.
En total son doce grupos de mujeres y jóvenes organizados en redes ambientales y sistemas financiaros locales que aglutinan a 236 personas en los municipios de San Lorenzo, Nacaome y Amapala en el departamento de Valle y El Triunfo, Namasigue y Marcovia en el municipio de Choluteca.
CONTEXTO Y ANTECEDENTES
La República de Honduras tiene una población aproximada de 8, 576,552 que crece a una tasa del 2% anual (Instituto Nacional de Estadística, 2017). El 54% vive en áreas rurales, incluidas las pequeñas comunidades costeras, donde se concentran los niveles más altos de pobreza (67% de los hogares en pobreza y 40.7% en pobreza extrema. Se organiza administrativamente en 298 municipios, agrupados en 18 departamentos.
Con un Índice de Desarrollo Humano de 0.617 en 2017 (http://hdr.undp.org/en/composite/HDI ), ocupa el puesto 133 en el IDH de un total de 198 países medidos. Este índice ha estado muy estancado durante años, aunque ha mejorado cuantitativamente, pero ha empeorado en relación con todo el país y especialmente en comparación con los países vecinos. Entre las causas generales puede estar la alta dependencia económica del exterior y las pocas políticas estatales dirigidas a la generación endógena de capacidad, que dependen en gran medida de grandes inversiones de capital y la explotación intensiva de los recursos naturales en detrimento de la generación de alternativas económicas sostenibles. La falta de oportunidades de empleo, los efectos del cambio climático y la presencia constante de violencia y actividades ilícitas como el narcotráfico condicionan la posibilidad de una ejecución segura de actividades e inversiones, y especialmente la capacidad de emprendedurismo de las personas, especialmente las mujeres y jóvenes.
METAS DEL PROYECTO
Las metas del proyecto son las siguientes:
70% de las organizaciones utilizan herramientas de planificación organizativa.
Al menos 12 ideas de negocio funcionando y con acceso a financiamiento.
Tres ó más gobiernos locales aumentan sus inversiones para el desarrollo empresarial y ambienta.
30 jóvenes capacitados en temas de defensa ambiental y habrán participado en al menos 2 iniciativas para proteger el clima y los medios de vida.
Mecanismo de recaudación en línea recauda al menos 7,000 dólares para proyectos ambientales ó clima.
OBJETIVO DE LOS SERVICIOS A CONTRATAR
Fortalecer la conciencia en las comunidades locales e impulsar la incidencia ante los tomadores de decisiones para promover la participación activa y el reconocimiento de los derechos de las mujeres y los jóvenes.
TAREAS O ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CONSULTOR/TECNICO PARA EL DESARROLLO DE PRODUCTOS/SERVICOS SON:
- Reuniones de coordinación con el equipo técnico.
- Reuniones a nivel comunitario con mujeres y jóvenes para la recolección de insumos la campaña.
- Documentación de información en campo.
PARTICIPANTES
Participantes: asambleas de organizaciones comunitarias; Empresas de Servicios Múltiples y Cajas Rurales de Ahorro y Crédito que se detallan a continuación:
CRAC Bahía del Chismuyo (El Calicanto, Alianza).
CRAC Esfuerzo Aceituneño (El Aceituno, Alianza).
CRAC Playa Grande (Playa Grande, Nacaome).
ESM APESCAR (Puerto Grande, Amapala).
Grupo de Jóvenes emprendedores de Puerto Grande (Puerto Grande, Amapala).
ESM Las Doradas (Cedeño, Marcovia).
CRAC Bendición de Dios (El Quebrachal, Namasigue).
CRAC Agua Caliente en Acción (Agua Caliente, El Triunfo).
CRAC Triunfadores del Golfo (Nueva Concepción, El Triunfo).
ÁREA GEOGRÁFICA DE ACTUACIÓN
El equipo consultor desarrollará el trabajo en comunidades de los municipios de Alianza, Nacaome, Amapala y San Lorenzo (Valle), Marcovia, Namasigue y El Triunfo (Choluteca), Honduras. La sede de CODDEFFAGOLF se encuentra ubicada en San Lorenzo Valle donde el consultor-a desarrollará reuniones de seguimiento a la consultoría.
ALCANCE DEL SERVICIO
El consultor o consultora creara del contenido de la campaña que integre elemento de valorizar los derechos de las mujeres y los jóvenes, para posicionar la temática en la comunidad y otros espacios regionales que contribuyan a la sensibilización de tomadores de decisión y demás integrantes de la comunidad. La campaña tendrá como componente central, la difusión de contenido para mejorar las habilidades de las mujeres y jóvenes para socializar en espacios laborales, control de la ira, herramientas para mejorar el asertividad en la comunicación. Se espera que el consultor defina bien el contenido puesto que la campaña se desarrollará en dos escenarios, uno con el fin de incidir y visibilizar por distintas plataformas y acciones concretas que permitan posicionar problemáticas y demandas de los jóvenes con acceso a redes sociales u otras plataformas digitales. Y otros más comunitario local, en el cual se plantea la difusión de contenido con materiales promocionales, difusión de videos, presentaciones comunitarias, por eso es importante que el material a elaborar pueda ser entendible y claro para fácil comprensión.
PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSUTORIA
- Diseño de branding de campaña (logo, eslogan, paleta de colores, fuentes).
- 1 Spot radiales de 30 segundos como máximo.
- 1 Spot de televisión en formato HD o 4K, 45 segundos como máximo.
2 diseño de infografía promocionales creativos que se adapten con temática de la campaña a las necesidades de la población y sean de utilidad para la transmisión de mensajes.
2 videos cortos protagonizados por actores locales y líderes comunitarios, en formato vertical, 55 segundos como máximo.
Diseño adaptado para elementos (gorras, camisas, tazas y botes)
Creación 2 diseños para stickers.
Plan de comunicación de la campaña.
Dosier fotográfico.
Elaboración de informe final de ejecución de consultoría.
PERFIL DEL CONSULTOR-A
Comunicador, diseñador gráfico, periodista o carreras afines.
Experiencias similares desarrolladas anteriormente.
Mostrar carpeta de trabajos realizados para comprobar experiencia, capacidad y creatividad en Diseño Gráfico.
Capacidades para la gestión de relaciones de colaboración y habilidades de comunicación.
Habilidad para la redacción de informes y otros documentos.
Contar con facturación, según la normativa vigente en Honduras (facturación CAI actualizada).
RETENCIONES
El Consultor(a) se le hará una retención equivalente al doce y medio por Ciento (12.5%) sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta, Adicionalmente y según Acuerdo DEI 217-2010, se establece la Retención del 1% de Impuesto Sobre la Renta a Proveedores personas naturales o jurídicas cuando no estén sujetos a Régimen de Pagos a Cuenta. No obstante, si el Consultor(a) Independiente está sujeta al Régimen de Pagos a Cuenta, deberá presentar la constancia actualizada.
FORMAS DE PAGOS
Un primer pago del 30% realizado el primer módulo sobre desarrollo de productos/servicios.
Un segundo pago del 40% con la presentación de informe de avance con más de 50% de avance en los productos de la consultoría.
Un pago final del 30% al finalizar las actividades descritas en el numeral 10; con la comprobación de los resultados y aprobación del informe.
PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Las propuestas técnicas que incluye la metodología a utilizar y cronograma de actividades así como las ofertas económicas deberán enviarse a la siguiente dirección [email protected] con copia a [email protected] o entregados en físico en la siguiente dirección: oficinas de CODDEFFAGOLF, San Lorenzo Valle, Calle principal, Barrio el Centro esquina opuesta a la cooperativa Chorotega.
Nota: Las ofertas económicas deberán incluir los gastos (impuestos, desplazamientos, honorarios profesionales) requeridos para la obtención de los productos esperados. No incluir gastos por alimentación a participantes ó transporte.
PLAZOS
Las ofertas con sus propuestas técnicas y económicas deberán ser presentadas a más tardar al día 09 de febrero se contactarán las ofertas precalificadas.