Duración : 12 meses
Fecha de inicio : 10 de enero 2026
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...
Contribuir al fortalecimiento organizativo, productivo y financiero de las cooperativas socias: Cooperativa Agropecuaria la Dinámica Limitada (COADIL) y Cooperativa de Ahorro y Crédito Chorotega Limitada, mediante la implementación eficiente del Convenio de Resiliencia Climática Liderado por Mujeres y Facilitado por el Movimiento Cooperativo Centroamericano. El puesto busca impulsar procesos de gestión sostenible, innovación técnica y acompañamiento comunitario que promuevan la resiliencia climática, la equidad de género y el desarrollo cooperativo en beneficio de sus asociadas y asociados.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
Fortalecer la participación y el liderazgo de las mujeres en los procesos cooperativos y en la producción agroalimentaria sustentable, promoviendo la equidad de género, la resiliencia climática y el desarrollo socioeconómico de las comunidades vinculadas a las cooperativas COADIL y Chorotega.
Prestación de servicios técnicos especializados
- Brindar servicios de extensión y asistencia técnica en producción agropecuaria a las cooperativas COADIL y Chorotega, así como a sus organizaciones de base.
- Asegurar que las actividades se desarrollen bajo la supervisión del Jefe de Proyecto de Acción contra el Hambre, en coherencia con los lineamientos institucionales.
Planificación y ejecución operativa
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al Plan Operativo Anual (POA) de actividades asignadas.
- Garantizar que el POA esté alineado con los objetivos del convenio y sea aprobado por el Jefe de Proyecto.
- Monitorear el cumplimiento de metas y reportar avances periódicos.
Diagnóstico y análisis participativo
- Realizar diagnósticos integrales sobre problemáticas y demandas de servicios de apoyo a la producción agroalimentaria en las cooperativas y sus grupos de base.
- Incorporar metodologías participativas que aseguren la voz y perspectiva de las mujeres en la identificación de necesidades.
Fortalecimiento institucional y técnico
- Identificar necesidades técnicas, administrativas y organizativas de las cooperativas socias y sus organizaciones de base.
- Diseñar e implementar planes de mejora adaptados a las debilidades y fortalezas detectadas.
- Facilitar procesos de capacitación y acompañamiento que fortalezcan la gestión cooperativa y la producción sustentable.
Comunicación y articulación organizacional
- Establecer y mantener mecanismos efectivos de comunicación interna con las Juntas Directivas, órganos de gobierno y socios de las cooperativas.
- Favorecer la articulación externa con el equipo administrativo y técnico de Acción contra el Hambre, asegurando una adecuada toma de decisiones y el impulso de la estrategia de desarrollo cooperativo.
Promoción del liderazgo femenino y la equidad de género
- Facilitar espacios de formación, empoderamiento y liderazgo para mujeres en el ámbito cooperativo y agroalimentario.
- Impulsar procesos de transformación cultural que reduzcan desigualdades de género y fortalezcan la participación de las mujeres en roles estratégicos.
Sostenibilidad y resiliencia climática
- Integrar prácticas agroecológicas y de producción sustentable en las actividades de extensión.
- Promover iniciativas que fortalezcan la resiliencia climática y la gestión sostenible de los recursos naturales.
Esta descripción encaja contigo?
Formación:
Titulación universitaria en:
- Agronomía, Agroecología, Desarrollo Rural, Agroindustria.
- Estudios de Postgrado en Desarrollo Rural (no indispensable).
Conocimientos técnicos específicos:
- Imprescindible formación en extensión rural, manejo integrado de cultivos, desarrollo empresarial y/o cooperativo.
- Se valorará especialización en gestión de proyectos de desarrollo, gestión de empresas o cooperativas, desarrollo rural, gestión financiera.
- Conocimiento agronómico de cultivos de cacao, café, frutales y granos básicos.
- Conocimiento de las cadenas de valor de cacao, café, frutales y granos básicos.
Experiencia previa:
- Experiencia mínima de 3 años como asesor técnico en cooperativas, asociaciones de productores, ONG´s de desarrollo.
- Muy valorable experiencia en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo orientados al fortalecimiento del sector cooperativo.
- Se valorará experiencias concretas en la elaboración e implementación de planes de asistencia técnica y planes de negocios en productos como cacao, café y granos básicos.
Cocimiento del sector humanitario:
- Conocimiento del enfoque de derechos, particularmente en relación con dinámicas de participación y empoderamiento.
- Conocimiento y respeto de los Principios Humanitarios.
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
- Conocimiento de la organización y sus ejes de acción es deseable.
Idiomas:
- Español.
Ofimática y sistemas específicos:
- Dominio de paquete Office: Se valorará conocimiento en uso de herramientas que aseguren innovación y calidad en la gestión del trabajo (Kobo, POwerBi)
Movilidad:
- Disponibilidad para movilizarse en las comunidades y municipios de implementación del proyecto.
Compromiso con la igualdad de género:
- Experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género y compromiso personal con la igualdad de género.
Nuestro paquete retributivo:
Los postulantes deberán cargar:
- Currículum vitae.
- Carta de interés CON PRETENSIÓN SALARIAL.
- Antecedentes Penales vigentes.
- Antecedentes Policiales vigentes.
- Todo debe subirse en solo archivo en formato PDF.
**Los candidatos que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.
Último día para postular: 8 de diciembre del 2025
Nota: Esta posición estará basada en Choluteca