ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN: 

El Comité para la Defensa y Desarrollo de la Flora y Fauna del Golfo de Fonseca fue creado el 26 de marzo de 1988. La organización es conocida por sus siglas "CODDEFFAGOLF" y está constituida como una organización no gubernamental y sin fines de lucro con dos propósitos principales: por un lado, defender los recursos marino-costeros y ecosistemas asociados y, por otro lado, apoyar y contribuir al desarrollo de las comunidades que viven de estos recursos. En reconocimiento a la lucha, la organización ha sido galardonada con varios premios internacionales.  Para la gobernanza, la transparencia y la comunicación, contamos con instrumentos institucionales como el Manual Administrativo y Contable, Manual de Visibilidad, Ideología, Estatutos actualizados, un Plan Estratégico, Estrategia de Género e Incidencia, Manual de Capacitación y auditorías financieras. 

Su base social la constituye en su mayoría asociaciones de pescadores/as, marisqueras, pequeños agricultores, lideres comunitarios, jóvenes y MiPymes relacionadas al sector. Posee muchas competencias en sensibilización ambiental e incidente político, generación de alternativas económicas sostenibles, defensa de derechos y otros ámbitos, trabajando con distintos agentes de ámbito nacional e internacional. 

EXPERIENCIA EN TEMAS SOCIALES

La organización cuenta con 36 años de experiencia en desarrollo sostenible e incidencia para mitigar la expansión de la actividad industrial en las zonas marino-costeras de la región del Golfo de Fonseca y ha generado acciones interinstitucionales para abordar el problema debido a la reducción de la pesca artesanal debido a los altos niveles de contaminación de las aguas costeras y los efectos climáticos. Por otro lado, el corredor seco presenta niveles de inseguridad alimentaria, por lo que se promueven acciones directas para fortalecer las capacidades locales, la seguridad alimentaria, el crecimiento económico y la conciencia ambiental, y la generación de información primaria. Implementamos acciones para mejorar los medios de vida y reducir la migración rural. 

GRUPOS BENEFICIARIOS:

Las acciones directas del proyecto de fortalecimiento institucional serán destinadas a 426 personas pertenecientes a un segmento de la base social del CODDEFFAGOLF y agrupadas en las siguientes seccionales: seccional La Criba en el municipio de San Lorenzo, Seccional de Amapala en el municipio de Amapala, Seccional Costa de los Amates en el municipio de Alianza en el departamento de Valle y Seccional de San Bernardo en el municipio de Namasigue y seccional La Berberia en el municipio de El Triunfo en el departamento de Choluteca. 

FINALIDAD PRINCIPAL DE LA POSICIÓN:

OBJETIVO PRINCIPAL

Acompañar en la ejecución y seguimiento de las acciones programáticas incluidas en el proyecto marco entre CODDEFFAGOLF y GOAL orientado al fortalecimiento las capacidades institucionales del CODDEFFAGOLF para una mejor gobernanza. 

Responsabilidades:

• Acompañar a la Junta Directiva central en la ejecución del proyecto. 
• Realización del diagnóstico del estado actual de las cinco seccionales incluidas en el proyecto. 
• Revisión/Socialización de instrumentos de funcionalidad institucional: estatutos, reglamento interno, Ideario, Manual Operativo administrativo. 
• Planificación y realización de comunidad de aprendizajes en organización (funcionalidad de roles, nuevos liderazgos), resolución de conflictos y comunicación afectiva. 
• Elaborar ayudas memorias, levantamiento de listados de asistencia de las actividades realizadas. 
• Apoyar la realización de intercambios de experiencias entre seccionales para promover los sistemas de gobernanza. 

Productos esperados: 

• Informe sobre el diagnóstico del estado actual de las cinco seccionales incluidas en el proyecto. 
• Informe de la realización de las comunidades de aprendizajes y sus alcances.
• Elaboración/revisión y gestión de instrumentos de funcionalidad institucional como ser estatutos, reglamento interno, Ideario, Manual Operativo Administrativo. 
• Tres historias de éxitos, micro videos, poster digital, etc sobre el impacto de las acciones en la gobernanza del CODDEFFAGOLF. 
• Dosier fotográfico y ayudas memorias de cada jornada desarrollada. 

Estudios y experiencia requerida.

• Profesional de las ciencia sociales, ambientales o carreras afines con titulación universitaria o superior. 
• Experiencia de más de 4 años en el desarrollo de procesos de fortalecimiento organizativo. 
• Capacidad comprobada en la elaboración de informes.
• Habilidad de comunicación 
• Manejo de vehículo (Carro y motocicleta) y licencia vigente indispensable

Honorarios: la remuneración será en moneda nacional (L.= Lempiras), siendo por el monto total del contrato L. 71,500.00 pagados de la siguiente manera.

• Un primer pago de L25,000.00 con la presentación del diagnóstico del estado actual de las seccionales a intervenir. 
• Un Segundo pago de L15,000.00 con la presentación del informe sobre la Elaboración/revisión y gestión de instrumentos de funcionalidad institucional como ser estatutos, reglamento interno, Ideario, Manual Operativo Administrativo. 
• Un tercer pago de L31,500.00 con el informe de gestión de comunidad de aprendizaje en organización (funcionalidad de roles, nuevos liderazgos, resolución de conflictos y comunicación efectiva). 

Otros Requisitos:

• Conocimiento y disponibilidad de movilización a la zona de ejecución de la iniciativa de manera frecuente. 
• Es indispensable que el candidato o candidata postulante sea congruente con los principios, valores y políticas institucionales. 

Periodo de contratación: 28 de octubre al 16 de diciembre del 2024. 

PRESENTACIÓN DE INTERES. 

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida a más tardar el 24 de Octubre del 2024 antes de las 11:00 am en la siguiente dirección: [email protected] con copia a  [email protected]

 o ser entregados en las oficinas de CODDEFFAGOLF, en la ciudad de San Lorenzo, Valle. 

Los candidatos/as preseleccionados serán llamados a entrevista a más tardar el día 24 de octubre del 2024.