Objetivo del puesto:  

Implementar procesos formativos mediante la aplicación de herramientas didácticas y metodologías lúdicas y participativas apropiadas para el desarrollo de habilidades y competencias de participación, liderazgo juvenil, emprendimientos y empleabilidad, dirigidas a las personas jóvenes entre 15 a 22 años, participantes del programa Jóvenes Líderes de Impacto - Central American Service Corps.

Apoyar en la gestión de alianzas estratégicas a nivel comunitario y local, con actores claves que apoyan a jóvenes emprendedores y jóvenes interesados en emplearse formalmente, con la finalidad de contribuir a la construcción de una red de colaboración a nivel local.

Educación:  De Preferencia, 

Profesional graduado universitario, en áreas de educación, psicología o desarrollo social. (Deseable)

Experiencias:  De Preferencia,

Mínimo 3 años de experiencia como técnico facilitador implementando procesos de formación y servicios, programas o proyectos de empleabilidad y emprendimiento, idealmente con personas jóvenes.

Mínimo 3 años de experiencia como facilitador de procesos de formación en incidencia, participación y movilización comunitaria, ciudadanía, DDHH y/liderazgo juvenil.

Habilidades Complementarias: De Preferencia, 

• Conocimiento del contexto de las comunidades.
• Conocimiento en áreas de enfoque salud emocional y bienestar, aprendizaje socioemocional, habilidades blandas (habilidades para el trabajo y la vida) de los y Derechos de los niños, niñas y adolescentes.
• Capacidad comprobada en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos.
• Capacidad para trabajar con independencia y en equipo.
• Capacidad de llevar controles de registros.
• Experiencia en desarrollo curricular.
• Conocimiento en power point, Word, excel.
• Trabajo en proyectos de desarrollo social
• Adecuadas competencias de redacción en español.
• Relaciones interpersonales.
• Liderazgo y creatividad.
• Experiencia en voluntariado en área social.
• Conocimientos en la Norma ISO 9001:2015