INFORMACIÓN DE LA POSICIÓN

Proceso No.

CS/GCP/HON/11213/GFF /05-2026

“Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF) 

Contrato por Servicios Profesionales a tiempo determinado.

Coordinador(a) del Proyecto / OCP-SERNA

Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), con apoyo técnico de FAO

Doce (12) meses, incluyendo un período inicial de prueba de dos (2) meses. La contratación podrá ser prorrogada, de acuerdo con las necesidades del Proyecto, la disponibilidad presupuestaria y una evaluación satisfactoria del desempeño. 

Olancho y otras áreas de intervención del proyecto

Tiempo completo, de conformidad con la jornada y disposiciones institucionales aplicables.

CONTEXTO 

Honduras posee una importante riqueza biológica y ecosistemas estratégicos que brindan servicios ambientales esenciales, como regulación hídrica, almacenamiento de carbono, conservación de la biodiversidad y protección de suelos. Sin embargo, estos recursos enfrentan procesos crecientes de degradación y fragmentación asociados a prácticas productivas no sostenibles, expansión agrícola y ganadera, y los efectos del cambio climático, incrementando la vulnerabilidad ambiental y socioeconómica del país. 

En este contexto, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), con el apoyo técnico de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), ejecuta el proyecto “Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF). 

El proyecto promueve un enfoque de paisaje para la conservación de la biodiversidad, la restauración de ecosistemas y la producción sostenible en el Corredor Forestal Central de Honduras, particularmente en el departamento de Olancho. Las intervenciones contemplan Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), fortalecimiento de Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OECM), restauración de áreas degradadas, fortalecimiento de cadenas de valor sostenibles y mejora de los medios de vida de las comunidades locales. 

El proyecto incorpora transversalmente los enfoques de género e inclusión social, gobernanza ambiental y fortalecimiento de capacidades. Para apoyar su ejecución, SERNA conformará una Unidad de Gestión del Proyecto integrada por personal técnico y administrativo especializado. 

El presente Término de Referencia se formula en el marco del Acuerdo de Socios Operacionales suscrito entre SERNA y FAO. En este marco, la gestión administrativa del proyecto deberá asegurar la adecuada articulación de los procesos financieros, logísticos y de adquisiciones con las prioridades técnicas y operativas del proyecto, particularmente en materia de conservación de la biodiversidad, restauración de ecosistemas, Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OMEC) y trabajo territorial, procurando que la programación, adquisición y movilización de los recursos, bienes y servicios requeridos se realicen de manera oportuna, eficiente, transparente y conforme a la planificación acordada entre SERNA y FAO. 

La prestación de servicios se desarrollará bajo la responsabilidad de SERNA como Organismo Colaborador (OC), en coordinación con FAO y conforme al Acuerdo de Socios Operacionales. 

La persona contratada deberá observar integridad, ética, transparencia, igualdad de trato, no discriminación, prevención de conflictos de interés, confidencialidad, salvaguardas ambientales y sociales y las políticas aplicables de prevención de explotación y abuso y acoso sexuales. 

OBJETIVO GENERAL DE LA POSICION 

Apoyar el diseño y la supervisión del programa de extensión agrícola (bajo un enfoque de escuelas de campo o FFS), impulsando prácticas agroecológicas, la adopción de tecnologías climáticamente inteligentes y el fortalecimiento de capacidades en los productores locales.

DEPENDENCIA Y COORDINACIÓN 

La persona consultora será contratada por SERNA y desarrollará sus funciones bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto y en coordinación con la OCP-SERNA y FAO, según corresponda.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Apoyar la formulación del Plan Operativo Anual y Presupuesto (POA) para las actividades del Componente 2 a ejecutar de manera anual.   

2. Colaborar en la elaboración de informes periódicos sobre las actividades ejecutadas y contribuir a la preparación de los Informes de Progreso del Proyecto. 

3. Apoyar el seguimiento y la evaluación periódica del proyecto, recopilando información vinculada al cumplimiento de los indicadores del marco de resultados y sus respectivos medios de verificación, así como a la identificación de lecciones aprendidas.   

4. Participar en la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas para la contratación de consultorías, servicios y/o la suscripción de acuerdos operativos para la ejecución de las actividades del proyecto, tales como: 

5. Apoyar la supervisión de la ejecución de contratos y de acuerdo. 

6. Apoyar el diseño y la implementación de planes de capacitación dirigidos al personal técnico institucional responsable del programa de extensión agrícola.   

7. Apoyar la supervisión del diseño e implementación del programa de extensión agrícola enfocado en los productores y familias de los sistemas de producción para la adopción de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN).   

8. Brindar asistencia técnica en prácticas agroecológicas y buenas prácticas agrícolas que serán verificadas a escala local, proporcionando apoyo en la logística necesaria para su implementación.   

9. Proveer insumos técnicos sobre los riesgos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto y proponer medidas de mitigación orientadas a reducir el impacto de dichos riesgos. 

10. Apoyar a los demás especialistas del proyecto en la implementación de temas transversales relacionados con sus respectivas competencias y funciones.   

11. Apoyar a la Coordinación Técnica en la organización y ejecución de las misiones de Revisión de Mitad de Término y Evaluación Terminal, así como en el llenado y actualización de las herramientas de seguimiento del GEF a la mitad y al cierre del proyecto. 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS 

1. Organización y planificación. 

2. Capacidad de análisis y atención al detalle. 

3. Manejo responsable y confidencial de información. 

4. Trabajo con plazos y bajo presión.

5. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. 

6. Integridad, ética y orientación al cumplimiento. 

7. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

8. Capacidad de iniciativa y trabajo bajo supervisión mínima.

9. Experiencia laboral en proyectos financiados por la cooperación internacional.

10. Integridad, objetividad, confidencialidad y compromiso con la calidad. 

PERFIL REQUERIDO

Formación profesional 

Profesional universitario en ciencias agrícolas o forestal. Con formación en sistemas de producción agrícola con enfoque agroecológico y extensión agrícola. 

Deseable Maestría o especialización en Gestión de Proyectos de Desarrollo, Agricultura Sostenible, Gestión Ambiental o Gestión de Recursos Naturales.

Al menos 10 años de experiencia profesional en proyectos de extensión agrícola con enfoque ambiental y de conservación, gestión de Escuelas de Campo para Agricultores (ECAS) en café y cacao, implementación de cultivos bajo un enfoque agroecológico y/o producción sostenible, así como conocimientos y experiencia en gestión de proyectos, elaboración de informes técnicos, participación comunitaria y en criterios e indicadores de sostenibilidad.   

Experiencia y conocimientos 

técnicos                                                                                                                                                                                                                                       

1. Experiencia comprobada en el apoyo o formulación de Planes Operativos Anuales y Presupuestos (POA) para proyectos de desarrollo rural, ambiental o agrícola, preferiblemente bajo estándares de agencias del Sistema de las Naciones Unidas

2. Experiencia demostrable en la recopilación de datos de campo, seguimiento a marcos de resultados, consolidación de medios de verificación, identificación de lecciones aprendidas y redacción de insumos técnicos para Informes de Progreso del Proyecto

3. Experiencia en el diseño, supervisión o ejecución de programas de extensión agrícola orientados a productores familiares y organizaciones locales, así como en la entrega de asistencia técnica directa en prácticas agroecológicas, buenas prácticas agrícolas (BPA) y adopción de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN).

4. Capacidad comprobada para diseñar e implementar planes de formación dirigidos a personal técnico y productores 

5. Capacidad de análisis de riesgos operativos y ambientales con sus respectivas medidas de mitigación.

6. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 

7. Experiencia en la formulación de métricas de medición de resultados y en la alimentación continua de los sistemas de monitoreo, evaluación y reporte (M&E).

Criterios de evaluación 

Las candidaturas serán evaluadas con criterios previamente definidos en la convocatoria, aplicando transparencia, proporcionalidad, igualdad de trato, no discriminación y prevención de conflictos de interés.

Otras consideraciones 

Conocimiento de enfoques transversales de desarrollo (género, inclusión social, interculturalidad y gobernanza local).

Capacidad de coordinación interinstitucional y trabajo colaborativo multidisciplinario.

Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos a las áreas de intervención, particularmente en Olancho.

Mantener registros y respaldos suficientes de las actividades y productos, facilitando seguimiento, auditoría y evaluación.

Observar las disposiciones de prevención y respuesta frente a explotación y abuso sexuales, acoso sexual, fraude, corrupción, conflictos de interés y demás conductas sancionables.

La contratación estará sujeta a disponibilidad presupuestaria y a la incorporación del puesto en el plan de trabajo y plan de compras y contrataciones aprobados.

FORMA DE PAGO, RETENCIONES Y EVALUACIÓNES

Los honorarios se pagarán conforme a la modalidad, productos y condiciones establecidas en el contrato, previa presentación y aprobación de los productos o informes correspondientes y de acuerdo con los procedimientos aplicables de SERNA-OCP y del proyecto. También se aclara que se realizarán las retenciones de acuerdo con las leyes vigentes.

CONFIDENCIALIDAD Y DERECHOS DE PROPIEDAD 

La persona contratada deberá mantener estricta confidencialidad sobre la información, documentación, datos y materiales a los que tenga acceso. Los productos elaborados se sujetarán a las disposiciones de propiedad intelectual y uso establecidas en el contrato y en el Acuerdo de Socios Operacionales. 

FORMA DE APLICACIÓN

Se solicita incluir lo siguiente: 

1. Currículo vitae actualizado con documentos que acrediten formación y experiencia

2. Copia de títulos, diplomas y certificaciones pertinentes. 

3. Constancias laborales o referencias profesionales que permitan verificar la experiencia requerida.

4. Copia de su DNI.

Al momento de remitir la postulación, las personas interesadas deberán indicar en el asunto del correo electrónico el nombre de la vacante, conforme al siguiente formato: Técnico/a en Agricultura Sostenible - Corredor Forestal Central de Honduras.

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia deberán remitir su postulación, junto con la documentación requerida, al correo electrónico [email protected], a más tardar el 20 de noviembre de 2026, hasta las 11:59 p.m. 

Las postulaciones recibidas con posterioridad a la fecha, hora límite y con diferente nombre en el asunto establecidos no serán consideradas no serán aceptadas en el presente proceso de selección.