Sede:  San Lorenzo Valle 

DESCRIPCIÓN GENERAL

En respuesta a las necesidades identificadas a través de la ejecución de acciones del proyecto HEWS que se ejecutó en el noroccidente y sur del país (2021-marzo 2022) como respuesta al impacto de los huracanes ETA e IOTA; con  el apoyo financiero de  la misión de la Oficina de Asistencia Humanitaria (BHA) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); Global Communities (GC) ha diseñado el programa de Apoyo al Sistema Agrícola de Honduras (HASS) de tres años (2022-2024) con el propósito de salvar vidas, aliviar el sufrimiento humano y reducir el impacto físico, social y económico de los desastres repentinos y lentos, apoyando a las poblaciones en riesgo en Honduras para construir bases estables para la resiliencia y la recuperación.

El programa HASS se centra en los sectores de Agricultura, WASH (Agua potable y saneamiento básico),  MPCA (Asistencia Financiera multipropósito) y medios de vida. El proyecto ha sido diseñado para un periodo de ejecución de tres años.  Propósito 1: Permitir que aproximadamente 2,950 familias (14,750 personas) regresen a condiciones de vida aceptables asegurándose de que los más afectados por desastres en las áreas meta de Honduras tengan acceso a alojamientos de emergencia seguros, habitables y apropiados y artículos no alimentarios en alojamientos (SNFI), y mejora de las condiciones de los asentamientos al final del programa. 

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Responsable de promoción, conformación, organización, capacitación, acompañamiento y otras actividades diarias de los grupos de Mujeres Empoderadas (ME). 

Responsable de las actividades de transferencias monetarias, coordinando con el personal del programa las actividades primarias para garantizar que las transferencias lleguen a las familias y a las personas seleccionadas. 

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO

• Conformar los grupos ME de acuerdo a los procesos establecidos por GC 
• Apoyar el levantamiento de la Línea Base de las actividades vinculadas a medios de vida específicamente microempresas de mujeres en coordinación con la unidad de monitoreo, coordinadores de área y técnicos lideres departamentales.
• Liderar en la zona asignada, la elaboración de diagnóstico de las organizaciones empresariales de mujeres ubicadas en el área de influencia del proyecto, la identificación demandas técnicas y de financiamiento que les permita reactivar sus microemprendimientos. 
• Apoyar en reactivación de medios de vida y transferencias multipropósitos en la elaboración de informes, documentos técnicos, historias de éxito y documentación de experiencias.
• Apoyar con la implementación de acciones en el marco de los convenios y acuerdos establecidos con las organizaciones locales involucradas. 
• Apoyar en la identificación de necesidades de fortalecimiento de capacidades técnicas locales.
• Generar información para alimentar la base de datos de la unidad de Monitoreo del Proyecto.
• fortalecer  capacidades técnicas locales en aspectos administrativos, transparencia, rendición de cuentas, organizacionales y de mercadeo a las beneficiarias de las inversiones. 
• Apoyar, cuando se requiera, con la implementación de otras acciones ligadas a la implementación integral del componente, incluyendo la identificación de productores,
• Coordinar con los demás miembros del equipo departamental o regional para asegurar la articulación necesaria en los planes de trabajo. 
• Apoyar otras acciones complementarias que son parte del contrato de CG con HBA. 
• Conformar los grupos ME de acuerdo a los procesos descritos dentro de la metodología de Mujeres Empoderadas.
• Guiar a los grupos ME para la realización de reuniones semanales o quincenales, acompañando en cada reunión durante la etapa de formación y desarrollo con procesos de capacitación de acuerdo a las actividades contenidas en la metodología. 
• Facilitar el proceso de selección, conformación y capacitación de la estructura organizativa de los grupos y fomentar el liderazgo y participación de todas las integrantes.
• Asegurar el desarrollo de procesos y funciones claves de grupos ME basado en la metodología a partir de la capacitación y asistencia técnica a los grupos.
• Capacitar a las participantes en la elaboración y manejo de un libro de registros financieros (libro de actas) 
• Asistir a todas las reuniones de los grupos dentro del primer año de funcionamiento para garantizar que las integrantes sigan las prácticas y procedimientos adecuados y resolver cualquier desafío de manera rápida.
• Apoyar en la identificación, reflexión y acción sobre temas sociales durante las reuniones del grupo.
• Fomentar el conocimiento de las actividades generadoras de ingresos (actividades productivas) y oportunidades de negocio, y promover ahorros y préstamos internos.
• Verificar la exactitud de los registros de los grupos (cuaderno de campo, minutas y asistencia de cada reunión, evidencia con fotografías), reportar datos e informes mensuales al supervisor de campo.
• Coordinar con el resto del equipo para fomentar la asistencia y participación en el grupo, tanto de participantes del programa como de no participantes, para el desarrollo de la metodología ME.
• Garantizar el adecuado monitoreo y evaluación de los grupos ME, descrito en el Manual de Operaciones del Modelo ME.
• Realizar recorridos comunitarios para mantenerse en comunicación y contacto directo con las personas de la comunidad.
• Participar en actividades correspondientes al programa HASS Coordinar actividades que sean requeridas con contrapartes del gobierno municipal.

Transferencias Monetarias 

• Implementar las actividades del componente de Transferencias de Efectivo Multipropósito en la zona de influencia del proyecto. 
• coordinar con la unidad de Finanzas y Dirección del proyecto el Proceso Operativo Estándar para las transferencias monetarias
• Asegurar el cumplimiento, procedimiento y los criterios apropiados para la selección de los beneficiarios 
• Apoyar en la selección de actividades y asegurar que se evite en la mayor medida posible la duplicación de beneficiarios entre los donantes 
• Apoyar y coordinar con la unidad de finanzas y contabilidad la solución a problemas con el proveedor de servicios durante el proceso de transferencias y ajustar el Proceso Operativo Estándar en caso de ser necesario
• Proporcionar a la unidad de finanzas toda la información requerida por el proveedor de servicios cada mes y corregir la lista en caso de que haya problemas con los datos 
• Identificar e informar oportunamente las dificultades técnicas durante el proceso de transferencias
• Trabajar con el oficial de M&E para definir consultas relacionadas a transferencias monterías en los cuestionarios relevantes
• Asegurar de que cualquier retroalimentación de los beneficiarios o comunidades objetivo compartida por el personal del proyecto sea respondida apropiadamente y canalizarlas por utilizando los canales de comunicación internos establecidos
• Identificar e informar oportunamente las dificultades técnicas durante el proceso de transferencias
• Recopilar información sobre el proyecto y enviar informes periódicos y actualizaciones al gerente del Proyecto 
• Preparar los informes pertinentes 
• Otras tareas propias del puesto que se requieran y que sean necesarias para alcanzar los objetivos del programa.

Habilidades, destrezas, Competencias

• Amplia comprensión de los principios de acción humanitaria ayuda de emergencia y los objetivos de resiliencia, y en particular de sectores como transferencias monetarias, vouchers y la protección humanitaria. 
• Experiencia en género  y empoderamiento económico de mujeres
• Habilidades de trabajo en contextos de emergencia y manejo de mecanismos distribución rápida de insumos de ayuda humanitaria
• Excelentes habilidades de pensamiento crítico y buen juicio. 
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y alto nivel de organización y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha, incluyendo la capacidad de interactuar con las partes interesadas internas y externas de una manera profesional.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo intercultural y disperso geográficamente. 
• Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada. 
• Buena negociación y habilidades de resolución de problemas.
• Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo 

REQUISITOS

• Carrera universitaria concluida o pasante (80%) en áreas sociales 
• Experiencia en conformación de grupos de mujeres
• Facilitación de procesos de aprendizaje en adultos en temas de género, transferencias monetarias y otros afines
• Facilitación de procesos de organización comunitaria
• Elaboración de reportes utilizando Microsoft Office
• Conocimiento de la cultura y contexto de las comunidades atendidas
• Disponibilidad de movilizarse a diversas zonas por sus propios medios.
• Licencia vigente de conducir 
• Experiencia en conducir vehículo 4X4 en áreas rurales. (deseable)
• Capacidad en redacción de informes técnicos en español
• Disponibilidad Inmediata
• Manejo apropiado de Plataforma Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Alta sensibilidad y amplia disposición al trabajo preventivo en localidades urbanas en desarrollo Experiencia previa en el ámbito humanitario, preferiblemente con organizaciones humanitarias 
• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes 

CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR

• Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico [email protected]  y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Técnica(o) para Mujeres Empoderadas y Transferencias Monetarias Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
• En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
• No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación
• Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.
• SEDE DE TRABAJO: San Lorenzo Valle
• Fecha límite de aplicación 05 de julio de 2024

Global Communities promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve que su personal y futuros colaboradores cumplan las políticas para evitar el acoso y la discriminación de todo tipo.