DESCRIPCION DEL PUESTO
Nombre del proyecto: Innovación en sistemas productivos agroalimentarios para la gobernanza hídrica del departamento de valle, honduras.
Nombre del Puesto: Técnico Agrícola/ambiental
Responde Ante: Gerenta General de La Fundación ADED VALLE.
Puestos Supervisados: Monitoreo y evaluación
Puestos de Coordinación: Administración, CSEM, técnicos, socios.
Objetivo General:
Contribuir al crecimiento sostenible, a la mitigación del cambio climático, a la generación de empleo y la prevención de la migración en el departamento de Valle en Honduras, mediante la creación de cadenas de valor promoviendo principios de sostenibilidad para asegurar la trazabilidad.
Objetivo Especifico:
Coordinar el componente de ejecución de las acciones enmarcadas en el cronograma de actividades del proyecto, brindando asistencia especializada en el uso de buenas prácticas agropecuarias y de manufactura a ganaderos, productores y MIPYMES atendidas.
Facilitar el desarrollo competitivo, inclusivo y sostenible de las cadenas de valor de lácteos y ajonjolí, mediante la implementación de tecnologías innovadoras (de proceso, producto, y organizativas), que permitan la dinamización económica, el crecimiento sostenible de las MIPYMES y la generación de empleo en el departamento de Valle (Honduras)
Definición del puesto:
Esta posición tiene las responsabilidades de identificar, caracterizar y georreferenciar los diferentes productores, ganaderos y MIPYMES beneficiarios del proyecto para brindar asesoría empresarial. El/la técnico debe tener preferiblemente conocimientos o experiencia en el área agropecuaria y procesos productivos.
El/la técnico (a) tiene la responsabilidad de garantizar la calidad en la entrega de servicios de ADED VALLE, con el propósito de asegurar que se logren los objetivos y metas e indicadores propuestos. A través de su asesoría debe orientar a las MIPYME- Emprendedores al uso e incorporación de nuevas tendencias para mejorar sus empresas, así como mejorar y posicionar los productos y servicios de las cadenas de valor en los mercados locales y nacionales.
Responsabilidades del puesto
Promocionar La Fundación ADED VALLE (CSEM) con la micro, pequeña y mediana empresa y las cadenas productivas en el área de influencia asignada.
Realizar diagnósticos y evaluaciones de sistemas agrícolas actuales en términos producción autosostenible, impacto ambiental, sostenibilidad hídrica e inclusión social.
Organización de 2 cadenas de valor 1 en procesamiento de lácteos y 1 en producción de Ajonjolí (Sesamun indicum).
Diseñar e implementar prácticas agrícolas sostenibles que promuevan la conservación del agua y la biodiversidad.
Brindar asesoramiento técnico a los agricultores locales sobre buenas prácticas agrícolas ambientales.
Colaborar con otros profesionales y equipos de trabajo en la ejecución de actividades relacionadas con la gobernanza hídrica y la agricultura sostenible.
Gestión y vinculación con instituciones gubernamentales, no gubernamentales y proveedores de servicios financieros.
Gestionar la firma de convenios con actores estratégicos que promuevan la producción autosostenible, cadenas de valor fortaleciendo la gobernanza hídrica
Proponer el diseño de soluciones amigables con el ambiente para la solución de problemas ligados a las cadenas productivas (producción, rentabilidad, ambientales, monitoreo).
Perfil del Candidato
Título universitario en ciencias Agropecuarias, o carreras afines a las ciencias de la tierra, con enfoque en agricultura convencional y orgánica.
Experiencia previa en proyectos de agricultura sostenible, gestión ambiental o conservación de recursos naturales.
Conocimientos sólidos en técnicas de manejo agropecuario que promuevan la conservación del agua y la protección del medio ambiente.
Capacidad para realizar evaluaciones y análisis de impacto en MIPYMES vinculadas a la cadena láctea.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo rural.
Duración y Modalidad de Contratación
La duración del contrato es de 26 meses en la modalidad de contratación a tiempo completo