Nombre de la organización: CARE Internacional en Honduras

PERFIL DE LA POSICIÓN 

Nombre posición: Coordinador (a) de Proyecto Tiempo de Cuidado

Tipo de Contrato: Indefinido

Área: Programas

 Sede: Tegucigalpa, M.D.C.

 ACERCA DE CARE: 

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

Objetivo del equipo 

Contribuir al logro de la Estrategia de País de CARE en Honduras teniendo como finalidad un país que avance progresivamente en la reducción de la desigualdad y las injusticias; una sociedad que se comprometa con la redistribución equitativa de los recursos, las oportunidades y el poder; donde el cumplimiento de los derechos de la población sea la ruta hacia el desarrollo, la justicia social y la equidad. Las mujeres es el eje central de nuestro trabajo, por lo que aspiramos a que las mujeres y las niñas puedan desarrollarse plenamente, alzar sus voces, alcanzar su autonomía y vivan libres de todas las formas de violencia y discriminación. Nuestro compromiso es con las mujeres diversas, indígenas, afrodescendientes, migrantes, rurales y urbanas, con sus organizaciones, con las organizaciones de mujeres y feministas que luchan sin descanso por el ejercicio de su ciudadanía plena.                                                                                  

Objetivo del puesto

La persona que asuma el puesto, bajo la supervisión del/la coordinadora de Programa Justicia de Género y en estrecha coordinación con la Gerencia de Calidad de Programas, será responsable de la coordinación del proyecto lo que incluye la coordinación del equipo interno y coordinación de los espacios técnicos y de coordinación del consorcio,  el trabajo de planificación, implementación, supervisión y seguimiento de las acciones del proyecto, seguimiento del presupuesto, plan de MEL, manejar la relación con el donante, elaboración de reportes e informes del proyecto.

El Proyecto.

“Tiempo de cuidado: Mujeres transformando la economía de los cuidados en Honduras”, pretende mejorar la dignidad humana de las mujeres proveedoras de cuidados, en particular de las mujeres indígenas y rurales, en 8 departamentos de Honduras: Intibucá, Atlántida, Cortes, Yoro, Comayagua, Francisco Morazán, La Paz y Choluteca. 

El proyecto es coordinado por CARE Honduras e implementado con socios locales: el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Rural (CODIMCA) y el Centro de Estudios de la Mujer en Honduras (CEMH).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: 

Responsabilidades y tareas:

• Coordinar, en conjunto con la responsable del Programa de Justicia de género, la coordinación de proyecto con los socios locales, el trabajo de planificación, implementación, supervisión y seguimiento de las acciones del proyecto
• Asumir el liderazgo técnico y operativo del proyecto, de acuerdo con las prácticas y políticas de la organización, asegurando que todos los actores que participan estén informados y asuman el rol que les compete;
• Coordinar la implementación de las acciones y el cumplimiento de los objetivos del proyecto, de acuerdo con los estándares técnicos, cualitativos y de tiempo previstos con un enfoque de género y protección;
• Informar a todos los participantes del proyecto sobre el mecanismo de quejas y comentarios, haciéndolo accesible a todos los beneficiarios para su uso en cualquier momento que se requiera. 
• Coordinar de manera inmediata con la coordinadora Justicia de Género y Gerencia de Calidad de Programas sobre cualquier queja relacionada con PSHEA y / o protección infantil.
• Supervisar la adaptación de materiales técnicos (protocoles, políticas, líneas guías, estándares operativos, materiales de formación) dirigidos al personal interno y a los socios locales involucrado en el proyecto, así como de los beneficiarios (grupos meta) de las intervenciones;
• Garantizar la capacitación técnica y gestión de los socios locales, proporcionando acompañamiento donde sea necesario y asegurando un flujo de comunicación proactivo y constante; 
• Asegurar el monitoreo de las actividades y el cumplimiento y de los resultados previstos, identificando eventuales gaps y proponiendo los ajustes y modificaciones necesarias;
• Supervisar el archivo de la documentación técnica relativa a la ejecución de las intervenciones incluyendo los medios de verificación generados (listas de asistencias, actas, fotos, documentos elaborados, entre otros);
• Identificar y supervisar los compromisos económicos y financieros necesarios para llevar a cabo las actividades previstas (plan de compras, planificación de gastos y solicitud de fondos).
• Coordinar las relaciones con las autoridades locales competentes, las comunidades involucradas y los otros actores humanitarios (ONG, Naciones Unidas) que intervienen en la zona;
• Realizar reportes e informes para el donante de acuerdo con los lineamientos requeridos para este proyecto de acuerdo con las especificaciones del donante.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

• Licenciatura en ciencias sociales, derecho, trabajo social, relaciones internacionales, sociología, ciencias sociales.
• Deseable postgrado o máster en cooperación, ciencias sociales, psicología, educación, derechos, gestión de proyectos o de entidades sin fines de lucro y/o afines. 
• Deseable formación en género, protección, derechos humanos, intervención social o áreas afines. 

Requisitos y condiciones generales: 

Experiencia requerida:

• Experiencia demostrable en coordinación de proyectos orientados derechos laborales y prevención y respuesta a la violencia de género (mínimo 3-5 años) en ámbito de desarrollo o ayuda humanitaria;
• Experiencia en trabajo comunitario, redes, plataformas, sindicatos y organizaciones rurales e indígena
• Experiencia en trabajo y en la gestión de consorcios con socios locales e internacionales;
• Experiencia en la elaboración de presupuestos y proyecciones y en el seguimiento de los gastos asociados a las actividades;
• Experiencia en diseño, implementación y monitoreo de proyectos de derechos laborales, economía del cuidado, protección y violencia basada en género
• Altamente valorado haber trabajado con fondos de la Cooperación Canadiense (GAC- Global Affairs Canadá).
• Conocimientos específicos de temáticas derechos laborales, economía del cuidado, género, derechos de las mujeres y de la infancia.
• Conocimiento del contexto y del marco legal para temáticas trabajo remunerado del hogar, protección, derecho de las mujeres y de la infancia, así como del tejido de organizaciones de la sociedad civil activas en el territorio, sindicatos y de sus características;
• Experiencias en la gestión de fondos con GAC;
• Deseable conocimiento de las políticas y procedimientos de GAC  
• Disponibilidad de un 60% de su tiempo para viajar a nivel nacional 

Habilidades técnicas requeridas: 

• Habilidades de comunicación oral y escrita, de trabajo en red y de representación. 
• Habilidad para la elaboración de informes técnicos 
• Habilidad para seguimiento de presupuestos y procesos de MEL
• Buenas habilidades informáticas, incluidas varias aplicaciones de oficina y navegación por Internet. 
• Deseable dominio de inglés. 
• Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización
• Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.

Competencias:

• Sensibilidad hacia los temas de género y diversidad con pertinencia cultural.
• Alto grado de Iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.
• Capacidad para la tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;
• Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.
• Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.
• Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.
• Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

VALORES ORGANIZACIONALES

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una

variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

¿Cómo Aplicar? 

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir COORDINADOR (A) DE PROYECTO TIEMPO DE CUIDADO.  No se aceptarán Cv’s después del 19 de abril de 2024. 

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.