INFORMACIÓN DE LA POSICIÓN

CS/GCP/HON/11213/GFF /04-2026

“Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF)

Contrato por Servicios Profesionales a tiempo determinado.

Técnico/a Forestal

Coordinador(a) del Proyecto / OCP-SERNA

Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), con apoyo técnico de FAO

Doce (12) meses, incluyendo un período inicial de prueba de dos (2) meses. La contratación podrá ser prorrogada, de acuerdo con las necesidades del Proyecto, la disponibilidad presupuestaria y una evaluación satisfactoria del desempeño.

Olancho y otras áreas de intervención del proyecto

Tiempo completo, de conformidad con la jornada y disposiciones institucionales aplicables.

CONTEXTO 

Honduras posee una importante riqueza biológica y ecosistemas estratégicos que brindan servicios ambientales esenciales, como regulación hídrica, almacenamiento de carbono, conservación de la biodiversidad y protección de suelos. Sin embargo, estos recursos enfrentan procesos crecientes de degradación y fragmentación asociados a prácticas productivas no sostenibles, expansión agrícola y ganadera, y los efectos del cambio climático, incrementando la vulnerabilidad ambiental y socioeconómica del país. 

En este contexto, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), con el apoyo técnico de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), ejecuta el proyecto “Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF). 

El proyecto promueve un enfoque de paisaje para la conservación de la biodiversidad, la restauración de ecosistemas y la producción sostenible en el Corredor Forestal Central de Honduras, particularmente en el departamento de Olancho. Las intervenciones contemplan Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), fortalecimiento de Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OECM), restauración de áreas degradadas, fortalecimiento de cadenas de valor sostenibles y mejora de los medios de vida de las comunidades locales. 

El proyecto incorpora transversalmente los enfoques de género e inclusión social, gobernanza ambiental y fortalecimiento de capacidades. Para apoyar su ejecución, SERNA conformará una Unidad de Gestión del Proyecto integrada por personal técnico y administrativo especializado. 

El presente Término de Referencia se formula en el marco del Acuerdo de Socios Operacionales suscrito entre SERNA y FAO. En este marco, la gestión administrativa del proyecto deberá asegurar la adecuada articulación de los procesos financieros, logísticos y de adquisiciones con las prioridades técnicas y operativas del proyecto, particularmente en materia de conservación de la biodiversidad, restauración de ecosistemas, Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OMEC) y trabajo territorial, procurando que la programación, adquisición y movilización de los recursos, bienes y servicios requeridos se realicen de manera oportuna, eficiente, transparente y conforme a la planificación acordada entre SERNA y FAO. 

La prestación de servicios se desarrollará bajo la responsabilidad de SERNA como Organismo Colaborador (OC), en coordinación con FAO y conforme al Acuerdo de Socios Operacionales. 

La persona contratada deberá observar integridad, ética, transparencia, igualdad de trato, no discriminación, prevención de conflictos de interés, confidencialidad, salvaguardas ambientales y sociales y las políticas aplicables de prevención de explotación y abuso y acoso sexuales. 

OBJETIVO GENERAL DE LA POSICION 

Apoyar técnicamente las actividades orientadas al manejo forestal sostenible, la restauración de ecosistemas y la implementación de soluciones basadas en la naturaleza en el área de intervención, facilitando la capacitación a comunidades locales.

DEPENDENCIA Y COORDINACIÓN 

La persona consultora será contratada por SERNA y desarrollará sus funciones bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto y en coordinación con la OCP-SERNA y FAO, según corresponda. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Apoyar la formulación del Plan Operativo Anual y Presupuesto (POA) para las actividades del Componente 2 a ejecutar de manera anual.

2. Colaborar en la elaboración de informes periódicos sobre la ejecución de actividades y contribuir a la preparación de los Informes de Progreso del Proyecto 

3. Apoyar el seguimiento y la evaluación periódica del proyecto, recopilando información vinculada al cumplimiento de los indicadores del marco de resultados y sus respectivos medios de verificación, así como a la identificación de lecciones aprendidas.

4. Realizar evaluaciones preliminares de la línea de base y del estado actual de los ecosistemas forestales en las áreas de intervención del proyecto.

5. Identificar áreas prioritarias para la conservación, la restauración de paisajes y la implementación de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN).

6. Desarrollar planes de acción orientados a la conservación de los ecosistemas, priorizando el uso de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN).

7. Integrar prácticas de manejo forestal sostenible y restauración de ecosistemas forestales dentro de las estrategias de conservación basadas en áreas.

8. Coordinar y ejecutar actividades de restauración ecológica, tales como reforestación, conservación de suelos, restauración de hábitats acuáticos y gestión de cuencas hidrográficas.

9. Implementar enfoques de gestión basada en la naturaleza, tales como la conservación de la biodiversidad, la mejora de la conectividad ecológica y la protección de fuentes de agua mediante prácticas forestales sostenibles.

10. Brindar capacitación técnica a las comunidades locales sobre prácticas de conservación y el uso sostenible de los recursos forestales.

11. Fortalecer las capacidades comunitarias para implementar y dar mantenimiento a las medidas de conservación basadas en la naturaleza.

12. Participar en la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas para la contratación de consultorías, servicios y/o la suscripción de acuerdos para la ejecución de actividades del proyecto.

13. Apoyar a la Coordinación Técnica en la organización y ejecución de las misiones de Revisión de Mitad de Término y Evaluación Terminal, así como en el llenado y actualización de las herramientas de seguimiento del GEF a la mitad y al cierre del proyecto.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS 

1. Organización y planificación. 

2. Capacidad de análisis y atención al detalle. 

3. Manejo responsable y confidencial de información. 

4. Trabajo con plazos y bajo presión.

5. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. 

6. Integridad, ética y orientación al cumplimiento. 

7. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de información geográfica

8. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

9. Capacidad de iniciativa y trabajo bajo supervisión mínima.

10. Se valorará positivamente la experiencia en el seguimiento del impacto de género  

11. Experiencia laboral en proyectos financiados por la cooperación internacional.

12. Integridad, objetividad, confidencialidad y compromiso con la calidad. 

PERFIL REQUERIDO

Formación profesional 

Ingeniería Forestal, Ciencias Ambientales, Biología o carreras afines vinculadas a la conservación y gestión de recursos naturales.

Experiencia mínima de 5 años en proyectos relacionados con la conservación forestal, la restauración ecológica o el manejo de áreas naturales protegidas.

Experiencia y conocimientos 

técnicos 

1. Experiencia demostrable en la implementación de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), tales como reforestación, manejo de cuencas y protección de la biodiversidad.

2. Conocimiento en la gestión de áreas protegidas y experiencia de trabajo con comunidades locales y organizaciones gubernamentales.

3. Dominio de software de sistemas de información geográfica, 

4. Excelentes competencias de comunicación (oral y escrita) y capacidad de articulación entre diversos actores institucionales.

5. Colaboración con gobiernos, organismos multilaterales y/o entidades de cooperación. 

Criterios de evaluación 

Las candidaturas serán evaluadas con criterios previamente definidos en la convocatoria, aplicando transparencia, proporcionalidad, igualdad de trato, no discriminación y prevención de conflictos de interés.

Otras consideraciones 

Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos a las áreas de intervención, particularmente en Olancho.

Mantener registros y respaldos suficientes de las actividades y productos, facilitando seguimiento, auditoría y evaluación.

Observar las disposiciones de prevención y respuesta frente a explotación y abuso sexuales, acoso sexual, fraude, corrupción, conflictos de interés y demás conductas sancionables.

La contratación estará sujeta a disponibilidad presupuestaria y a la incorporación del puesto en el plan de trabajo y plan de compras y contrataciones aprobados.

FORMA DE PAGO, RETENCIONES Y EVALUACIÓNES

Los honorarios se pagarán conforme a la modalidad, productos y condiciones establecidas en el contrato, previa presentación y aprobación de los productos o informes correspondientes y de acuerdo con los procedimientos aplicables de SERNA-OCP y del proyecto. También se aclara que se realizarán las retenciones de acuerdo con las leyes vigentes.

CONFIDENCIALIDAD Y DERECHOS DE PROPIEDAD 

La persona contratada deberá mantener estricta confidencialidad sobre la información, documentación, datos y materiales a los que tenga acceso. Los productos elaborados se sujetarán a las disposiciones de propiedad intelectual y uso establecidas en el contrato y en el Acuerdo de Socios Operacionales. 

FORMA DE APLICACIÓN

Se solicita incluir lo siguiente: 

1. Currículo vitae actualizado con documentos que acrediten formación y experiencia

2. Copia de títulos, diplomas y certificaciones pertinentes. 

3. Constancias laborales o referencias profesionales que permitan verificar la experiencia requerida.

4. Copia de su DNI.

Al momento de remitir la postulación, las personas interesadas deberán indicar en el asunto del correo electrónico el nombre de la vacante, conforme al siguiente formato: Técnico/a forestal- Corredor Forestal Central de Honduras.

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia deberán remitir su postulación, junto con la documentación requerida, al correo electrónico [email protected], a más tardar el 20 de noviembre de 2026, hasta las 11:59 p.m. 

Las postulaciones recibidas con posterioridad a la fecha, hora límite y con diferente nombre en el asunto establecidos no serán consideradas no serán aceptadas en el presente proceso de selección.