La Asociación de Desarrollo Pespirense (ADEPES), es una organización privada de desarrollo conformada por 50 representantes comunitarios del municipio de Pespire, departamento de Choluteca. Desde el 14 de diciembre de 1998 fue constituida para promover el desarrollo sostenible en comunidades rurales de la Región 13, cuenta con una estructura de gobernabilidad conformado por una asamblea general, junta directiva y junta de vigilancia, a nivel operativo cuenta con una dirección ejecutiva y tres gerencias estratégicas para implementar las acciones que desarrolla como organización civil. Cuenta con experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo, la promoción del empoderamiento de las mujeres y los jóvenes, la defensa de los derechos humanos y la protección de los bienes comunes y naturales existentes en los territorios. También, se ha enfocado en el fortalecimiento de capacidades locales y en la mejora de las condiciones de vida ha sido fundamental en comunidades vulnerables, particularmente en temas relacionados con el agua, saneamiento e higiene (WASH). 

INKOTA-netzwerk e. V. es una organización dedicada a visibilizar los agravios globales y a exigir que tanto los políticos como las empresas asuman su responsabilidad. Junto a sus socios en el Sur Global, INKOTA apoya a comunidades en Costa de Marfil, El Salvador, Ghana, Guatemala, India, Mozambique, Nicaragua y Vietnam, ayudándolas a hacer valer sus derechos y avanzar hacia un desarrollo autodeterminado. La organización sostiene que para lograr mejoras significativas en el Sur Global es esencial implementar un cambio estructural en el Norte. A través de campañas y programas educativos, INKOTA lucha por condiciones más justas en todo el mundo, enfocándose en Alemania y Europa. Su compromiso radica en construir un futuro en el que los intereses vitales de todas las personas prevalezcan sobre los intereses económicos de los privilegiados.

La Asociación de Desarrollo Pespirense «ADEPES», a través del proyecto: “P7949 Mejorar el acceso al agua de las comunidades rurales y reforzar las capacidades locales para la gestión del agua en el corredor seco de Honduras” 2024-2028. Financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ) a través de INKOTA-netzwerk e.V. Está requiriendo los servicios profesionales de Ingeniería Civil, Ciencias Ambientales o carreras afines para implementar acciones en los municipios de Aramecina y Goascorán en el Departamento de Valle.  

El proyecto persigue el siguiente objetivo: Contribuir a la realización del derecho humano al agua y al saneamiento para los grupos de población marginados de las comunidades rurales del corredor seco de Honduras.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

El Técnico Agrícola Responsable de la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de todas las medidas del proyecto centradas en la agricultura agroecológica; responsable de la preparación y ejecución de cursos de formación continua, del apoyo y la asistencia técnica a los participantes en el proyecto para la creación de huertos familiares, de la adquisición de inversiones y de la preparación de material didáctico e informes del proyecto.

RESPONSABILIDADES Y TARES CLAVE:

1. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, resultados y actividades del proyecto conforme a lo estipulado en el Marco Lógico, Plan Operativo, Presupuesto y Reglamento Operativo, dentro del marco de las Normas y Procedimientos de ADEPES.
2. Colaborar con el Coordinador del Proyecto en la formulación de los Planes Operativos Anuales, así como en la redacción de informes mensuales, cuatrimestrales, semestrales y anuales, dirigidos tanto a la fuente de financiamiento como a ADEPES.
3. Establecer y mantener una red de contactos con representantes de altas autoridades del gobierno central y regional, cooperación internacional, y líderes de opinión relacionados con el ámbito de Seguridad Alimentaria y Nutricional.
4. Presentar el proyecto a los gobiernos municipales y a la sociedad civil en los dos municipios involucrados, asegurando una comprensión clara de los objetivos, actividades y beneficios de la iniciativa.
5. Planificar y ejecutar cursos de formación para actores clave del sector en los municipios de Aramecina y Goascorán, abordando tecnologías y prácticas de producción agroecológica, cultivo de hortalizas, cereales y frutales, así como fertilización y control de plagas con insumos locales.
6. Capacitar promotores agroecológicos para implementar sistemas de producción sostenibles, fomentando prácticas que minimicen el impacto ambiental y promuevan la conservación de los recursos naturales.
7. Planificar, coordinar y ejecutar la implementación de aproximadamente 300 huertos familiares agroecológicos, promoviendo prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
8. Organizar foros y ferias a nivel municipal o intermunicipal que promuevan la seguridad alimentaria y nutricional; y la gestión integrada de recursos hídricos y la resiliencia climática.
9. Desarrollar y ejecutar una campaña de sensibilización sobre la gestión integrada de recursos hídricos, incorporando una perspectiva de género.
10. Colaborar con la sociedad civil para coordinar campañas de limpieza y reforestación en las 15 comunidades del proyecto, promoviendo la participación de los ciudadanos.
11. Establecer alianzas a través de acuerdos o convenios con diversas instituciones públicas y privadas para promover y fortalecer las actividades del proyecto, en cumplimiento con la normativa de ADEPES.
12. Revisar, junto con el Coordinador del Proyecto y el equipo administrativo-financiero, la gestión financiera del proyecto, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de solicitud y rendición de cuentas del donante, así como de ADEPES.
13. Fomentar la participación y la igualdad de género, así como la adaptación al cambio climático, en las estructuras acompañadas por el proyecto.
14. Asegurar la calidad de los documentos técnicos (análisis, estudios y otros) generados en el marco de la estrategia de gestión del conocimiento, que busca proporcionar información relevante a los tomadores de decisiones y socios del proyecto (organizaciones de productores, academia, comunicadores, líderes de opinión, entre otros).
15. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la organización y el donante en cuanto a los aspectos administrativo-financieros, técnico-operativos, y de protección de la niñez, juventud y adulto mayor, así como de enfoque de género.
16. Participar en todos los procesos de formación y desarrollo de habilidades técnicas y organizacionales necesarios para la adecuada implementación de sus funciones.
17. Otras funciones que le asigne el Representante de ADEPES para el desempeño eficiente de la gestión financiera, administrativa, logística y la gestión de recursos humano.

PERFIL SOLICITADO

1. REQUISITOS  

• Profesional de las Ciencias Agrícolas (Ing. Agrónomo, Técnico Agropecuario o carrera a fin). 

• Tres (3) años de experiencia en procesos de producción agroecológica, seguridad alimentaria, creación de currícula formativa, desarrollo de módulos formativos e instalación de sistemas de riego).  

• Liderazgo y autonomía para coordinar actividades en campo y asegurar el cumplimiento de objetivos del proyecto.

• Dominio de Paquetes MS-Office (procesadores de texto, hojas electrónicas)

• Manejo de internet y páginas Web

• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

• Estar en disponibilidad para residir en zona rural/semi urbana del departamento de Valle. 

• Manejo de programas de computación básicos.

• Conducir motocicleta (contar con licencia vigente)

• Conducir vehículo 4x4. (contar con licencia vigente)

2. COMPETENCIAS 

• Conocimiento sólido en agroecología y producción sostenible. 

• Manejo de técnicas de cultivo de hortalizas, cereales, frutales, incluyendo viveros y semilleros. 

• Visión estratégica hacia a sostenibilidad de los resultados del proyecto y el fortalecimiento de las capacidades institucionales de los actores y socios del proyecto.

• Adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas en entornos rurales y comunitarios.

• Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y armar equipos de trabajo. 

• Conocimiento en desarrollo de talleres, formador de formadores y metodologías de capacitación y educación popular.

• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con muy buena capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para transmitir en forma clara y concisa los resultados y hallazgos del proyecto para la preparación de reportes y documentos de calidad.

• Confianza en la generación, recepción y archivo de documentación reservada e información personalizada de casos que requieran absoluta reserva. 

• Enfoque en la equidad de género y adaptación al cambio climático en todas las actividades del proyecto.

• Demostrar sensibilidad, adaptabilidad y respeto a la cultura, género, religión, raza, nacionalidad y edad.

• Compromiso con las normas y valores institucionales de ADEPES, incluyendo la protección de grupos vulnerables.

Si usted reúne los requisitos y desea trascender en su vida profesional, envíe su hoja de vida con su expectativa salarial a nuestro correo electrónico: [email protected] y [email protected]  o en las oficinas de ADEPES, fecha límite para recibir hojas de vida es el 09 de febrero a las 11:55 P.M., favor especificar en el asunto del correo la plaza a que aplica: TÉCNICO AGRÍCOLA