Nombre de la posición: Técnico (a) de Protección Comunitaria  

Sede: La Esperanza, Intibucá

Nombre de la organización: CARE internacional en Honduras

Tipo de Contrato:  12 meses 

Reporta: Coordinador de Proyecto 

ACERCA DE CARE:

CARE Honduras es una Organización de ayuda humanitaria que lucha contra la pobreza generando cambios sostenibles en familias vulnerables y sus comunidades afectadas por la injusticia social. Somos miembros de la red de CARE Internacional presente en 84 países.

Utilizamos nuestras ventajas globales como diversidad, recursos y experiencia, para promover soluciones innovadoras, CARE trabaja con las comunidades más pobres para mejorar la salud básica y la educación, mejorar los medios de vida rurales y la seguridad alimentaria, aumentar el acceso a agua limpia y saneamiento, incrementar las oportunidades económicas, ayudar a las personas vulnerables a adaptarse al cambio climático y proporcionar asistencia para salvar vidas en situaciones de emergencia.

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza. 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

CARE y sus socias ejecutoras, están proponiendo una respuesta de protección complementaria a las poblaciones afectadas, tanto desplazadas como no desplazadas, en los departamentos de Cortés, Yoro, Intibucá, La Paz, Francisco Morazán y Choluteca en Honduras. Las organizaciones se coordinarán mediante enfoques técnicos y geográficos, garantizando que las personas necesitadas tengan acceso a servicios de protección, incluido un entorno de protección reforzado contra la violencia de género (VG) y acceso a oportunidades educativas y recreativas y apoyo a la protección de la infancia para mitigar los efectos psicosociales y emocionales en los niños afectados por desastres.

CARE aporta una experiencia sustancial en Honduras a través de su enfoque de género en emergencias y como actor clave en la prevención y respuesta a la violencia de género, el enfoque combinado garantizará el acceso a los servicios de protección, los mecanismos de derechos humanos, la información y la sensibilización, el asesoramiento y el apoyo psicosocial (PSS), los servicios de asistencia jurídica, y la educación y la recreación para mantener a las mujeres, las personas vulnerables, y los niños a salvo, y protegerlos de cualquier daño. El proyecto complementará y vinculará las actividades y otras formas de asistencia multisectorial, incluidos los servicios de salud y judiciales, el apoyo en efectivo, la vivienda, el agua, el saneamiento y la higiene y la educación en situaciones de emergencia, a fin de garantizar una respuesta integral a las personas necesitadas. Esta acción busca reducir y/o prevenir las amenazas a la seguridad, promover la dignidad y el bienestar de los beneficiarios para reducir su vulnerabilidad y fortalecer su capacidad de autoprotección.

El objetivo de este proyecto garantizar la protección y la autonomía económica de las mujeres y niñas vulnerables y/o que han sufrido violencia de género, violencia de género, aumentada por la pandemia e inseguridad alimentaria, que viven en zonas marginadas de América Central (Guatemala y Honduras).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: 

Trabajar las actividades de CARE para la prevención de la violencia de género y responder a las necesidades de protección de las mujeres, tanto con cambios basados en la comunidad como con respuestas individuales reduciendo la vulnerabilidad a través del fortalecimiento de los medios de vida y acceso a servicios de prevención y respuesta de la violencia basada en género.

Responsabilidades y tareas:

• Aplicar el Modelo Integrado de CARE para la Prevención y Respuesta a la Violencia de Género en las actividades desarrolladas en las comunidades de intervención de CARE.
• Desarrollar actividades comunitarias sobre los derechos de las mujeres y las niñas y las formas de reducir la violencia de género
• Informar sobre los servicios de protección a las sobrevivientes y lugares de atención a la población beneficiaria de los proyectos.
• Elaboración y presentación de documentos de actividades de acuerdo con formatos de reportes establecidos en el proyecto para documentar los medios de verificación (memorias, listados, planillas, agendas, metodologías, etc.).
• Capacitar a los actores locales para gestionar la prevención y la respuesta a la violencia de género en los municipios de Intibucá.
• Acompañar la implementación a las actividades comunitarias ejecutadas directamente en terreno por CARE.
• Bridar conocimientos a lideresas comunitarias sobre contenidos y uso de guías sobre la violencia de género, el acoso sexual, el abuso y la explotación.
• Coordinar con los socios locales la remisión de casos de sobrevivientes de VBG hacia prestadores de servicios
• Proporcionar insumos de las acciones desarrolladas para la elaboración de informes.
• Mantener comunicación abierta con la Oficial de Protección Comunitaria.
• Apoyar en la orientación de la gestión de casos por violencia basada en género.
• Responsable de la actualización de matrices de medios de verificación (one drive)
• Mantener reuniones mensuales de planificación y avances con la coordinación de proyecto
• Brindar información inmediata y oportuna con su gerente de línea sobre cualquier situación que requiera la toma de decisión rápida
• Apoyar el desarrollo de una campaña de sensibilización a nivel comunitario en estrecha coordinación con las redes de derechos de la mujer y las oficinas municipales de la mujer, emisiones de radio; campaña pública etc.) desarrollando y difundiendo información relevante.
• Participar activamente en reuniones y atender los requerimientos de información solicitada por el Programa de Justicia de Género.
• Proporcionar insumos de las acciones desarrolladas para la elaboración de informes.
• Otras acciones correspondientes a su posición.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

• Licenciado en Psicología (colegiado), Trabajo social, Derechos Humanos o áreas afines, con formación en Género.

Requisitos y condiciones generales: 

Experiencia requerida

• Conocimientos y experiencia en el manejo de metodologías y facilitación grupal para la aplicación transversal del enfoque de igualdad de género.
• Experiencia de al menos 3 años en la gestión, en la implementación y manejo de casos relacionados con las violencias de género.
• Experiencia de mínimo 1 año en intervención psicosocial vinculado a sobrevivientes de violencia basada en género.
• Manejo de técnicas de atención en crisis para sobrevivientes de VBG
• Experiencia en la formulación y gestión de planes de desarrollo y de igualdad de Género a nivel de Organización.
• Conocimiento práctico en MS Word, Excel, power point, Outlook.
• Conocimiento técnico en el manejo de indicadores de gestión clave bajo la metodología de teoría del cambio.
• Experiencia trabajando con fondos de USAID o donantes de USG.
• Habilidades de conducción vehículo 4x4 estándar, con licencia de conducir vigente.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Capacidad de síntesis y redacción de informes
• Orientada al trabajo por resultados
• Habilidades para manejos de grupos comunitarios en contextos urbanos y rurales en el marco de la empatía con población sobrevivientes de VBG
• Capacidad de escucha activa para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.
• Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión

Criterios de selección

• Sensibilidad hacia los temas de género y diversidad con pertinencia cultural.
• Alto grado de Iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.
• Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.
• Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;
• Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.
• Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.
• Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.
• Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.
• Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

Competencias en Valores: 

• Transformación
• Excelencia (estándares de Trabajo Personales)
• Integridad
• Diversidad
• Igualdad 

¿Cómo Aplicar?

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected]. 

Favor llenar el formulario que se encuentra en este link: TECNICO (A) DE PROTECCION COMUNITARIA - LA ESPERANZA

En el asunto escribir:  Técnico (a) de Protección Comunitaria - La Esperanza.  No se aceptarán Cv’s después del 31 de enero de 2025.

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.