Antecedentes:
CESAL, organización de cooperación al desarrollo está implementando el convenio "Desarrollo
económico local, enfoque de cadena de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria
rural en el corredor seco, Honduras", conocido como +Valor, financiado por la Agencia Española
de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) con el objetivo de impulsar el desarrollo
territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector
privado), generando oportunidades para las mujeres, atención y promoción de la agricultura
sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria en el centro y occidente del
país.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios y 4 mancomunidades con
enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal
y mancomunada para la gobernanza multi actor y la planificación estratégica; mejora el acceso
al mercado a Mipymes, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y
estrategias de innovación; se adquieren capacidades para la adaptación de sistemas productivos
agropecuarios bajos en carbono y mejora la seguridad alimentaria y nutricional en personas en
situación de vulnerabilidad y exclusión a través del enfoque de sistemas alimentarios
sostenibles. Se generan capacidades técnicas y políticas en mujeres que les permita una mejora
de las condiciones de vida.

Propósito de la posición:
El o la Técnico/a de campo contribuirá a la adecuada implementación de las siguientes acciones:

Participar en las acciones técnicas inherentes a la componente de agricultura
ambientalmente sostenible, agroforestería y ambiente en los 12 Municipios de la zona
centro:
- Formar a productores de técnicas agrícolas ambientalmente sostenibles (TAAS).
- Recoger de datos para la evaluación de los productores/as en TAAS.
- Asistencia técnica a viveros forestales y participación en jornadas de reforestación
para la regeneración de cobertura forestal en cuencas degradas.
- Apoyar a los productores/as interesados en la diversificación productiva en sus
fincas de café, hacia otros rubros como el de: miel, cacao, hortalizas, aguacate…
- Participar en las formaciones desarrolladas en las Fincas Modelo.

Implementar estrategias para impulsar la producción agrícola con enfoque de
adaptación y mitigación frente al cambio climático, respondiendo a los indicadores,
resultados y objetivos planificados en el Convenio.
- Asistir a las familias seleccionadas en situación de Inseguridad Alimentaria, para la
implementación de huertos familiares.

Cumplir de la Matriz de Marco lógico. Reporte de los indicadores, así como recogida de
fuentes de verificación, así como colaborar en la realización de los informes técnicos
necesarios.
Apoyar en la realización de actividades propias de otras componentes del Convenio
(Planificación Territorial, Emprendimiento e Innovación y Mercados e Inclusión
Financiera) siempre que así se requiera desde la Coordinación del Convenio.
 Colaborar en la planificación y realización de eventos relacionados con las actividades
de CESAL.
Apoyar en los procesos de compras necesarios para la realización de las actividades.
Colaborar con la Administración en los aspectos de requisición de fondos y recursos para
el desempeño de las actividades y presentación de justificantes, cumpliendo los
procedimientos administrativos.

Perfil requerido:
Formación media: Técnico Agrícola/ Técnico agroforestal.
Conocimiento de la zona centro (Comayagua y Francisco Morazán).
Al menos 1 año de experiencia en las áreas mencionadas.
Licencia de manejo, y excelente capacidad para manejar motocicleta.

Otros requisitos:
Se valorará positivamente experiencia comprobada en trabajo con equipos
multidisciplinares.
Se valorará positivamente tener experiencia comprobada en trabajo en Organizaciones
de Desarrollo. Autonomía y dinamismo. Buena capacidad de organización y planificación
Elevado compromiso con la organización.
Conocimiento de informática en la óptica de usuario (MS-Office, E-mail, Internet, etc.).
 

Proceso de selección:
Las candidaturas deberán ser enviadas al correo [email protected]  y copia a
[email protected]  y [email protected]  con la referencia: TÉCNICO/A DE
CAMPO_CESAL HONDURAS 2024.  Fechas máxima de aplicación : 06 de enero 2025. 

La candidatura deberá constar de:
 CV actualizado en formato PDF indicando al menos 1 referencia de anteriores trabajos.
 Carta de motivación, donde se resuma experiencia, conocimiento, interés y rango
salarial esperado.

Sólo los/as candidatos/as seleccionados/as para la entrevista serán contactados/as.