Técnico(a) en Transformación Comunitaria
Sede: Zambrano, Francisco Morazán.
Objetivo de la Posición: Desarrollar competencias organizativas en líderes comunitarios y familias socias asegurando la participación de hombres, mujeres y jóvenes para el desarrollo y establecimiento de prácticas saludables que contribuyan al bienestar de vida y al fortalecimiento de las relaciones con Dios y la comunidad.
Competencias Técnicas:
- Capacidad para identificar factores de riesgos y vulnerabilidad en familias y comunidad
- Habilidad para el trabajo con estructuras de base comunitaria
Habilidad para la planificación y seguimiento de proyectos comunitarios.
Gestión y adaptabilidad a los cambios en entornos vulnerables
Capacidad de análisis de datos y seguimiento de indicadores claves en resiliencia
Capacidad de transmitir conocimientos y manejo de liderazgo comunitario
Habilidad para resolver conflictos o problemas complejos
Uso de metodologías creativas y recursos existentes en la comunidad
Capacidad de innovación y mejora continua.
Experiencia en:
Mínima de 5 años en programas y proyectos con enfoque comunitario.
Mínima de 3 años en manejo de riesgo y familias condiciones vulnerables del área rural.
Experiencia en planificación y gestión de alianzas estratégicas
Experiencia en contextos comunitarios, que combine su capacidad de resiliencia con una visión de vida basada en la fe cristiana
Funciones en:
Implementación de Estrategias del Componente de Salud y Bienestar:
Implementación adecuada de las estrategias comunitarias contenidas en los manuales de salud y bienestar e instituciones gubernamentales y ONGs presentes en la zona.
Realizar el proceso de selección de las familias de nuevo ingreso en coordinación con área de Desarrollo Agro Empresarial, según manual de selección de familias.
Aplicar la estrategia de compensación de alimentos para las familias al conformar una nueva aldea durante los primeros 18 meses.
Formación, Seguimiento y fortalecimiento de juntas directivas, comités de Agua potable, comités de prevención social al delito y comités de padres de familia.
Facilitar y/o coordinar con las instituciones especializadas capacitaciones, charlas, talleres de manera que hombres y mujeres establecen relaciones equitativas y Justas y mujeres participan activamente en organizaciones comunitarias.
Aplicación de estrategias de crecimiento personal, liderazgo y de educación. Realización y actualización periódica de los censos de la comunidad.
Elaboración y ejecución de planes de trabajo: anuales, mensuales.
Presentación de informes de avances y resultados relevantes de los programas.
Elaboración y ejecución de agenda de los grupos de servicio en campo previamente autorizados.
Requerimiento y seguimiento de insumos y recursos para ejecución de proyectos de formación en liderazgo comunitario
Presentar información para elaboración de solicitudes de fondos.
Presentar los comprobantes de liquidaciones pertinentes y congruentes, con los fondos asignados para las actividades del área.
Elaborar y dar seguimiento a las solicitudes de compras de materiales requeridos para ejecución de actividades y proyectos del área..
Realizar las visitas de campo y las reuniones comunitarias que sean necesarias para lograr, en forma adecuada los objetivos propuestos.
Atender cualquiera otra necesidad que esté relacionada con el puesto.
Administrativos
Trabajar en coordinación con las otras áreas programáticas para la planificación de actividades integrales.
Proporcionar información en tiempo y forma al área de finanzas en procesos de solicitud de fondos, aprobación de planes de trabajo, visto de bueno de solicitudes de permisos y vacaciones.
Participar en las reuniones institucionales y técnicas.
Cumplir con normas, políticas, directrices institucionales.
Cumplir con Políticas de Seguridad de la institución.
Las demás inherentes a su cargo y solicitadas por su jefe directo.
Monitoreo y Evaluación
Dar seguimiento al plan mensual elaborado, manteniendo control del presupuesto monitoreando el cumplimiento de los indicadores y estándares que permitan visualizar el progreso de estos.
Realizar evaluaciones participativas con el liderazgo comunitario o en asambleas comunitarias para conocer los avances, obstáculos y lecciones aprendidas.
Participar en los procesos de planificación estratégicas atendiendo a los indicadores a cumplir en la comunidad.
Elaborar reportes mensuales de avance para ser entregados a la oficina de agros internacional.
Ejecutar los procesos de evaluación de impacto en las comunidades asignadas, haciendo uso de las herramientas cuantitativas, (Encuetas de impacto y grupos focales).
Elaborar reportes de evaluación de impacto a las comunidades.