Nombre posición: Técnico (a) de M&E 

Área: Programas

Sede: San Pedro Sula

ACERCA DE CARE

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

ACERCA DEL PROYECTO

EL proyecto es financiado por el Fondo de Desarrollo Social del Japón (JSDF), administrado por el Banco Mundial (BM) e Implementado por CARE; incluye un paquete de formación y aprendizaje a través de un plan de obras públicas para mejorar los medios de vida de los jóvenes y, al mismo tiempo, fortalecer la resiliencia a los impactos climáticos en los asentamientos urbanos de Choloma y Villanueva. A través de la capacitación y el aprendizaje, los jóvenes participantes mejorarán sus medios de vida y su empleabilidad. Las obras públicas fortalecerán la resiliencia de la infraestructura urbana a los impactos climáticos, en particular los relacionados con los riesgos hidrometeorológicos, que son los más comunes en el país. Además, la implementación de las obras públicas, a través de un enfoque participativo con las comunidades locales, ayudará a fortalecer la confianza y el capital social en las comunidades urbanas.

Este proyecto brindará capacitación técnica y de habilidades blandas a 750 jóvenes (de los cuales 225 son mujeres) y oportunidades de aprendizaje a 120 jóvenes para mejorar la empleabilidad y sus medios de vida a través de obras públicas para la modernización de la infraestructura urbana. El proyecto financiará la modernización de 5 obras de infraestructura para que sean resistentes a los impactos climáticos en localidades seleccionadas, con el objetivo de beneficiar a unos 3,600 habitantes de asentamientos urbanos en Choloma y Villanueva.

OBJETIVO COMO MIEMBRO DEL EQUIPO DE CARE

Contribuir al logro de la Estrategia de País de CARE en Honduras teniendo como finalidad un país que avance progresivamente en la reducción de la desigualdad y las injusticias; una sociedad que se comprometa con la redistribución equitativa de los recursos, las oportunidades y el poder; donde el cumplimiento de los derechos de la población sea la ruta hacia el desarrollo, la justicia social y la equidad. Las mujeres es el eje central de nuestro trabajo, por lo que aspiramos a que las mujeres y las niñas puedan desarrollarse plenamente, alzar sus voces, alcanzar su autonomía y vivan libres de todas las formas de violencia y discriminación. Nuestro compromiso es con las mujeres diversas, indígenas, afrodescendientes, migrantes, rurales y urbanas, con sus organizaciones, con las organizaciones de mujeres y feministas que luchan sin descanso por el ejercicio de su ciudadanía plena.                                                                                  

OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de la implementación de la gestión de MEAL para todos los municipios de intervención del Proyecto; será responsable de los procesos de monitoreo, seguimiento y control que permitan la adecuada ejecución del Proyecto, de manera ágil, eficiente y transparente, contribuyendo con ello al cumplimiento de las metas y objetivos previstos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Responsabilidades y Tareas

• Apoyar con la elaboración de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y/o anuales de avance de ejecución física y financiera del Proyecto, así como los solicitados por la gerencia para reportar al Banco.
• A cargo del diseño y elaboración de los TDRs e instrumentos para la línea de base del Proyecto y la realización de estudios de apoyo a estas evaluaciones y la difusión de los resultados logrados.
• Diseñar y ejecutar herramientas específicas contribuyendo a la generación de información oportuna, de calidad e innovadora, generación de retroalimentación, gestión de aprendizaje de buenas prácticas.
• Coordinar la recolección y registro de datos para el procesamiento y análisis de información para el monitoreo, seguimiento y evaluación de los objetivos y resultados de los proyectos.
• Facilitar grupos focales para el levantamiento de datos cuantitativos y cualitativos.
• Contribuir a la mejora constante y/o mantenimiento de los indicadores de monitoreo y seguimiento de los objetivos y resultados del proyecto.
• En coordinación con el oficial MEAL de zona norte de CARE, realizará el ingreso de datos del proyecto al sistema de información de CARE Internacional – PIIRS (Program Information and Impact Reporting System - por sus siglas en inglés), de manera periódica de acuerdo con el calendario de la Unidad de Calidad Programática.
• Diseñar e implementar los instrumentos y herramientas para la recolección y análisis de datos.
• Medir y reportar de forma precisa y oportuna la información generada por los indicadores contenidos en los planes de monitoreo.
• Organizar insumos para el reportaje periódico de datos para la rendición de cuentas al donante, socios, población meta y tomadores de decisiones en CARE y el Banco Mundial.
• Apoyar en procesos de levantamiento de la línea base del Proyecto.
• Procesos Organizacionales: Involucrarse en procesos de planificación e implementación de iniciativas organizacionales, espacios de reflexión, aprendizaje y atención a emergencias, con el objetivo de compartir y aprender de otras experiencias, conocimientos e innovaciones, y a la vez, contribuir a generar soluciones innovadoras para las diferentes acciones de los programas y unidades de CARE.
• Se asegura de aplicar estándares de seguridad, calidad y resguardo de datos.
• Se asegura de proteger, aplicar y mantener en buen uso las instalaciones, herramientas, equipos, sistemas, aplicaciones, documentos y cualquier útil de oficina o recurso asignado para el trabajo con el fin de mantenerse actualizado y contar con lo necesario para realizar sus actividades diarias.
• Participa e imparte formación/capacitación/inducción a socios y empleados en temas de su experiencia, asegurándose de transmitir los conocimientos en tiempo y forma.
• Cualquier otra actividad acorde al puesto, asignada por la gerencia en línea y enmarcada en las necesidades y requerimientos de los proyectos y/u oficinas.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

Poseer título académico en las siguientes carreras: Ciencias Sociales, Desarrollo Social, Estadísticas, o similares/su equivalente en experiencia en funciones relacionadas a la posición. 

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES: 

Experiencia requerida:

• De 2 a 3 años de experiencia en procesos de monitoreo, seguimiento, evaluación, gestión de conocimiento, rendición de cuentas y aprendizaje.
• Al menos 2 años de experiencia en el desarrollo social.
• Se valorará experiencia con enfoques de género e inclusión social.
• Al menos 2 años de experiencia trabajando con ONGs u organismos de cooperación internacional. 

Habilidades técnicas requeridas: 

• Redacción de informes técnicos.
• Transmisión de conocimientos y priorización de información para generar datos importantes en la toma de decisiones.
• Organización y gestión de datos e información.
• Alta capacidad de análisis y habilidades para reportar información.
• Responsabilidad para cumplir metas y priorizar acciones.
• Experiencia en el manejo de software de análisis de datos como Excel, Stata y SPSS.

Competencias:

• INCLUSION: Contribuye a un entorno donde todos los empleados sienten un sentido de pertenencia, valorados por sus diferencias y capacitados para participar y contribuir libremente.
• MENTALIDAD APRENDIZAJE DINAMICO: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona enfoques pasados ​en el entorno actual, se apropia del crecimiento y aprende del fracaso.
• ENTREGA DE RESULTADOS: Invierte tiempo en planificar para lograr objetivos mientras cumple con los estándares de calidad y demuestra compromiso.
• COMUNICACIÓN: Interactúa de manera efectiva y apropiada con otros para construir relaciones, influir y compartir ideas. Utiliza tacto, diplomacia y sensibilidad intercultural para afrontar situaciones difíciles.
• TOMA DE DECISIONES: Consiste en la toma de decisiones dentro de un tiempo específico, incluye hacer las consultas apropiadas, una comunicación clara sobre las decisiones y seguirlas para garantizar que la decisión(es) se mantenga(n); también comprende asumir la responsabilidad por los resultados asociados a las decisiones.

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

¿Cómo Aplicar? 

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Las personas interesadas enviar currículo vitae en el Formulario TEC-6 del Banco Mundial (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir TECNICO (A) DE M&E).  No se aceptarán Cv’s después del 307 de febrero de 2025. 

Favor llenar la siguiente formulario: TECNICA (O) MEAL - SPS

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.