Términos de Referencia para la contratación de servicios profesionales

1. Información General

Título del puesto: Oficial Técnico

Ubicación: San Pedro Sula, Cortés (Se moviliza a Tocoa, Omoa, La Lima)

Tipo de contrato: Servicios profesionales

Duración: 4 meses

Dedicación: Tiempo completo

Reporta a: Especialista de Protección

2. Antecedentes

En el marco de la implementación del proyecto: Respuesta humanitaria para desplazados internos y migrantes retornados con necesidades de protección en Honduras, se busca contribuir a salvar vidas, mejorar las condiciones de vida y proteger a las personas desplazadas afectadas por los desastres, la violencia y los migrantes retornados con necesidades de protección en cuatro (4) distintos municipios de los departamentos de Cortés y Colón. Esto en estrecha colaboración con la Oficina del Coordinador Residente, los sectores relacionados, el Gobierno Nacional y los gobiernos locales, así como agencias de Naciones Unidas, ONG internacionales y Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) locales.

3. Objetivo del puesto

Analizar, documentar y dar seguimiento periódico a las condiciones de derechos humanos en los municipios de intervención, recopilando información de línea base y reportando los avances e impactos atribuibles a las intervenciones del proyecto, con énfasis en redes de apoyo locales, operación de los CAMR y capacidades institucionales gubernamentales y de sociedad civil.

4. Funciones y responsabilidades
   1. Análisis y recopilación de información

• Elaborar un perfil municipal de línea base sobre la situación de derechos humanos en cada municipio.
• Recopilar información cuantitativa y cualitativa sobre:
• Derechos humanos y riesgos de protección especialmente en población migrante retornada.
• Capacidades institucionales municipales
• Redes de apoyo comunitarias
• Operación y articulación de los CAMR – Centro Belén
• Utilizar fuentes primarias y secundarias (instituciones, sociedad civil, observatorios, comunidades).
• Participar en diagnósticos, análisis de protección y evaluaciones del proyecto.
• Coordinar con redes comunitarias, municipalidades, instituciones gubernamentales y organizaciones aliadas.
• Apoyar el fortalecimiento de redes de protección comunitaria.
• Elaborar informes técnicos periódicos conforme a los lineamientos del donante.
• Apoyar la recolección de datos para indicadores MEAL de protección.
  1. Seguimiento y reporte periódico
• Elaborar informes quincenales de avances en derechos humanos en cada municipio, destacando:
  • Cambios observados
  • Aportes del proyecto
  • Desafíos y brechas persistentes
• Mantener actualizado un sistema de registro y análisis de información.
  1. Análisis de impacto y cierre
• Elaborar un informe final de impacto, que analice:
  • Fortalecimiento de redes de apoyo locales
  • Mejora en la operación y articulación de los CAMR – Centro Belén
  • Cambios en capacidades del gobierno municipal y organizaciones de sociedad civil
• Formular conclusiones y recomendaciones técnicas para la sostenibilidad de las acciones.
  1. Coordinación y articulación
• Coordinar con equipos técnicos del proyecto, municipalidades y actores locales.
• Participar en espacios de articulación interinstitucional.
• Apoyar procesos de validación de hallazgos con actores locales.

5. Productos esperados

• 4 perfiles municipales de línea base en derechos humanos.
• Informes quincenales de seguimiento y avances.
• Base de datos sistematizada de información municipal.
• Informe final de impacto y recomendaciones.

6. Perfil requerido

1. Formación académica

• Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales, Sociología, Trabajo Social, Relaciones Internacionales o carreras afines.
• Deseable formación en derechos humanos o análisis social.

2. Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en análisis de derechos humanos, protección o desarrollo social.
• Experiencia en elaboración de informes técnicos y análisis territorial.
• Experiencia de trabajo con gobiernos locales y sociedad civil.

3. Conocimientos técnicos

• Protección, VBG.
• Enfoque de derechos humanos y protección.
• Análisis de contexto y riesgos.
• Metodologías de recolección y análisis de información.
• Monitoreo y evaluación de proyectos.

7. Competencias y habilidades

• Capacidad analítica y de síntesis.
• Redacción técnica clara y orientada a donantes.
• Organización y cumplimiento de plazos.
• Comunicación y coordinación interinstitucional.
• Manejo responsable de información sensible.

8. Requisitos adicionales

• Disponibilidad para desplazamiento a los municipios de intervención.
• Habilidad de redacción e interpretación de información cualitativa y cuantitativa.
• Manejo de herramientas digitales (Excel, Word, Kobo u otros).
• Compromiso con políticas de ética, salvaguarda y PSEA.

9. Principios y políticas aplicables

El/la Oficial Técnico deberá cumplir con:

• Código de conducta institucional
• Política de salvaguarda y PSEA
• Política de protección de datos y confidencialidad

10. Duración y condiciones

Contrato por servicios profesionales sujeto a renovación de acuerdo con la disponibilidad de fondos. Sede de trabajo ubicada en San Pedro Sula.