Términos de Referencia

PROYECTO: Red de asistencia humanitaria para personas transferidas con necesidades de protección internacional

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Vacante: Técnico atención a casos. Siguatepeque.

La presente contratación tiene como objetivo operativizar la ejecución del proyecto Redes de Atención a Personas Desplazadas por la Violencia a ejecutarse con fondos del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), a través de Caritas de Honduras.

Cáritas de Honduras es un departamento de la Conferencia Episcopal de Honduras oficial de acción social de la Iglesia Católica en el país, con presencia a nivel nacional a través de la oficina central en Tegucigalpa y sus diferentes Oficinas regionales (Diocesanas). Su misión es promover la dignidad humana, la justicia social y la solidaridad cristiana, especialmente con las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

En el marco de la crisis humanitaria que enfrenta Honduras por el desplazamiento forzado interno y los flujos migratorios mixtos, Cáritas de Honduras trabaja en coordinación con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para brindar atención integral a personas desplazadas por la violencia y solicitantes de asilo. Esta atención incluye albergue temporal, acompañamiento psicosocial, asistencia humanitaria inmediata, gestión de casos y derivaciones a instituciones estatales y organizaciones especializadas.

La alianza entre Cáritas y ACNUR responde a la necesidad de articular esfuerzos entre organismos internacionales y la Iglesia, que históricamente ha estado presente en las comunidades más vulnerables del país. Gracias a su carácter pastoral y eclesial, Cáritas no solo ofrece servicios humanitarios, sino que también promueve la defensa de los derechos humanos, el acompañamiento espiritual y la construcción de entornos seguros y solidarios.

Objetivos propuestos:

Objetivo General:

Brindar acompañamiento en asistencia humanitaria, psicosocial, orientación y gestión de servicios de apoyo a personas solicitantes de asilo en Honduras, priorizando la atención integral, el acceso a derechos, la protección y la reintegración social.

Actividades principales:

• Recepción y evaluación de casos
  • Realizar entrevistas iniciales para identificar necesidades urgentes.
  • Levantar fichas sociales y diagnósticos individuales/familiares.
• Brindar acompañamiento y orientación
• Acompañamiento en la instalación de vivienda temporal.
• Orientar a las personas sobre proceso de servicios básicos (salud, alimentación, transporte y vivienda)

 Gestión y canalización de servicios

• Coordinar con instituciones de gobierno, ONG, y redes de apoyo.
• Acompañar en los procesos logísticos de la administración del centro de Formación.  Seguimiento y documentación
• Dar seguimiento a los casos priorizados según su nivel de vulnerabilidad.
• Mantener bases de datos y registros de los beneficiarios atendidos. - Elaborar reportes mensuales de atención e incidencias.

Duración:

5 meses, agosto a diciembre año 2026.

Fecha de inicio: 01 de agosto 2026.

Lugar de la implementación del proyecto:

Siguatepeque, Centro de Formación Caritas sede principal, con disponibilidad de movilizarse a otras ciudades del país-

Productos esperados:

Fichas sociales completas de las personas atendidas.

Informes mensuales de atención (número de casos, tipo de apoyo brindado, referidos).

Planes de intervención y acompañamiento en casos de alta vulnerabilidad.

Reporte final del periodo contratado con análisis de resultados y recomendaciones.

Estructura de gobernanza y línea de supervisión

Estructura de gobernanza y coordinación

El/la Técnico(a) de Atención a Casos estará bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto, quien será su jefe inmediato y responsable de la planificación, seguimiento técnico, aprobación de informes y evaluación del desempeño.

En el desarrollo de sus funciones, coordinará de manera permanente con:

• La Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.
• El equipo técnico del proyecto (trabajo social, psicología, asesoría legal y logística, según corresponda).
• El personal administrativo y financiero de Cáritas de Honduras para los procesos operativos y administrativos.
• Las oficinas diocesanas de Cáritas cuando la atención de casos lo requiera.
• Instituciones públicas competentes, organismos internacionales, organizaciones no gubernamentales y redes de protección, para la referencia, contrarreferencia y seguimiento de casos.
• El personal técnico de ACNUR cuando se requiera coordinación en el marco de la implementación del proyecto, respetando los canales institucionales establecidos.

Esta estructura garantiza una adecuada coordinación técnica, administrativa y operativa para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Relaciones funcionales

Jefe inmediato: Coordinador(a) del Proyecto Red de Asistencia Humanitaria para Personas Transferidas con Necesidades de Protección Internacional.

Supervisión técnica: Coordinación Nacional de Programas de Cáritas de Honduras.

Coordinación interna:

• Equipo técnico del proyecto.
• Administración y Finanzas.
• Logística.
• Oficinas Diocesanas de Cáritas de Honduras.

Coordinación externa:

• ACNUR.
• CONADEH.
• INM.
• Secretaría de Salud.
• CDE.
• Organizaciones de protección y redes humanitarias.
• Otras instituciones vinculadas a la atención de personas solicitantes de asilo y desplazadas.

Perfil del cargo:

Formación académica:

• Licenciatura en Trabajo Social (indispensable).

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en trabajo social, atención psicosocial, protección o gestión comunitaria.
• Experiencia previa en atención a migrantes, personas desplazadas, refugiadas, o poblaciones en situación de vulnerabilidad (deseable).
• Experiencia en coordinación interinstitucional y manejo de casos.

Competencias:

• Conocimiento del marco legal nacional e internacional sobre migración y protección.
• Capacidad para trabajar con enfoque de derechos humanos, género y niñez.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones de crisis.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Manejo de paquetes básicos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).

Ø Buena capacidad de relaciones humanas y trabajo en equipo. Ø Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Otros requisitos:

• Disponibilidad para movilizarse dentro del país.
• Sensibilidad y respeto hacia la diversidad cultural y social.

Pago de Honorarios:

Los honorarios serán de acuerdo con la negociación entre empleador y empleado, tomando en cuenta el presupuesto del proyecto y la política referente a sueldos y salarios de Caritas de Honduras, mediante la suscripción de contratos anuales renovables a satisfacción de ambas partes y según el cumplimiento de los planes de ejecución anual.

Nota: “Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico: [email protected]

Con copia a: [email protected]

Con el asunto: Contratación de personal técnico

No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto con candidatos preseleccionados