Tiempo de duración del contrato:

 12 meses 

Sede de la posición: 

Municipio de La Ceiba, Departamento de Atlántida. 

Información de la Organización 

Rare, es una organización internacional no-gubernamental dedicada a la ciencia aplicada sobre los ecosistemas costero-marinos y cambios de comportamiento. Combina las investigaciones ecológicas aplicadas con estudios socioeconómicos, con el interés de proveer información científica que apoye el desarrollo de estrategias de manejo proactivas para un uso sostenible de los recursos marino-costeros.

Nombre del puesto: 

Técnico Social de Rare para Honduras, puesto bajo supervisión de Gerente Senior de Programa.

Objetivo del puesto 

Apoyar la implementación del Programa Fish Forever de Rare en los departamentos, Atlántida, Cortés, Islas de la Bahía en Honduras; en la gestión y desarrollo de actividades socio económicas, tecnológicas y de fortalecimiento organizativo a grupos comunitarios.

Funciones a desarrollar

• Desarrollar las actividades de capacitación y socialización a escala comunitaria, fortalecimiento organizacional de gobernanza marina y de enfoque en pesca artesanal responsable y tecnología de los proyectos que implemente Rare en los Departamentos de Cortés, Atlántida, e Islas de la Bahía, en Honduras, así como en otras zonas que se le designe según corresponda a los proyectos que se ejecuten o que se gestionen.
• Participar en el diseño e implementación en los procesos de capacitación gestionados y facilitados por Rare y sus socios. 
• Elaborar y/o adaptar manuales sobre buenas prácticas pesqueras y fortalecimiento organizacional comunitario.
• Apoyar en el diseño, implementación, evaluación y monitoreo de la Campaña de Cambios de Comportamiento Pescando Para La Vida y otras campañas relacionadas a la pesca artesanal responsable y a la participación comunitaria, en coordinación con los equipos técnicos de Rare.
• Apoyar en la planificación y coordinación logística de los monitoreos ecológicos de zonas de derechos de acceso y reservas marinas en los departamentos del Caribe de Honduras.
• Apoyar la Implementación en el uso de las herramientas tecnológicas para registrar datos de captura de peces (Aplicación OurFish 3.0) y otras que promueva Rare a través de sus proyectos, mediante la identificación, y entrenamiento de nuevos usuarios de las herramientas en regiones asignadas según corresponda a los proyectos que se ejecuten o que se gestionen.
• Apoyar la coordinación y monitoreo en el levantamiento delíneas socioeconómicacomunitariasegúnseplanifique (Perfilados Comunitarios y/o Encuestas de Hogares). 
• Apoyar en la gestión de sinergias, alianzas estratégicas y coordinaciones con las diferentes instituciones en las zonas de trabajo asignadas, principalmente con los gobiernos locales, lideres comunitarios, organizaciones de pescadores y las mancomunidades del Caribe de Honduras y Guatemala, entre otros actores.
• Colaborar coninsumos para laelaboracióndelos planes operativos anuales, informes intermedios y finales de los proyectos que tengan injerencia directa en sus áreas de trabajo.
• Colaborar con la implementación del enfoque Fish Forever en coordinación conelplan de trabajodelasMancomunidades del caribe de Honduras y Guatemala.
• Elaborar las planificación y presupuesto mensual de las actividades a su cargo y enviar a supervisor inmediato para aprobación.
• Elaborar y enviar a la administración central del Rare las liquidaciones financieras correspondientes a los fondos asignados en giras y/o eventos etc.
• Representar a Rare en las reuniones, talleres, seminarios y eventos de socios/comunitarios al cual sea asignada su   asistencia.
• Otrasfunciones queseconsiderala Vicepresidencia de Rare o el Gerente Senior Implementador de Programa de Rare.

Perfil Profesional Requerido

• Grado universitario en ciencias sociales, ambientales o similares.
• Experiencia laboral de al menos 5 años en la región de marino costera, preferiblemente de la Costa Caribe de Honduras
• Experiencia en el uso de metodologías participativas con grupos comunitarios y/o pueblos originarios, en fortalecimiento organizacional y manejo de recursos marino – costeros.
• Experiencia de trabajo en programas y/o proyectos, ONG, (deseable).

Otros requisitos indispensables 

• Poseer licencia para vehículo liviano.
• Disponibilidad inmediata de tiempo.
• Manejo fluido del paquete de Office (Word, Excel y Power Point).
• Habilidad en uso de plataformas o herramientas de comunicación virtual (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, otros).
• Contar con su propia computadora (preferiblemente).
• Ser residente del Municipio de la Ceiba, Atlántida. 

Habilidades requeridas 

• Facilidad de trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para transferir   conocimientos.
• Conocimiento en temas pesquerías artesanales y del entorno marino costero.
• Capacidad de trabajar bajo presión y por cumplimiento de metas.

Salario: De acuerdo con las funciones y al desempeño y experiencia comprobada en su hoja de vida.

Para aplicar favor de enviar su Hoja de Vida (no mayor a 3 páginas), junto con una carta de interés expresando porqué se considera la persona idónea para la plaza y aspiración salarial, a más tardar el 25 de junlo del 2024, antes de la 4:00pm (las aplicaciones recibidas después de esta fecha/hora no serán consideradas) a la siguiente dirección: [email protected], indicando en Asunto: Técnico Social de Rare.