1. TITULO DEL PUESTO: Técnico/a de campo en Prácticas de Adaptación al Cambio Climático   

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO.

La Comisión de Acción Social Menonita ( CASM) pretende abordar  las necesidades de las comunidades con mayor riesgo de desastres relacionados con el clima en la Sierra del Merendon, Departamento de Cortes Honduras, con el objetivo de fortalecer la capacidad de adaptación y la resiliencia de las familias, las comunidades, los gobiernos locales y el sector privado para adaptarse al cambio climático a través de la acción, la innovación, la investigación, el intercambio de conocimientos y el apoyo técnico en la región antes mencionada propuesta.

Específicamente con la implementación de este proyecto se busca:

1. Fomentar y amplificar el liderazgo local para implementar prácticas urgentes y mejores para la adaptación al cambio climático y la preparación ante desastres
2. Promover medios de vida diversificados, agricultura climáticamente inteligente sostenible y escalable, y conservación basada en la naturaleza para pasar de economías de subsistencia a medios de vida resilientes al clima.

Para el logro de estos propósitos se pretende que la implementación este centrada en una participación amplia y significativa de los jóvenes, mujeres, personas mayores, personas con alguna discapacidad y miembros de la Comunidad LGBTQI+ en la planificación de acciones de adaptación al clima, el fomento de liderazgo de las comunidades locales, el uso de métodos participativos, inclusivos y dirigidos a las comunidades locales

1. OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Desarrollar actividades para el fortalecimiento de competencia a nivel comunitario en medios de vida bajo técnicas de cultivo climáticamente inteligentes con familias de comunidades de Sierra de Merendon,  en uno de los Municipios donde se asigne entre Omoa, Puerto Cortes, Choloma, San Pedro Sula, Cortes y en Quimistan Santa Barbara.  

1.  RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

• Brindar asesoría a la coordinación del proyecto, y comunidades focalizadas en temas de resiliencia, diversificación productiva y adaptación al cambio climático.

• Programar y ejecutar las actividades relacionadas con la adaptación al cambio climático, resiliencia y diversificación productiva del proyecto a nivel comunitario.

 • Coordinar con los comités locales y actores clave, la ejecución de las actividades del proyecto. 

• Apoyar a los lideres comunitarios para lograr la efectiva implementación de las actividades previstas en el proyecto a nivel de campo.

• Diseñar e implementar plan de capacitación y formación de las capacidades de las comunidades, a nivel individual, familiar, comunitario y organizaciones de base comunitaria.

• Coordinar con el resto del equipo técnico del proyecto, la asistencia técnica que requerirán las y los productores seleccionados para lograr la producción resiliente de alimentos. 

• Promover el diálogo y el intercambio de experiencias entre productores y los gobiernos municipales, procurando contribuir a la gestión del conocimiento y lograr una mejor participación de las comunidades en el proceso de toma de decisiones. 

• Acompañar el proceso de identificación de asociaciones de productores que muestren interés por desarrollar la producción resiliente de alimentos y encadenamientos productivos. 

• Supervisar el levantamiento de planes de manejo de finca de las y los productores seleccionados que contemplen la implementación de las tecnologías definidas con el enfoque de desarrollo rural comunitario. 

• Participar en la elaboración y concertación de los planes operativos anuales, presupuestos, agendas de trabajo y estrategias de ejecución del proyecto. 

• Participar en la definición de indicadores, estrategias, herramientas metodológicas, coordinaciones de trabajo, planificación, monitoreo, evaluación, que se requieran, entre otros, para lograr los objetivos del proyecto. • Elaboración y concertación de herramientas y metodologías con enfoque trinacional, del tema de su competencia, con el fin de que las acciones nacionales tengan el mismo impacto en los 5 municipios de cobertura del proyecto. 

• Responsable de la preparación y presentación de informes técnicos de avances periódicos del proyecto en su componente de trabajo asignado. 

• Cooperar y coordinar acciones con personal técnico de las municipalidades involucradas. 

• Participar de los procesos de monitoreo, seguimiento y sistematización que requiera el proyecto.

• Planificar consensuar y socializar los servicios de asistencia técnica con los 

Productores y productoras focalizados por el proyecto.

• Brindar servicios de asistencia técnica, e investigación orientada a la 

recuperación de material genético de importancia cultural.

•  Mejoramiento y promoción de la Soberanía y Seguridad Alimentaria de las 

comunidades 

•  Determinar la calidad del material genético utilizado de forma ancestral por 

productores de las comunidades

• Mejoramiento y promoción de los materiales agrícolas locales de 

importancia cultural (tubérculos, musáceas, granos, frutas, Aceráceas) con 

enfoque en agro forestaría.

conflictos.

1. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales: Profesional Universitario de las ciencias agronómicas o afines a la gestión de riesgo 

Experiencia Profesional:

• Al menos tres años de experiencia en puestos similares y en procesos de asistencia técnica a agricultores y de apoyo a la producción y diversificación agrícola bajo mecanismos de agricultura climáticamente inteligente. 
• Con al menos tres años de experiencia en temas de producción agroecológica y orgánica y en comunidades rurales.
• Habilidades personales en Manejo de MS Office, (Word, Excel, Project, PowerPoint y otros). Facilidad de expresión, tener comprobada experiencia y licencia de conducir vigente, (vehículo estándar en carreteras del área rural y de topografía irregular y motocicleta). poseer buenas relaciones interpersonales, comprobadas credenciales de honestidad y transparencia en trabajos anteriores y capacidad de trabajar bajo presión

1. COORDINACIÓN

El o la técnico deberá coordinar y reportar al:

• Gerente de Proyecto para revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Así mismo se deberá mantener en constante retroalimentación a la gerencia del proyecto con quien se podrá revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Coordinara con otras instancias municipales quienes tienen funciones de promover la agricultura climáticamente inteligente.

1.  RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades, el o la especialista recibirá apoyo logístico (computadora, teléfono, entre otros) y transporte para los sitios de intervención;
• El o la especialista tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de CASM según el Municipio asignado, para su permanencia en dicha institución y también eventualmente se gestionará espacio en las municipalidades en los municipios de intervención cuando se requiera;
• CASM facilitará el equipo de bioseguridad necesario para desarrollar las actividades del proyecto.

1.  SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que CASM muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

IX. RESPONSABILIDAD DENTRO DE CASM

Junto con nuestra política de protección, CASM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con CASM se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de CASM con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de CASML.

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. CASM se reserva el derecho a modificar este documento y se estiman las fechas de cierre publicadas. 

Debido a la naturaleza del trabajo de CASM, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.

Interesados/as enviar su Hoja de vida con aspiraciones salariales a las cuentas de correo: [email protected] y [email protected] a más tardar el 30 de junio del 2024.