TECNICO/A MEAL
CARE HONDURAS
Proyecto GENERA+ (“Seguridad alimentaria, uso sostenible de los recursos naturales y biodiversidad”), específicamente para el Sub Proyecto “Resiliencia Productiva y Ambiental con empoderamiento de población indígena y mujeres lencas en el Corredor Biológico de La Paz: Agroforestería, Suelos y Agua”.
Dependencia jerárquica: Reporta al Coordinador General del Proyecto y se coordina técnicamente con el Coordinador del Programa Comunidades Prósperas y Resilientes de CARE.
Duración del Proyecto: Hasta 27 meses, según disponibilidad de fondos y condiciones del contrato que se firme con el financiador del Proyecto
Ubicación del Proyecto: Municipios de Opatoro y Santa Ana en el departamento de La Paz
Propósito del Puesto
Apoyar la implementación del sistema de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas del Subproyecto GENERA+, asegurando que todas las actividades estén articuladas y alineadas con el sistema MEL del Programa GENERA+ y con los lineamientos institucionales de CARE.
El/la Técnico MEAL es responsable de la recolección, registro, validación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos en campo; de generar evidencia para la gestión adaptativa del proyecto; y de apoyar la producción de insumos para aprendizaje, campaña PIIRS de CARE, rendición de cuentas y reportes de resultados.
También colabora directamente con socios implementadores, enlaces municipales y el equipo técnico de campo en el fortalecimiento de capacidades y la calidad de la información generada.
Principales Responsabilidades
Implementación del sistema MEAL y articulación con el MEL del Programa GENERA+
Implementar el sistema MEAL del Subproyecto en estrecha articulación con el sistema MEL del Programa GENERA+, asegurando alineación metodológica, coherencia de indicadores y consistencia en herramientas de recolección.
Adaptar y aplicar herramientas de recolección de datos según lineamientos de GENERA+, CARE Honduras y PGAS.
Implementar instrumentos para el seguimiento de actividades e indicadores del Marco de Resultados.
Brindar acompañamiento técnico al equipo del proyecto y socios (UTC La Paz) para la adecuada aplicación de herramientas MEAL.
Participar en los procesos de monitoreo conjunto con el MEL del Programa de GENERA+, integrando metodologías y procedimientos compartidos.
Proporcionar información y participar en los espacios convocados por la coordinación del Programa CPyR
Gestión de información, calidad de datos y trazabilidad
Desarrollar y/o adaptar metodologías para levantamiento de información en KOBO, PGAS y otras herramientas institucionales.
Coordinar la recolección de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, garantizando precisión, trazabilidad, respaldo documental y cumplimiento de estándares de calidad.
Validar y verificar datos en campo con socios implementadores, enlaces municipales y equipo técnico.
Asegurar registros oportunos en sistemas de información institucionales, incluyendo PIIRS y TolaData de CARE.
Coordinar procesos de línea base, evaluaciones intermedias, finales y estudios específicos requeridos por el proyecto o el programa.
Mantener actualizadas las bases de datos del proyecto, asegurando consistencia entre avance físico y ejecución técnica.
Análisis, sistematización, evidencia y rendición de cuentas
Sistematizar evidencias, buenas prácticas, historias de cambio y aprendizajes clave, generando insumos para informes del proyecto, del Programa GENERA+ y el Programa CPyR
Apoyar la preparación de insumos para informes periódicos a donantes, informes técnicos y otros productos narrativos del proyecto.
Organizar información requerida para la rendición de cuentas interna y externa, incluyendo la campaña anual PIIRS de CARE.
Promover el funcionamiento adecuado del Mecanismo de Retroalimentación y Atención Segura (FAM), incluyendo el registro, análisis y reporte seguro de casos.
Proveer al Coordinador del Proyecto insumos de análisis y evidencias para la toma de decisiones, la gestión adaptativa y la contribución al Programa Comunidades Prósperas y Resilientes.
Aprendizaje institucional, enfoques transversales y apoyo a socios
Facilitar espacios internos de reflexión y aprendizaje con CARE y UTC La Paz, integrando hallazgos del monitoreo en la toma de decisiones, fortaleciendo capacidades del socio implementador y contribuyendo al aprendizaje conjunto del Programa GENERA+.
Asegurar que los procesos de monitoreo, evaluación y recolección de información integren los enfoques de género transformador, pueblos indígenas, sostenibilidad ambiental y las salvaguardas del PGAS, apoyando a UTC La Paz en su correcta aplicación.
Generar evidencia específica (cuantitativa y cualitativa) que permita demostrar el funcionamiento, impacto, resultados y nivel de adopción de las metodologías institucionales de CARE, incluyendo: Escuelas de Campo FFBS, VSLA (Cajas de Ahorro y Crédito Comunitarias), CVCA (Análisis de Capacidad y Vulnerabilidad Climática), SAA (Análisis y Acción Social). Esto incluye levantar datos, testimonios, historias de cambio, análisis de resultados y documentación verificable para su escalamiento, incorporando también la evidencia generada por UTC La Paz.
Apoyar la construcción de evidencias que permitan medir el escalamiento, replicación y fortalecimiento de estas metodologías en el territorio, alimentando a la Coordinación del Subproyecto y al MEL del Programa con información estratégica y asegurando la participación activa de UTC La Paz en estos procesos.
Acompañar y fortalecer a los socios implementadores (especialmente UTC La Paz) en el uso correcto de herramientas MEAL asociadas a estas metodologías, garantizando calidad, consistencia y trazabilidad de los datos registrados.
Participar en iniciativas de sistematización, ejercicios de aprendizaje y gestión adaptativa promovidos por CARE y GENERA+, asegurando que los hallazgos reflejen el desempeño real del proyecto, de las metodologías y del socio implementador en el territorio.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
Título universitario en Estadística, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Desarrollo Local, Agronomía, Sistemas de Información, o carreras afines.
Deseable formación complementaria en:
- Monitoreo y Evaluación (MEAL/M&E)
- Gestión de datos cuantitativos y cualitativos
- Metodologías participativas aplicadas al desarrollo comunitario
- Enfoque de género, pueblos indígenas e inclusión social
- Salvaguardas sociales o ambientales
Se valora: el dominio de herramientas digitales para monitoreo (KOBO, ODK, Power BI, plataformas de visualización o sistemas de información similares).
Experiencia General:
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en monitoreo, evaluación, investigación social, manejo de datos o funciones similares en proyectos de desarrollo.
Experiencia en levantamiento de información en campo utilizando metodologías cuantitativas y/o cualitativas.
Experiencia en trabajo comunitario con mujeres, jóvenes o pueblos indígenas.
Experiencia en manejo de bases de datos, análisis de información y elaboración de informes.
Experiencia colaborando con organizaciones locales, municipalidades o estructuras comunitarias.
Deseable experiencia en proyectos financiados por cooperantes internacionales o sector público.
Experiencia Específica:
Experiencia en la implementación de sistemas de monitoreo, incluyendo uso o adaptación de herramientas, formularios o plataformas para recolección y análisis de datos.
Experiencia utilizando metodologías participativas de trabajo comunitario para generar evidencia, facilitar diálogo o analizar capacidades, riesgos o medios de vida.
Experiencia en procesos de calidad de datos, auditorías de información, validación en campo y triangulación.
Experiencia generando evidencias, sistematizaciones, análisis narrativos o historias de cambio para informes técnicos de donantes.
Experiencia en procesos de rendición de cuentas, mecanismos de retroalimentación o atención segura.
Experiencia integrando variables de género, inclusión social, pueblos indígenas o riesgos sociales en actividades de monitoreo o análisis de campo.
Experiencia trabajando con socios implementadores u organizaciones locales para fortalecer sus capacidades en monitoreo y recolección de datos.
VALORES ORGANIZACIONALES
Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una
variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.
¿Cómo Aplicar?
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.
Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected] (en el asunto escribir: Técnico/a MEAL. No se aceptarán Cv’s después del 22 de diciembre de 2025.
CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.