Anuncio de empleo: 25/Ene/2024

Fecha de cierre: 08/Feb/2024, 16:59:00

Unidad Organizativa: FLHON

Tipo de empleo: Tiempo Completo

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyectos)

Categoría: N/A

Ubicación principal: Pespire, Choluteca - Honduras

Duración: 3 meses 3 meses con posibilidad de extensión

Numero de Vacante: 2400303

AVISO IMPORTANTE: Tenga en cuenta que la fecha y hora de cierre mostradas arriba se basan en la configuración de fecha y hora de su dispositivo personal.

• La FAO se ha comprometido a lograr la diversidad de su personal en términos de género, nacionalidad, origen y cultura.
• Se anima a las mujeres cualificadas, a los nacionales cualificados de Estados Miembros no representados o infrarrepresentados y a las personas con discapacidad a presentar su candidatura.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben observar las normas más estrictas de integridad y conducta profesional y defender los valores de la FAO.
• La FAO, como organismo especializado de las Naciones Unidas, tiene una política de tolerancia cero para las conductas incompatibles con su condición, objetivos y mandato, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.　　
• Todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad

Marco organizativo

La situación de la seguridad alimentaria en Centroamérica se ha deteriorado significativamente en los últimos años. En Honduras actualmente por lo menos 2.4 millones de personas se encuentran en Crisis alimentaria o peor (Fase 3 o peor de la CIF) y por tanto requieren acciones urgentes. Entre los factores claves asociados se encuentran: Alto costo de la canasta básica alimentaria, la tasa de inflación de los alimentos a lo largo del año 2022 ha sido la más alta en la última década; Alza de precios de combustible e insumos, estos se han mantenido superiores al promedio de los últimos cinco años; Factores climáticos como las inundaciones, siendo provocadas por tormentas tropicales ocurridas de forma recurrente que han puesto en riesgo zonas del país con alta vulnerabilidad; Reducción de ingresos, durante el último trimestre de 2022, por lo menos el 39% de los hogares reportó perturbaciones o afectaciones que limitó su capacidad de generar ingresos o producir alimentos para el autoconsumo.

Las Acciones Anticipatorias, son intervenciones a corto plazo que se llevan a cabo antes del impacto de una amenaza, con el objetivo de prevenir y mitigar los daños y las pérdidas y frenar el deterioro de la inseguridad alimentaria aguda, que es uno de los impactos más visibles y cuantificables de una crisis. Sin embargo, la acción anticipatoria es sólo uno de los elementos del ciclo más amplio de gestión del riesgo de desastres y los beneficios de las intervenciones tempranas pueden extenderse mucho más allá de este marco de tiempo inmediato. 

La acción anticipatoria implica actuar frente a pronósticos agroclimáticos: sobre la base de indicadores previamente acordados (en contexto de riesgo de sequía o frente a riesgo de huracanes), poder activar el financiamiento de acciones tempranas (pre acordadas) que eviten que una amenaza se convierta en un desastre y lo que implica en términos de pérdidas económicas y sociales, inseguridad alimentaria. 

Hay cada vez más evidencia que sugiere que la vinculación entre sistemas robustos de alerta temprana con un financiamiento flexible que dé lugar a acciones anticipatorias puede ayudar a salvar vidas, proteger los medios de vida, tener importantes efectos a largo plazo en la nutrición, la educación, la salud, la reducción de las desigualdades de género y, en última instancia, la creación de resiliencia, además de ser rentable. El retorno de inversión es inequívoco: por cada USD invertido en acción anticipatoria en el sector agrícola, frente a un pronóstico climático adverso, se generan beneficios para los hogares de hasta 7 USD.

En este contexto, nunca ha sido más clara la urgencia de desarrollar un mecanismo de Acción Anticipada (AA) en el país. Dada la gravedad de los impactos reportados en la seguridad alimentaria y la agricultura, existe un claro papel para la FAO en cuanto a intensificar la asistencia a las poblaciones más vulnerables.

Dependencia jerárquica

La implementación del proyecto OSRO/SLM/200/EC (ECHO) se llevará a cabo bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, el Representante Asistente de Programas y Coordinación del área programática Mejor Vida, y la supervisión técnica de la Coordinación de Proyectos de Emergencias y Coordinación del proyecto de ECHO.  

Campo de especialización

El área de especialización en agroecología y desarrollo sostenible para el mejoramiento de la conservación del medio ambiente y de la seguridad alimentaria.

Tareas y responsabilidades

•    Elaboración de un plan de trabajo detallado que cubra el total de su asignación con metas y fechas definidas para el cumplimiento de la consultoría. Este debe estar alineado al POA establecido para el proyecto.
•    Apoyar en el proceso de establecimiento y levantamiento de línea de base inicial, validación y línea de salida del proyecto. 
•    Coordinar las acciones de participación comunitaria desarrollados en los Centros de Producción Comunitarios (CPC).
•    Elaboración del plan de CPC que contenga currículo y contenido de capacitaciones, además de los criterios de selección de las CPC.
•    Implementación de los CPC mediante un proceso participativo. Las comunidades y las familias definirán las acciones anticipatorias necesarias para proteger los medios de subsistencia locales.
•    Seguimiento y apoyo en la implementación del plan, el progreso e impacto de los CPC, así como de las lecciones aprendidas.
•    Responsables de la planificación y entrega de los diferentes paquetes mínimos de Acciones Anticipatorias para la sequía para sector agrícola, hortícola y pecuario y la implementación del CASH que son las Transferencias Basadas en Efectivo combinado con Activos Productivos del proyecto. Recolección de evidencias: Listado de entregas, fotografías, videos, etc.
•    Monitoreo Post Distribución (PDM).
•    Validación del calendario de Acciones Anticipatorias en municipios focalizados con líderes comunitarios.
•    En coordinación y complementariedad, cuando corresponda, con Cruz Roja Hondureña y/o la delegada de género de oficina central y/o especialista en nutrición, se desarrollarán capacitaciones dirigidas a actores locales, comunitarios y beneficiarios en las temáticas de Acciones Anticipatorias y de los sectores agrícolas, pecuarios como: a) Manejo de parcelas de granos básicos; maíz, frijol y sorgo, para huertos familiares integrales, fincas bovinas, CPC. b) Presentaciones, guiones metodológicos e informes.
•    Acompañamiento y apoyo activo durante las simulaciones y simulacros de activación del Plan de Acciones Anticipatorias por sequía que se promuevan durante el proyecto.
•    Responsables de la generación de insumos para productos de comunicación que la FAO y el donante requieran para visibilizar las acciones del proyecto.
•    Monitoreo y seguimiento en la adopción de las buenas prácticas promovidas a través de las parcelas de granos básicos, fincas pecuarias y agrícolas, huertos familiares y CPC establecidos durante el proyecto.
•    Participar activamente en los procesos de inducción y entrenamiento en el tema de Acciones Anticipatorias con enfoque de sequía. 
•    Las demás que sean asignadas por el/la supervisor del contrato inherentes al desarrollo del objetivo contractual
•    Ejecutar actividades designadas en la representación de la FAO en el país en el ámbito del proyecto.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Título universitario en disciplinas relacionadas con ingeniería agronómica.
•    2 años de experiencia pertinente en agronomía.
•    Conocimiento práctico del español.
•    Nacional hondureña

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales 

•    Experiencia laboral en más de un lugar o ámbito de trabajo
•    Amplitud y pertinencia de la experiencia en trabajo con productores
•    Amplitud y pertinencia de la experiencia con organizaciones e instituciones
•    Espíritu de cooperación, flexibilidad y apertura para trabajar con equipos multidisciplinarios

Criterios de selección 

•    Experiencia mínima de 2 años en procesos de acompañamiento técnico a familias en condiciones de vulnerabilidad climática, alimentaria y productiva.
•    Experiencia en proyectos de preparación, respuesta a emergencia y recuperación de medios de vida agrícolas. 
•    Experiencia de trabajo en al menos un municipio de incidencia del proyecto del departamento de los municipios de Pespire, San Antonio de Flores, San Isidro y San José de Choluteca.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra honorarios en ninguna de las fases del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  No se aceptarán las solicitudes recibidas después de la fecha límite.
• Tenga en cuenta que la FAO sólo tiene en cuenta las cualificaciones de enseñanza superior obtenidas en una institución acreditada/reconocida en la Base de Datos Mundial sobre Enseñanza Superior (WHED), una lista actualizada por la Asociación Internacional de Universidades (IAU) / Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Se puede acceder a la lista en http://www.whed.net/.  
• Para más oportunidades de empleo, visite el sitio web de empleo de la FAO: http://www.fao.org/employment/home/en/ 
• El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el nombramiento, la acreditación, cualquier requisito de residencia o visado, y las autorizaciones de seguridad. 
  
  La FAO busca la diversidad de género, geográfica y lingüística en su personal y consultores internacionales con el fin de servir mejor a los Miembros de la FAO en todas las regiones. 

CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD

• Para presentar su candidatura, visite el sitio web de contratación en Jobs at FAO y complete su perfil en línea. Le recomendamos encarecidamente que su perfil sea preciso, completo e incluya su historial laboral, sus cualificaciones académicas y sus conocimientos de idiomas.
• Se ruega a los candidatos que adjunten una carta de motivación al perfil en línea
• Una vez completado su perfil, envíe su candidatura
• Se podrá solicitar a los candidatos que proporcionen evaluaciones de rendimiento y autorización para llevar a cabo comprobaciones de antecedentes laborales, personales, educativos, militares y policiales para determinar cualquier información que pueda ser pertinente para las cualificaciones para el empleo.
• No se tendrán en cuenta las solicitudes incompletas.
• La información personal proporcionada en su solicitud puede ser compartida dentro de la FAO y con otras empresas que actúan en nombre de la FAO para proporcionar servicios de apoyo al empleo, tales como la preselección de solicitudes, pruebas de evaluación, verificación de antecedentes y otros servicios relacionados. Se le pedirá que dé su consentimiento antes de presentar su solicitud. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, retirando su solicitud, en cuyo caso la FAO ya no podrá tener en cuenta su solicitud.
• Sólo se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas a través del portal de contratación de la FAO.
• Su solicitud será examinada sobre la base de la información proporcionada en su perfil en línea.
• Animamos a los solicitantes a presentar la solicitud mucho antes de la fecha límite.

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTA PROHIBIDO FUMAR