Antecedentes

CESAL implementa el proyecto “Mejora de los sistemas agroalimentarios sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados al café bajo en carbono de 15 PYME del Occidente de Honduras”, financiado por SEQUA/ Unión Europea, con el cual se busca fortalecer pequeñas empresas de la cadena de valor agrícola del café, mediante la implementación sistemas de producción sostenibles que refuerce la trazabilidad y promueva en mercados diferenciados el café sin deforestación. El proyecto se ejecuta en 8 municipios del occidente de Honduras; Corquín y San Pedro (Copán). Lucerna, Sensenti, La Labor, Mercedes, San Marcos y San Francisco (Ocotepeque).

Entre los resultados esperados con el proyecto se prevé: 1). Establecimiento de sistemas producción sostenible en fincas de café para el fortalecimiento de las competencias técnicas y capacidades tecnológicas de al menos 200 productores de pequeñas empresas 2). Implementada una marca regional de café de Occidente que fortalezca el sistema de trazabilidad desde el origen como producto agrícola sostenible y que amplie el acceso a mercados a 15 asociaciones de productores de café. De esta manera se contribuirá al crecimiento sostenible y mejora de la economía del sector privado en la cadena de valor del café, apoyando la transición de una economía baja en carbono y el acceso a mercados diferenciados para pequeños productores/as.

Responsabilidades

Él o la Técnico en Certificación Orgánica, trabajará en la zona de Occidente y contribuirá a la adecuada implementación de las siguientes acciones:

1. Brindar asistencia técnica en desarrollo empresarial para implementar y mejorar la producción de café especiales (orgánico y sin deforestación) en organizaciones de productores (Pymes) focalizados en el proyecto AL-INVEST Verde, considerando criterios de las certificaciones nacionales e internacionales en el rubro de la caficultura.
2. Coordinar, planificar, dirigir de forma articulada con los técnicos de las Pymes vinculadas al proyecto, las actividades relacionadas a procesos de certificación de las fincas productoras de café focalizadas en el proyecto AL-INVEST Verde.
3. Apoyar a las Pymes en la planificación de inspecciones externas con las entidades certificadoras.
4. Responsable en la elaboración y ejecución del plan de manejo orgánico de acuerdo con el sello al que se aspira vincular la producción.
5. Fomentar y promover nuevas tecnologías para mejorar la calidad de café
6. Coordinar con las Pymes la gestión de documentos de respaldo para uso de insumos orgánicos con agencias de certificación.
7. Ejecutar programas de capacitación relacionada a las políticas ambientales y sociales que norma la certificación orgánica y sin deforestación.
8. Realizar visitas de campo a fincas modelo de productores de café vinculados al proyecto AL-INVEST Verde.
9. Brindar asesoría técnica en producción orgánica de café, miel y otros cultivos en asocio.
10. Facilitar a las Pymes capacitaciones/talleres relacionados a equidad de género y relevo generacional y estrategias de inclusión principalmente de mujeres y jóvenes.
11. Participación en la identificación y gestión de alianzas con instituciones públicas y privadas colaboradoras para el proyecto AL-INVEST Verde y CESAL
12. Elaboración de informes técnicos con el anexo de fuentes de verificación a presentar por la gestión del proyecto según el periodo de tiempo que se indique.
13. Participar en eventos de capacitación a nivel local, local e internacional gestionados por CESAL u otros actores como medio para desarrollo de capacidades en áreas de su competencia.
14. Otras actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo.

Requisitos:

1. Profesional de la ingeniería agronómica, agronegocios, recursos naturales o carreras a fin.
2. Experiencia de 2-3 años en el desarrollo de proyectos de cooperación al desarrollo en el ámbito rural, productivo en café.
3. Experiencia en la implementación de procesos de certificación para productores de café (Orgánica, Fairtrade, Fair For Life, Rainforest Alliance, Starbuks C.A.F.E. Practices, etc.)
4. Experiencia sobre comercialización de cafés convencionales y bajo certificaciones 
5. Experiencia en auditorías de calidad del café.
6. Conocimiento sobre herramientas de planificación, marco lógico y rendición de cuentas.

Destrezas, habilidades y actitudes requeridas:

1. Capacidad de análisis y conceptualización.
2. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades sociales.
3. Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel local y nacional.
4. Actitud de trabajo profesional, cooperativa, eficiente y efectiva.
5. Sensibilidad en el trabajo con culturas y creencias diversas y equidad de género.
6. Habilidades en redacción de documentos como informes técnicos en formatos y diseños según requerimientos.
7. Manejo de programas de computación en ambiente Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel).
8. Manejo de equipo computacional (laptops, proyector, impresoras, scanners)
9. Conducción de vehículos mecánicos todo terreno, licencia vigente.

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, deben enviar su CV y carta motivacional donde se resuma experiencia, conocimiento, interés y rango salarial esperado; al correo [email protected]  consignando en el asunto del correo: Técnico en Monitoreo y Evaluación AL INVEST Verde – Honduras