DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA: 

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades. 

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Brindar asistencia técnica y acompañamiento directo a productores y comunidades beneficiarias para la implementación de prácticas agrícolas sostenibles y resilientes al clima, contribuyendo al aumento de la producción, la seguridad alimentaria y los ingresos de las familias, en coherencia con los objetivos, indicadores y lineamientos técnicos del proyecto ICSP y en coordinación con socios estratégicos del área de Economía Verde.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Implementación de prácticas agrícolas sostenibles

   1. Capacitar a productores y comunidades en técnicas de producción agroecológica y biointensiva, a través de Escuelas de Campo e incorporando huertos familiares.

   2. Promover el uso de abonos orgánicos, control biológico de plagas y manejo eficiente del agua.

   3. Acompañar la implementación de diversificación de cultivos.

2. Asistencia técnica en campo

   1. Diseñar y dar seguimiento a las Escuelas de Campo con grupos y a parcelas de los beneficiarios para brindar asesoría personalizada.

   2. Supervisar la instalación y mantenimiento de huertos, parcelas demostrativas y sistemas de riego.

   3. Verificar que las prácticas adoptadas cumplan con los estándares y criterios técnicos del proyecto.

3. Fortalecimiento de capacidades comunitarias

   1. Organizar y facilitar talleres, días de campo y giras de intercambio.

   2. Elaborar material técnico adaptado al contexto local y a los niveles de alfabetización de los beneficiarios.

4. Monitoreo y evaluación de resultados

   1. Recopilar datos productivos (rendimientos, costos, ingresos) y ambientales (implementación de buenas prácticas, uso de agua, conservación de suelo).

   2. Aplicar herramientas de seguimiento de indicadores del proyecto y reportar avances.

   3. Apoyar en evaluaciones participativas para medir cambios en prácticas y medios de vida.

5. Articulación con actores clave

   1. Coordinar con organizaciones socias como MAMLESIP, CAFEG, SAG para la ejecución de actividades conjuntas.

   2. Enlazar a productores con mercados locales y ferias agrícolas.

   3. Identificar oportunidades de financiamiento o asistencia complementaria.

6. Gestión logística y administrativa

   1. Elaborar informes técnicos y reportes fotográficos de las actividades realizadas.

   2. Apoyar en la gestión de insumos agrícolas y su entrega a los beneficiarios.

   3. Velar por el cuidado y uso eficiente de equipos y materiales del proyecto.

7. Conocer plenamente las políticas y directrices de GOAL, incluidos los protocolos de recursos humanos, logística, finanzas, administración y seguridad.

8. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Profesionales de Ingeniería Agronómica con experiencia mínima de tres años en gestión/coordinación con organizaciones comunitarias.

• Experiencia de al menos tres años en proyectos relacionados a la agricultura sostenible.

• Experiencia en la metodología de Escuelas de Campo.

• Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades y desarrollo organizacional.

• Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública.

Experiencia Profesional:

Conocimientos 

• Experiencia en redacción de informes técnicos.
• Experiencia en metodologías educativas aprender- haciendo, Escuelas de Campo.
• Experiencia en el método Biointensivo.
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con productores.
• Facilidad de colaborar con actores claves de las mancomunidades.
• Sistematización de experiencia y buenas prácticas de cambio de conocimiento.

Competencias:

• Experiencia en manejo de software como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros
• Disponibilidad de viajar al interior del país

• Fluidez en español esencial.

• Entusiasta y dinámico.

• Saber conducir vehículos 4x4, con licencia vigente y experiencia en terrenos rurales o de difícil acceso.

COORDINACIÓN

• El profesional reportará al gerente del proyecto y coordinará con otros especialistas.  

RECURSOS

• El o la Técnico tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o Municipalidades donde se desarrollará el proyecto.

• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto. 

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.

• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. 

• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 02 de septiembre del 2025.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7178087

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.